國科辦才〔2022〕180號《科技部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于在杭州市開展外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作的通知》

科技部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于在杭州市開展外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作的通知






國科辦才〔2022〕180號

浙江省科學技術(shù)廳、人力資源和社會保障廳，杭州市科學技術(shù)局、人力資源和社會保障局：

為深入貫徹落實黨的二十大精神和中央人才工作會議精神，落實國務院《關(guān)于開展營商環(huán)境創(chuàng)新試點工作的意見》（國發(fā)〔2021〕24號）部署要求，科技部、人力資源社會保障部決定在杭州市開展外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

一、根據(jù)《國家外專局 人力資源社會保障部 外交部 公安部關(guān)于全面實施外國人來華工作許可制度的通知》（外專發(fā)〔2017〕40號），在《外國人來華工作分類標準（試行）》基礎(chǔ)上，支持杭州市分別按照《杭州市外籍“高精尖”人才認定標準（試行）》（附件1）和《杭州市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄（試行）》（附件2），進一步擴充外國高端人才（A類）和外國專業(yè)人才（B類）的認定范圍。

二、杭州市應將外籍“高精尖缺”人才納入地方人才服務保障體系，提供相關(guān)便利措施，每半年向科技部、人力資源社會保障部報送試點成效和工作情況。

三、杭州市外籍“高精尖缺”人才認定標準試點工作自2023年1月1日起實施，試行2年。

科技部、人力資源社會保障部將及時總結(jié)評估試點工作成效，對行之有效的改革措施在更大范圍復制推廣。

特此通知。




 

科技部辦公廳

人力資源社會保障部辦公廳

2022年12月30日

附件：

1.杭州市外籍“高精尖”人才認定標準（試行）

2.杭州市外籍“急需緊缺”人才崗位目錄（試行）

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