閩人社文〔2022〕1號(hào)《福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)2022年穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”六條措施的通知》

福建省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)2022年穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”六條措施的通知






閩人社文〔2022〕1號(hào)

各設(shè)區(qū)市人社局、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：

根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)2022年一季度“開門紅”工作方案的通知》，為進(jìn)一步支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，保障企業(yè)用工需求，助力我省一季度“開門紅”，現(xiàn)就穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”提出如下措施。

一、落實(shí)社保減負(fù)。

階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率延續(xù)實(shí)施至2022年4月30日。將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從3%降低至1%;工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月(含)以上的地區(qū)，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)50%;工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18(含)至23個(gè)月的地區(qū)，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上下調(diào)20%。執(zhí)行過程中，國家有新規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

二、鼓勵(lì)企業(yè)早開工早生產(chǎn)。

各地要積極采取有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，對(duì)在春節(jié)期間早開工早生產(chǎn)特別是保持連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)，提高一次性穩(wěn)定就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

三、支持企業(yè)吸納就業(yè)。

對(duì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社保補(bǔ)貼;對(duì)企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，按規(guī)定給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

四、拓展招工用工渠道。

對(duì)各類社會(huì)機(jī)構(gòu)(含商會(huì))、個(gè)人(含“老帶新”員工)為企業(yè)引進(jìn)勞動(dòng)力，按規(guī)定給予一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ);對(duì)當(dāng)年輸送一定規(guī)模勞動(dòng)力、畢業(yè)生來閩就業(yè)的省外公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、院校和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等，根據(jù)輸送人數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)。各地應(yīng)結(jié)合實(shí)際制定獎(jiǎng)補(bǔ)辦法，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。鼓勵(lì)各地采取獎(jiǎng)補(bǔ)的辦法，引導(dǎo)技工院校加大為企業(yè)培養(yǎng)輸送技工的力度。

五、加大培訓(xùn)力度。

鼓勵(lì)企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓(xùn)和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，按規(guī)定享受補(bǔ)貼，各地根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金有結(jié)余的地區(qū)，延續(xù)職業(yè)技能提升行動(dòng)補(bǔ)貼政策;無結(jié)余的地區(qū)，按規(guī)定從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

六、強(qiáng)化績效考核。

各地要高度重視，優(yōu)化資金支出結(jié)構(gòu)，提高獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)，將更多的資金用于支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”。各地一季度穩(wěn)崗穩(wěn)工促“開門紅”政策落實(shí)情況納入2022年就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核，與就業(yè)補(bǔ)助資金分配掛鉤。





 

福建省人力資源和社會(huì)保障廳

2022年1月5日

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