民發(fā)〔2012〕223號(hào) 民政部關(guān)于印發(fā)《民政行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)辦法》的通知

民政部關(guān)于印發(fā)《民政行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)辦法》的通知




民發(fā)〔2012〕223號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市民政廳（局），各計(jì)劃單列市民政局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局;全國(guó)老齡辦，各直屬單位：

為進(jìn)一步發(fā)揮高層次人才示范引領(lǐng)作用，切實(shí)推進(jìn)民政行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，依據(jù)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（中發(fā)〔2010〕6號(hào)）和《全國(guó)民政人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》（民函〔2011〕265號(hào)）有關(guān)精神，我部制定了《民政行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。





 

民政部

2012年12月14日

民政行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)辦法

第一章   總  則

第一條  為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》（中發(fā)〔2010〕6號(hào)）和《全國(guó)民政人才中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》（民函〔2011〕265號(hào)）有關(guān)要求，發(fā)揮高層次民政人才的引領(lǐng)示范作用，切實(shí)加強(qiáng)民政人才隊(duì)伍建設(shè)，制定本辦法。

第二條  民政行業(yè)領(lǐng)軍人才是全國(guó)民政行業(yè)最高層次的企事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)、高技能帶頭人。圍繞民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展總體部署，民政部每?jī)赡暝谌珖?guó)民政系統(tǒng)選拔培養(yǎng)一批民政行業(yè)領(lǐng)軍人才。

第三條  民政行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、突出?shí)績(jī)、好中選優(yōu)、公平公正的原則。
 

第二章   選拔條件

第四條  民政行業(yè)領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（一）政治堅(jiān)定，道德高尚，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

（二）年齡一般在55周歲以下。

（三）工作實(shí)績(jī)突出，專業(yè)成果顯著，在本領(lǐng)域擁有較高的知名度，在全系統(tǒng)具有一定的影響力。

1.企事業(yè)單位管理領(lǐng)軍人才條件：具有現(xiàn)代管理理念和社會(huì)責(zé)任感，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、工作決策能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、專業(yè)能力，積極探索創(chuàng)新民政企事業(yè)單位管理的思路和方式，在提高民政企事業(yè)單位的管理水平和發(fā)展能力上取得突出成績(jī)，或者在行業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，獲得過(guò)省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱號(hào)。

2.專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才條件：有良好的學(xué)術(shù)品德和較高的專業(yè)技術(shù)水平，出版或者發(fā)表過(guò)有較高水準(zhǔn)和較大影響的學(xué)術(shù)專著、論文，主持完成或者正在主持國(guó)家或省部級(jí)以上與民政事業(yè)發(fā)展密切相關(guān)的科研課題，或者擔(dān)任省部級(jí)以上理論研究和學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人，獲得過(guò)省部級(jí)以上科研獎(jiǎng)項(xiàng)或?qū)I(yè)技術(shù)榮譽(yù)稱號(hào)。

3.高技能領(lǐng)軍人才條件：有良好的職業(yè)道德和較高的技能水平，在民政領(lǐng)域新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研發(fā)中發(fā)揮重要作用，總結(jié)出先進(jìn)操作技術(shù)方法并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在推廣、應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)和培養(yǎng)后備技能人才，傳授技藝方面取得突出成績(jī)，或者在直接面向群眾提供一線服務(wù)中作出突出貢獻(xiàn)，獲得過(guò)省部級(jí)以上技能獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱號(hào)。

第五條  對(duì)長(zhǎng)期工作在民族地區(qū)、邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦地區(qū)一線人員可以適當(dāng)放寬條件。

第六條  在企事業(yè)單位兼職的公務(wù)員原則上不參加評(píng)選。
 

第三章   選拔程序

第七條  民政行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔按以下程序進(jìn)行：

（一）民政部印發(fā)開(kāi)展民政行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作的通知，明確相關(guān)要求。

（二）各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）民政廳（局）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局、全國(guó)老齡辦、民政部直屬單位組織申報(bào)工作，擇優(yōu)確定推薦人選，將《全國(guó)民政行業(yè)領(lǐng)軍人才人選推薦表》（見(jiàn)附件）和成果材料報(bào)民政部。

