閩人社文〔2020〕4號(hào)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員高級(jí)技師評(píng)審暫行辦法〉的通知》

《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員高級(jí)技師評(píng)審暫行辦法〉的通知》






閩人社文〔2020〕4號(hào)
 

各設(shè)區(qū)市人力資源和社會(huì)保障局，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨群工作部，省直及中央駐閩有關(guān)單位人事部門(mén)：

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)技能人才工作的一系列重要指示精神，做好我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師評(píng)審工作，適應(yīng)新時(shí)代新福建技能人才工作需要，根據(jù)人社部《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕90號(hào)）、《關(guān)于在全系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)技能人才工作重要指示精神的通知》（人社部明電〔2019〕8號(hào)）和省委省政府的工作要求，結(jié)合我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，福建省人社廳制定了《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員高級(jí)技師評(píng)審暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



 

福建省人力資源和社會(huì)保障廳

2020年1月6日

福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員高級(jí)技師評(píng)審暫行辦法

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)技能人才工作的一系列重要指示精神，推進(jìn)新時(shí)代新福建技能人才工作新發(fā)展，進(jìn)一步健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師培養(yǎng)、使用及評(píng)價(jià)機(jī)制，根據(jù)人社部《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2019〕90號(hào)）、《關(guān)于在全系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)技能人才工作重要指示精神的通知》（人社部明電〔2019〕8號(hào)）和省委省政府的工作要求，結(jié)合我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才培養(yǎng)的具體實(shí)踐，制定本辦法。

一、申報(bào)對(duì)象

我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中央駐閩機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工勤人員。

二、申報(bào)條件

（一）政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德，年度考核合格（稱職），按省人社廳規(guī)定參加并完成崗位繼續(xù)教育。

（二）取得大專及以上或相當(dāng)學(xué)歷。

（三）聘任在技師崗位上滿5年或工作年限滿30年聘任在技師崗位上滿3年。

（四）刻苦鉆研技術(shù)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本工種崗位上技術(shù)難題、業(yè)績(jī)突出、工作有創(chuàng)新，具有傳授技藝的能力，具有培訓(xùn)指導(dǎo)本工種高級(jí)工和技師的水平。

（五）現(xiàn)工種等級(jí)期間，在CN刊物上發(fā)表與本工種相關(guān)的論文至少1篇。在人力資源社會(huì)保障部門(mén)參與或組織的全國(guó)、省級(jí)一、二類競(jìng)賽中獲得“技術(shù)能手”、“首席技師”或取得前十名成績(jī)者可用技能工作總結(jié)替代論文。

（六）全國(guó)一類技能競(jìng)賽前三名以上成績(jī)獲得者可直接確認(rèn)為高級(jí)技師。

（七）全國(guó)一類技能競(jìng)賽第四名至第十名成績(jī)獲得者；省、部級(jí)技能競(jìng)賽中獲得“技術(shù)能手”、“首席技師”；獲得省級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、運(yùn)用等三等獎(jiǎng)（含三等獎(jiǎng)）以上的主要完成者或主要參與者（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)為準(zhǔn)）；參與省級(jí)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者；指導(dǎo)或培養(yǎng)出市級(jí)以上技能競(jìng)賽前十名者，可在學(xué)歷上、工作年限上申請(qǐng)破格。

（八）獲得省級(jí)以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;（先進(jìn)工作者）或市級(jí)及以上“勞動(dòng)模范”稱號(hào)并保持榮譽(yù)者；男滿58周歲，女滿48周歲且近五年有三次及以上年度考核考評(píng)優(yōu)秀者，可在工作年限上申請(qǐng)破格。

各地市人社部門(mén)原則上要根據(jù)用人單位工勤技能崗位設(shè)置情況，結(jié)合本地區(qū)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，擇優(yōu)推薦在編在崗工勤人員參加高級(jí)技師評(píng)審。對(duì)長(zhǎng)期在農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、廣電、地礦等基層一線單位從事技能工作、具有高超技能水平和一流業(yè)績(jī)的工勤人員（包括全國(guó)一類技能競(jìng)賽前十名成績(jī)獲得者、全國(guó)二類技能競(jìng)賽和省級(jí)一類技能競(jìng)賽前三名成績(jī)獲得者、省級(jí)二類技能競(jìng)賽第一名獲得者；中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手獲得者；擔(dān)任國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦者；省職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果一、二等獎(jiǎng)的項(xiàng)目主持人；省、市級(jí)政府或省級(jí)行業(yè)部門(mén)認(rèn)定的高技能領(lǐng)軍人才或先進(jìn)工作者）可不受崗位職數(shù)限制推薦申報(bào)。

