辦運管〔2021〕86號《水利部辦公廳關(guān)于修改水利工程管理考核辦法及其考核標(biāo)準(zhǔn)部分內(nèi)容的通知》

水利部辦公廳關(guān)于修改水利工程管理考核辦法及其考核標(biāo)準(zhǔn)部分內(nèi)容的通知







辦運管〔2021〕86號

各流域管理機構(gòu)，各省、自治區(qū)、直轄市水利（水務(wù)）廳（局），各計劃單列市水利（水務(wù)）局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團水利局，各有關(guān)單位：

根據(jù)中央關(guān)于嚴(yán)禁條條干預(yù)地方機構(gòu)編制的有關(guān)要求，結(jié)合考核工作實際，現(xiàn)就修改《水利工程管理考核辦法》及其考核標(biāo)準(zhǔn)部分內(nèi)容通知如下：

一、刪去《水利工程管理考核辦法》第十條第1項中的“新成立水管單位的管理體制機制應(yīng)符合水管體制改革要求”。

二、《水利工程管理考核辦法》的水庫工程管理考核標(biāo)準(zhǔn)、水閘工程管理考核標(biāo)準(zhǔn)、堤防工程管理考核標(biāo)準(zhǔn)、泵站工程管理考核標(biāo)準(zhǔn)、灌區(qū)工程管理考核標(biāo)準(zhǔn)，均作如下修改。

（一）上述考核標(biāo)準(zhǔn)的一、組織管理1．管理體制和運行機制中的“賦分原則”修改為：“沒有完成水管體制改革的，此項不得分。管理體制不順暢，管理權(quán)限不明確，分類定性不準(zhǔn)確，扣1～5分；未實行管養(yǎng)分離，扣5分；內(nèi)部事企不分，扣5分；未實行競聘上崗，扣5分；未建立激勵機制，扣1～5分”。

（二）上述考核標(biāo)準(zhǔn)的一、組織管理中的“2．機構(gòu)設(shè)置和人員配備”修改為：“2．崗位設(shè)置和人員”。其對應(yīng)的“考核內(nèi)容”修改為：“崗位設(shè)置合理，明確技術(shù)負(fù)責(zé)人，技術(shù)人員滿足管理需要；技術(shù)工人經(jīng)培訓(xùn)上崗，關(guān)鍵崗位持證上崗；單位有職工培訓(xùn)計劃并按計劃落實實施，職工年培訓(xùn)率達(dá)到50%以上”。其對應(yīng)的“賦分原則”修改為：“崗位設(shè)置不合理，扣1～5分；未明確技術(shù)負(fù)責(zé)人或技術(shù)人員不能滿足管理需要，扣1～5分；技術(shù)工人不具備崗位技能要求，扣1～5分；關(guān)鍵崗位未實行持證上崗，扣5分；無職工培訓(xùn)計劃或職工年培訓(xùn)率未達(dá)到50%，扣5分”。






 

水利部辦公廳

2021年3月31日

下載：水利工程 管理 考核辦法（2021年修訂版）【提取碼: mkrx】【解壓縮密碼：m.per-better.com】

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