魯人社字〔2020〕80號《山東省人力資源和社會保障廳山東省教育廳關(guān)于進一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問題的通知》

山東省人力資源和社會保障廳山東省教育廳關(guān)于進一步優(yōu)化職業(yè)院校公開招聘工作有關(guān)問題的通知







魯人社字〔2020〕80號

各市人力資源社會保障局、教育（體育）局，省直有關(guān)部門（單位），各高等職業(yè)院校、技師學院：

為貫徹落實《教育部山東省人民政府關(guān)于整省推進提質(zhì)培優(yōu)建設(shè)職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地的意見》（魯政發(fā)〔2020〕3號），進一步簡化程序、提高效率，現(xiàn)就職業(yè)院校（含技工院校，下同）公開招聘有關(guān)事項通知如下：

一、職業(yè)院校按照事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定自主編制年度公開招聘方案，自主確定招聘批次、時間，并自主組織實施，其中，部門所屬職業(yè)院校的年度公開招聘方案需事先報經(jīng)其主管部門審核同意。招聘信息按照各級組織、人力資源社會保障部門確定的模板樣式、發(fā)布時間要求，在相應(yīng)事業(yè)單位人事綜合管理公開招聘服務(wù)平臺、學校及其主管部門網(wǎng)站發(fā)布，學校及其主管部門對發(fā)布的招聘信息內(nèi)容負責。

二、招聘工作完成后，按照干部人事管理權(quán)限將公開招聘備案材料報送人力資源社會保障部門履行備案程序。備案時需提供以下材料：（1）備案報告（參考模板見附件）及聘用人員情況匯總表；（2）對應(yīng)批次招聘簡章；（3）招聘過程中違紀違規(guī)及存在不誠信情形人員信息。報送材料符合政策規(guī)定的，同級人力資源社會保障部門應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成備案。不符合政策規(guī)定的，一次性告知不予備案理由。

三、職業(yè)院校專業(yè)課教師招聘要合理設(shè)置考試內(nèi)容，體現(xiàn)“干什么，考什么”的原則，以測試專業(yè)技能和執(zhí)教能力為主，支持有條件的采取先面試后筆試的考試方式。對獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手榮譽稱號或省級技能大獎、技術(shù)能手、齊魯首席技師榮譽稱號，享受國務(wù)院或省政府特殊津貼、國家級或省級技能大師工作室?guī)ь^人、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國家集訓選手和省級以上技能大賽優(yōu)秀選手（國家級一類職業(yè)技能大賽前20名、國家級二類職業(yè)技能競賽前15名或全國職業(yè)院校技能大賽一等獎、二等獎；省級一類職業(yè)技能大賽前5名、省級二類職業(yè)技能大賽前3名或全省職業(yè)院校技能大賽一等獎），可適當放寬工作經(jīng)歷等限制，采取試講、技能操作、專家評議或直接考察的方式組織招聘。其中，達不到相應(yīng)學歷要求的，職業(yè)院?？稍O(shè)置實習指導教師崗位予以聘用，符合《山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》和各地特聘人才條件的，可通過特聘程序引進并享受相應(yīng)待遇。

四、職業(yè)院校公開招聘工作應(yīng)當符合國家和省事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。嚴格執(zhí)行回避規(guī)定和保密規(guī)定，嚴禁設(shè)置與崗位要求無關(guān)的指向性或者限制性條件，對專業(yè)條件的要求應(yīng)參考教育部相關(guān)專業(yè)學科目錄或全國技工院校專業(yè)目錄規(guī)范表述。職業(yè)院校要認真履行主體責任，嚴肅組織人事紀律。學校主管部門要切實履行監(jiān)管職責，加強對所屬職業(yè)院校公開招聘工作的監(jiān)督指導，確保招聘工作公開、公正、公平。各級公開招聘主管機關(guān)、教育行政部門要會同學校主管部門加強對本轄區(qū)職業(yè)院校公開招聘工作的指導和監(jiān)督，對違反組織人事紀律和公開招聘規(guī)定的行為予以制止和糾正，對相關(guān)責任單位和責任人依法依規(guī)嚴肅處理。






附件：**單位公開招聘工作備案報告





 

山東省人力資源和社會保障廳

山東省教育廳

2020年7月6日

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