三、申報(bào)程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)

符合高級(jí)技師申報(bào)條件的工勤人員應(yīng)向所在單位提出申請(qǐng)，并提交《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員高級(jí)技師資格申報(bào)表》（一式四份）、技師證書(shū)、技師聘用文件或聘用證明材料、崗位繼續(xù)教育證明材料、年度考核材料、發(fā)表的論文材料、相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)、科研成果獲技術(shù)成果證明材料等。

（二）單位考核

用人單位應(yīng)認(rèn)真審核申報(bào)人員材料，組織相關(guān)人員對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行政治表現(xiàn)、思想品德及日常工作的綜合考核，并在公示后擇優(yōu)推薦。

屬省直、中央駐閩單位的報(bào)主管部門(mén)審核蓋章推薦，匯總后再報(bào)福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員考核中心（以下簡(jiǎn)稱“省工考中心”）；屬各設(shè)區(qū)市所轄縣（市、區(qū)）單位的，應(yīng)報(bào)設(shè)區(qū)市人社局工考部門(mén)審核蓋章推薦，再集中上報(bào)。申報(bào)人員的材料應(yīng)專人專袋，并在袋封面上注明材料目錄。

（三）復(fù)核匯總

由省工考中心對(duì)所有申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核并按工種匯總。

四、評(píng)審工作

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員高級(jí)技師評(píng)審工作每年組織一次，分為答辯考核、綜合評(píng)審和公示三個(gè)階段。評(píng)審工作由省人社廳職業(yè)能力建設(shè)處牽頭負(fù)責(zé)，省工考中心具體組織實(shí)施。會(huì)同行業(yè)部門(mén)抽調(diào)行業(yè)專家組建評(píng)審小組負(fù)責(zé)答辯考核具體工作，由各行業(yè)小組長(zhǎng)組成高級(jí)技師評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)綜合評(píng)審工作。

（一）答辯考核。由行業(yè)評(píng)審小組對(duì)申報(bào)人員提交的論文及技能工作總結(jié)材料進(jìn)行審閱、組織現(xiàn)場(chǎng)答辯，并按適當(dāng)?shù)谋壤岢龀醪酵扑]人選。對(duì)部分技能性較強(qiáng)工種，可根據(jù)需要進(jìn)行技能實(shí)操項(xiàng)目考核。

（二）綜合評(píng)審。高級(jí)技師評(píng)審委員會(huì)根據(jù)行業(yè)評(píng)審小組的鑒定意見(jiàn)，對(duì)初步推薦人選材料進(jìn)行審核。堅(jiān)持從政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)、技能素質(zhì)、解決難題、傳授技藝、潛在能力等方面進(jìn)行綜合評(píng)審并提出擬推薦人選，原則上擬推薦人選中每個(gè)工種占比不超過(guò)15%，且依據(jù)各地實(shí)有工勤人員數(shù)的比例進(jìn)行名額分配調(diào)整，實(shí)現(xiàn)各地區(qū)、各工種高級(jí)技師推薦人選較為均衡分布。

（三）公示。申報(bào)人員經(jīng)申報(bào)、答辯考核、綜合評(píng)審，并通過(guò)省人社廳研究確認(rèn)后，在省人社廳網(wǎng)站與所在單位公示，無(wú)異議后由省人社廳頒發(fā)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級(jí)技師證書(shū)》。

五、聘任管理

取得高級(jí)技師證書(shū)的工勤人員由用人單位辦理聘用手續(xù)。從正式聘用的下個(gè)月起，按有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)待遇，聘任為高級(jí)技師的工勤人員每年仍需參加崗位繼續(xù)教育。

六、其它事項(xiàng)

（一）開(kāi)展高級(jí)技師評(píng)審工作，是推進(jìn)我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措。各地區(qū)、各單位要高度重視，鼓勵(lì)符合條件的人員積極申報(bào)。單位考核推薦是高級(jí)技師評(píng)審中的重要內(nèi)容之一，各單位要認(rèn)真完成對(duì)申報(bào)人員的政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，同時(shí)要確保申報(bào)人員所提交的信息、材料真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、材料等的申報(bào)人員，一經(jīng)查出，取消其參評(píng)資格，已評(píng)上的取消其任職資格。

（二）本年度申報(bào)材料未獲通過(guò)的，在下一年度評(píng)審時(shí)，需補(bǔ)充新的評(píng)審材料，方可繼續(xù)申報(bào)。

（三）本評(píng)審辦法由印發(fā)之日開(kāi)始實(shí)施，由省人社廳負(fù)責(zé)解釋。

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