法發(fā)〔2018〕21號《最高人民法院關(guān)于健全完善人民法院主審法官會議工作機制的指導(dǎo)意見（試行）》【全文廢止】

最高人民法院印發(fā)《關(guān)于健全完善人民法院 主審法官會議工作機制的指導(dǎo)意見（試行）》的通知【全文廢止】




法發(fā)〔2018〕21號

全文廢止，廢止依據(jù)：2021年1月6日發(fā)布的《最高人民法院關(guān)于完善人民法院專業(yè)法官會議工作機制的指導(dǎo)意見》（法發(fā)〔2021〕2號）

各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團分院：

現(xiàn)將《關(guān)于健全完善人民法院主審法官會議工作機制的指導(dǎo)意見（試行）》予以印發(fā)，請結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請及時報告最高人民法院。


 

最高人民法院

2018年11月28日

最高人民法院關(guān)于健全完善人民法院主審法官會議工作機制的指導(dǎo)意見（試行）

為全面落實司法責任制，準確適用法律，統(tǒng)一裁判標準，提高審判質(zhì)效，結(jié)合審判實際，就健全完善人民法院主審法官會議工作機制提出如下意見。

一、人民法院應(yīng)當健全完善主審法官會議工作機制，為法官審理案件準確適用法律提供指導(dǎo)和參考，促進裁判規(guī)則及標準統(tǒng)一，總結(jié)審判經(jīng)驗，完善審判管理。

二、主審法官會議工作機制可以在民事、刑事、行政、國家賠償、執(zhí)行等審判業(yè)務(wù)部門內(nèi)部建立，也可以跨審判業(yè)務(wù)部門、審判團隊建立。

三、主審法官會議由本院員額法官組成。參加會議的法官地位、權(quán)責平等。

根據(jù)會議討論議題，可以邀請專家學(xué)者、人大代表、政協(xié)委員等其他相關(guān)專業(yè)人員參加會議并發(fā)表意見。

四、具有下列情形之一的案件，合議庭或者獨任法官可以提請主審法官會議討論：

（一）屬于新類型、疑難、復(fù)雜、社會影響重大的；

（二）裁判規(guī)則、尺度有待統(tǒng)一或者在法律適用方面具有普遍指導(dǎo)意義的；

（三）擬作出的裁判結(jié)果與本院或者上級人民法院同類生效案件裁判規(guī)則、尺度不一致的；

（四）合議庭成員意見分歧較大的；

（五）持少數(shù)意見的承辦法官認為需要提請討論的；

（六）擬改判、發(fā)回重審或者提審、指令再審的；

（七）其他需要提交討論的。

根據(jù)審判監(jiān)督管理相關(guān)規(guī)定，院長、副院長、庭長可以決定將《最高人民法院關(guān)于完善人民法院司法責任制的若干意見》第二十四條規(guī)定的四類案件提交主審法官會議討論。

五、審理案件的合議庭或者獨任法官應(yīng)當準備必要材料，在主審法官會議召開前送交參會人員。

六、參加會議的法官可以按照法官等級和資歷由低到高的順序依次發(fā)表意見，也可以根據(jù)案情由熟悉案件所涉專業(yè)知識的法官先發(fā)表意見，但主持人應(yīng)當最后發(fā)表意見。

七、會議結(jié)束時，主持人應(yīng)當總結(jié)歸納討論情況，形成討論意見，記入會議紀要。會議紀要應(yīng)當按照規(guī)定在案卷和辦案平臺上全程留痕。

八、審理案件的合議庭或者獨任法官獨立決定是否采納主審法官會議討論形成的意見，并對案件最終處理結(jié)果負責。

九、院長、副院長、庭長可以按照審判監(jiān)督管理權(quán)限要求合議庭或者獨任法官根據(jù)主審法官會議討論的意見對案件進行復(fù)議。經(jīng)復(fù)議未采納主審法官會議形成的多數(shù)意見的，院長、副院長、庭長應(yīng)當按照規(guī)定將案件提交審判委員會討論決定。

十、出席主審法官會議的人員應(yīng)當嚴格遵守審判紀律，不得泄漏會議議題、案件信息和討論情況。

十一、法官參加主審法官會議的情況可以計入工作量，作為績效考核的加分項納入業(yè)績檔案。

十二、各級人民法院應(yīng)當加強主審法官會議工作機制的歸口管理，及時整理、印發(fā)對于形成裁判規(guī)則、統(tǒng)一法律適用標準、交流審判經(jīng)驗和指導(dǎo)司法實踐等具有重要意義的會議紀要，并在案件裁判生效后結(jié)合公布裁判文書、典型案例等形式實現(xiàn)資源共享。

十三、最高人民法院各審判業(yè)務(wù)部門、各巡回法庭和地方各級人民法院可以參照本意見，并根據(jù)職能定位、審判工作需要、法官人數(shù)、案件數(shù)量等實際情況制定工作細則。

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