（三）民政部組織有關(guān)專家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)議，提出人選建議名單。

（四）民政部研究確定入選人員名單，并向社會(huì)公示，公示期為7天。

（五）民政部發(fā)文確認(rèn)民政行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔結(jié)果，頒發(fā)“全國(guó)民政行業(yè)領(lǐng)軍人才”證書(shū)。
 

第四章   培養(yǎng)措施

第八條  對(duì)入選的民政行業(yè)領(lǐng)軍人才采取以下培養(yǎng)措施：

（一）完善相關(guān)制度規(guī)定，同等條件下民政行業(yè)領(lǐng)軍人才優(yōu)先承擔(dān)有關(guān)民政業(yè)務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)項(xiàng)目或者重大研究課題，優(yōu)先參加民政部專家咨詢和評(píng)審機(jī)構(gòu)。

（二）建立民政行業(yè)領(lǐng)軍人才與民政部直接聯(lián)絡(luò)機(jī)制，不定期組織民政行業(yè)領(lǐng)軍人才專題研討會(huì)，圍繞民政事業(yè)發(fā)展重大問(wèn)題，向民政部提供專業(yè)咨詢和建議。

（三）組織民政行業(yè)領(lǐng)軍人才專題研修，積極為民政行業(yè)領(lǐng)軍人才更新知識(shí)、提升素質(zhì)創(chuàng)造條件。

（四）組織民政行業(yè)領(lǐng)軍人才出國(guó)（境）培訓(xùn)，幫助民政行業(yè)領(lǐng)軍人才開(kāi)闊工作視野、加強(qiáng)國(guó)際交流。

（五）推薦企事業(yè)單位管理領(lǐng)軍人才到政府部門(mén)、國(guó)家重點(diǎn)企事業(yè)單位掛職，支持專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才進(jìn)行成果推廣，支持高技能領(lǐng)軍人才建立大師工作室。

（六）采取多種形式，展示民政行業(yè)領(lǐng)軍人才的突出業(yè)績(jī)和重要成果，為民政事業(yè)發(fā)展積累寶貴經(jīng)驗(yàn)。聯(lián)合相關(guān)媒體，重點(diǎn)宣傳報(bào)道民政行業(yè)領(lǐng)軍人才的典型事跡，擴(kuò)大其在國(guó)內(nèi)外的影響，在全社會(huì)樹(shù)立民政部門(mén)的良好形象。

（七）優(yōu)先推薦民政行業(yè)領(lǐng)軍人才參加國(guó)家各類(lèi)表彰活動(dòng)、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選、課題申報(bào)。
 

第五章   組織管理

第九條  民政行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)工作在民政部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由民政部人事司具體負(fù)責(zé)領(lǐng)軍人才的選拔、培養(yǎng)、聯(lián)系、協(xié)調(diào)、服務(wù)和管理等工作。各省（自治區(qū)、直轄市）民政廳（局）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局、全國(guó)老齡辦、民政部直屬單位在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好有關(guān)工作。

第十條  民政部建立民政行業(yè)領(lǐng)軍人才信息庫(kù)，對(duì)民政行業(yè)領(lǐng)軍人才成長(zhǎng)進(jìn)步情況及時(shí)追蹤。

第十一條  對(duì)民政行業(yè)領(lǐng)軍人才實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，實(shí)行能進(jìn)能出的管理機(jī)制。對(duì)業(yè)績(jī)突出、不斷進(jìn)步的民政行業(yè)領(lǐng)軍人才及時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不適宜繼續(xù)作為民政行業(yè)領(lǐng)軍人才的，將不再納入民政行業(yè)領(lǐng)軍人才信息庫(kù)。
 

第六章   附  則

第十二條  各省（自治區(qū)、直轄市）民政廳（局）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)民政局可參照本辦法開(kāi)展本地區(qū)民政行業(yè)領(lǐng)軍人才選拔培養(yǎng)，建設(shè)本地區(qū)民政行業(yè)領(lǐng)軍人才信息庫(kù)。

第十三條  本辦法由民政部負(fù)責(zé)解釋。

第十四條  本辦法自發(fā)布之日起施行。




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