人社鑒發(fā)〔2019〕3號(hào)《人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案工作流程（試行）〉的通知》

《人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心關(guān)于印發(fā)〈企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案工作流程（試行）〉的通知》







人社鑒發(fā)〔2019〕3號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心，職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)機(jī)構(gòu)：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕148號(hào)）要求，為做好職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作，經(jīng)商職業(yè)能力建設(shè)司，我們制定了《企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案工作流程（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。






 

人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心

2019年8月14日

企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案工作流程（試行）

為貫徹落實(shí)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2018〕148號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于擴(kuò)大企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》（人社廳函〔2019〕83號(hào)）有關(guān)要求，做好企業(yè)（含擁有技能崗位的其他用人單位）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案工作，特制定本工作流程。

一、中央企業(yè)向人力資源社會(huì)保障部申請(qǐng)備案流程

1.申請(qǐng)備案。中央企業(yè)向人力資源社會(huì)保障部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社部）以書(shū)面形式提交備案申請(qǐng)及相關(guān)材料，由法人代表簽字承諾材料的真實(shí)性。備案材料主要包括：（1）備案申請(qǐng)表；（2）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作方案。

2.受理備案。人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)部鑒定中心）受人社部委托，受理中央企業(yè)備案申請(qǐng)，對(duì)中央企業(yè)申報(bào)資料進(jìn)行收集、整理、匯總和初步審核，確認(rèn)申報(bào)資料是否符合要求，并在10個(gè)工作日內(nèi)通知其是否受理。

3.技術(shù)評(píng)估。部鑒定中心組織專(zhuān)家，根據(jù)具體情況，通過(guò)聽(tīng)取報(bào)告、文件審核、技術(shù)抽查、訪談咨詢(xún)、質(zhì)詢(xún)答辯和現(xiàn)場(chǎng)考察等多種方式，對(duì)中央企業(yè)是否具備開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的資質(zhì)進(jìn)行技術(shù)評(píng)估，并提出專(zhuān)家意見(jiàn)。

4.備案回執(zhí)。部鑒定中心向通過(guò)技術(shù)評(píng)估的中央企業(yè)出具部級(jí)備案回執(zhí)。

5.省級(jí)備案。中央企業(yè)子公司、分公司等（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中央企業(yè)分支機(jī)構(gòu)）向所在地省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省級(jí)人社部門(mén)）備案，備案材料主要包括：（1）備案申請(qǐng)表；（2）本單位職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作方案；（3）中央企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作方案（復(fù)印件）。

省級(jí)人社部門(mén)登記備案后，出具省級(jí)備案回執(zhí)，并對(duì)中央企業(yè)分支機(jī)構(gòu)編碼賦值。

二、省轄企業(yè)向省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)備案流程

1.申請(qǐng)備案。在各省（自治區(qū)、直轄市）行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省轄企業(yè)）向省級(jí)人社部門(mén)以書(shū)面形式提交備案申請(qǐng)及相關(guān)材料，由法人代表簽字承諾材料的真實(shí)性。備案材料主要包括：（1）備案申請(qǐng)表；（2）職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作方案。

2.受理備案。省級(jí)人社部門(mén)根據(jù)職能職責(zé)和工作需要，委托職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心或相關(guān)單位受理省轄企業(yè)申請(qǐng)，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行收集、整理、匯總和初步審核，確認(rèn)申報(bào)資料是否符合要求，并在10個(gè)工作日內(nèi)通知其是否受理。

3.技術(shù)評(píng)估。省級(jí)人社部門(mén)組織專(zhuān)家，根據(jù)具體情況，通過(guò)聽(tīng)取報(bào)告、文件審核、技術(shù)抽查、訪談咨詢(xún)、質(zhì)詢(xún)答辯和現(xiàn)場(chǎng)考察等方式，對(duì)省轄企業(yè)是否具備開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作的資質(zhì)進(jìn)行技術(shù)評(píng)估，并提出專(zhuān)家意見(jiàn)。

4.向部報(bào)備。省級(jí)人社部門(mén)將省轄企業(yè)相關(guān)信息向部鑒定中心報(bào)備。

5.備案回執(zhí)。省級(jí)人社部門(mén)向通過(guò)技術(shù)評(píng)估的省轄企業(yè)出具備案回執(zhí)。

三、監(jiān)督管理

人社部門(mén)統(tǒng)籌管理企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案工作，遵循“誰(shuí)備案、誰(shuí)監(jiān)管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的工作原則，對(duì)備案企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理。人社部門(mén)對(duì)備案材料進(jìn)行抽查核查，對(duì)備案材料造假的企業(yè)，一經(jīng)核實(shí)，取消其試點(diǎn)資質(zhì)。

部鑒定中心建立職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定信息化工作平臺(tái)，向社會(huì)提供相關(guān)信息公開(kāi)和查詢(xún)，統(tǒng)一公布全國(guó)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)（用人單位）目錄，主要包括：企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式以及備案號(hào)，開(kāi)展認(rèn)定的職業(yè)（工種）名稱(chēng)、技能等級(jí)及相應(yīng)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范等。





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