豫人社辦〔2021〕61號《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案〉〈人力資源社會保障部在自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)進(jìn)一步加大“證照分離”改革力度試點(diǎn)實(shí)施方案〉的通知》的通知》
《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案〉〈人力資源社會保障部在自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)進(jìn)一步加大“證照分離”改革力度試點(diǎn)實(shí)施方案〉的通知》的通知》
豫人社辦〔2021〕61號
各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、各省直管縣(市)人力資源社會保障局,廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室,廳屬有關(guān)單位:
現(xiàn)將《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案〉〈人力資源社會保障部在自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)進(jìn)一步加大“證照分離”改革力度試點(diǎn)實(shí)施方案〉的通知》(人社部發(fā)〔2021〕43號)轉(zhuǎn)發(fā)你們,并提出如下要求,請一并抓好落實(shí)。
一、全面做好告知承諾事項(xiàng)實(shí)施。對實(shí)行告知承諾的行政許可,申請人符合適用告知承諾的情形、承諾將在規(guī)定期限內(nèi)具備法定條件的,經(jīng)形式審查后當(dāng)場作出審批決定。各地、各處室(單位)要加快推進(jìn)信息共享,對因企業(yè)承諾可以減省的申請材料,不再要求企業(yè)提供。對可在企業(yè)領(lǐng)證后補(bǔ)交的審批材料,可以實(shí)行容缺辦理,限期補(bǔ)交。
二、進(jìn)一步提升審批服務(wù)效率和水平。對優(yōu)化審批服務(wù)行政許可,要持續(xù)精簡許可條件和審批材料,優(yōu)化審批流程,壓減審批時(shí)限,提高審批效率,切實(shí)減輕企業(yè)辦事負(fù)擔(dān)。
三、切實(shí)加強(qiáng)事中事后監(jiān)管。按照“誰審批、誰監(jiān)管,誰主管、誰監(jiān)管”的原則,切實(shí)履行監(jiān)管職責(zé),堅(jiān)決糾正“以批代管”“不批不管”等問題,防止出現(xiàn)監(jiān)管真空。對通過告知承諾取得許可的企業(yè),重點(diǎn)對企業(yè)履行承諾情況進(jìn)行檢查,確有必要的,可以開展全覆蓋核查。發(fā)現(xiàn)違反承諾的要責(zé)令限期整改,逾期不整改或者整改后仍未履行承諾的依法撤銷相關(guān)許可,構(gòu)成違法的要依法予以處罰。
各地、各處室(單位)要高度重視,進(jìn)一步細(xì)化任務(wù)、壓實(shí)責(zé)任,根據(jù)工作推進(jìn)情況,明確人員、明確責(zé)任、細(xì)化任務(wù),統(tǒng)籌推進(jìn)本地本單位“證照分離”改革工作。要抓緊修訂相關(guān)文件要求,調(diào)整并重新公布事項(xiàng)辦理流程和辦事指南,對申請材料清單、承諾時(shí)限、辦理程序等內(nèi)容及時(shí)在省政務(wù)服務(wù)平臺進(jìn)行修改。要做好改革政策的宣傳解讀工作,運(yùn)用通俗易懂的宣傳方式,擴(kuò)大改革的知曉度,營造有利于改革的良好氛圍。要加強(qiáng)培訓(xùn),提升工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識,確保改革順利推進(jìn)。
附件:《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈人力資源社會保障部在全國范圍內(nèi)推行“證照分離”改革全覆蓋實(shí)施方案〉〈人力資源社會保障部在自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)進(jìn)一步加大“證照分離”改革力度試點(diǎn)實(shí)施方案〉的通知》
河南省人力資源和社會保障廳
2021年7月31日
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