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魯人社規(guī)〔2022〕3號(hào)《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈山東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)程(試行)〉的通知》

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《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈山東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)程(試行)〉的通知》







魯人社規(guī)〔2022〕3號(hào)








各市黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障局,省直有關(guān)部門(單位),各省屬企業(yè)、高校:

為加強(qiáng)對(duì)我省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作的管理,提高公開招聘筆試的規(guī)范化水平,現(xiàn)將《山東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)程(試行)》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。






 

中共山東省委組織部

山東省人力資源和社會(huì)保障廳

2022年7月20日




 



山東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)程(試行)




 



第一章 總則





第一條 為規(guī)范山東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本省實(shí)際,制定本規(guī)程。

第二條 本規(guī)程適用于各級(jí)黨委組織部門、政府人力資源社會(huì)保障部門(以下稱“事業(yè)單位人事綜合管理部門”)、事業(yè)單位主管部門或者行業(yè)主管部門統(tǒng)一組織的公開招聘筆試。事業(yè)單位自主組織的公開招聘筆試參照?qǐng)?zhí)行。

第三條 事業(yè)單位公開招聘人員筆試(以下簡(jiǎn)稱“筆試”)應(yīng)當(dāng)遵循公平公正、科學(xué)規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

第四條 各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)本地區(qū)筆試的政策制定、工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

筆試可以由事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門或者行業(yè)主管部門組織實(shí)施,也可以委托各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)、教育考試機(jī)構(gòu)或者其他第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。行業(yè)主管部門有特殊要求的從其規(guī)定。

筆試堅(jiān)持“誰組織、誰負(fù)責(zé)”原則,組織實(shí)施筆試的事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門或者行業(yè)主管部門承擔(dān)筆試主體責(zé)任,受委托具體組織實(shí)施筆試的機(jī)構(gòu)根據(jù)委托協(xié)議負(fù)責(zé)相關(guān)工作,承擔(dān)委托協(xié)議約定的責(zé)任。


 


第二章 命題管理





第五條 命題管理一般包括制定命題方案、成立命題小組、命制試題、審定試題、印制試題等環(huán)節(jié)。

第六條 命題方案是命制試題的依據(jù),一般包含指導(dǎo)思想、命題原則、人員組成、組織實(shí)施、安全保密等內(nèi)容。

第七條 命題小組由組長(zhǎng)、命題專家、工作人員和監(jiān)督人員組成。人員名單應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制知悉范圍,不得公開。

第八條 命題專家應(yīng)當(dāng)具有較高政治素養(yǎng)和職業(yè)道德修養(yǎng),在相應(yīng)專業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)水平和命題能力。

第九條 命制試題原則上采取入闈封閉的方式,命題人員應(yīng)當(dāng)集中管理,工作場(chǎng)所安全封閉且相對(duì)獨(dú)立。

第十條 命題小組人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密要求,嚴(yán)禁參與任何形式的考試培訓(xùn)輔導(dǎo)活動(dòng),嚴(yán)禁泄露與試題命制工作有關(guān)的任何信息。

第十一條 命制試題包括試題創(chuàng)作、查重、審題、組卷等環(huán)節(jié),應(yīng)堅(jiān)持政治性、針對(duì)性、科學(xué)性。試題經(jīng)命題小組組長(zhǎng)審定后,在具有保密資質(zhì)的場(chǎng)所印制。


 


第三章 考點(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置





第十二條 考點(diǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇人事考試或者教育考試標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn),所有考場(chǎng)應(yīng)當(dāng)配備視頻監(jiān)控設(shè)備。

第十三條 考點(diǎn)應(yīng)當(dāng)設(shè)置考務(wù)辦公室(用于考務(wù)培訓(xùn)、試卷分發(fā)和回收等工作)、試卷保管室、監(jiān)控室等場(chǎng)所。

考點(diǎn)入口處應(yīng)當(dāng)標(biāo)識(shí)考試名稱,在顯著位置張貼考場(chǎng)分布示意圖、入場(chǎng)路線標(biāo)識(shí)、違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定和考場(chǎng)規(guī)則等。

第十四條 每個(gè)考點(diǎn)設(shè)1名主考、若干名副主考和監(jiān)考,配備試卷保管收發(fā)、司鈴、保衛(wèi)、醫(yī)療防疫等工作人員。

第十五條 每個(gè)考場(chǎng)至少配備2名監(jiān)考人員,原則上在考試當(dāng)天隨機(jī)確定。監(jiān)考人員不得通過志愿者招募、社會(huì)招聘等方式選派。

第十六條 要有效提升考場(chǎng)使用效能,通過科學(xué)設(shè)定報(bào)名流程、優(yōu)化報(bào)名系統(tǒng),最大化利用考場(chǎng)資源。按照隨機(jī)原則編排考場(chǎng)和座位,不得違規(guī)人工干預(yù)。

第十七條 筆試組織單位應(yīng)當(dāng)與考點(diǎn)簽訂協(xié)議,明確考點(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置要求和考務(wù)組織管理的責(zé)任和義務(wù)。


 


第四章 試卷管理





第十八條 筆試組織單位應(yīng)當(dāng)明確試卷流轉(zhuǎn)各環(huán)節(jié)的安全管理措施和具體責(zé)任人。

第十九條 試卷押運(yùn)應(yīng)當(dāng)選擇安全可靠的交通工具及線路,由至少2名人員(不包含駕駛員)專人、專車押運(yùn),途中不得經(jīng)辦其他事項(xiàng),嚴(yán)禁搭載與考試工作無關(guān)的人員和物品。

第二十條 試卷交接時(shí),應(yīng)由交接人員(雙方各至少2名,不含駕駛員)分別清點(diǎn)核對(duì),確認(rèn)無誤后履行簽字交接手續(xù)。

第二十一條 試卷存放場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)配備防火、防盜、防潮設(shè)施,安裝視頻監(jiān)控設(shè)備??记霸嚲泶娣牌陂g應(yīng)當(dāng)安排至少2名工作人員24小時(shí)值守,做好試卷保管情況記錄,無關(guān)人員不得進(jìn)入試卷存放場(chǎng)所。

第二十二條 使用完畢的試卷、答題卡(紙)等應(yīng)保存半年以上,保存期滿后可按照國(guó)家保密規(guī)定組織銷毀。

 



第五章 筆試實(shí)施





第二十三條 筆試組織單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合考試實(shí)際情況制定筆試實(shí)施方案和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等。

第二十四條 筆試實(shí)施前,筆試組織單位和各考點(diǎn)應(yīng)當(dāng)按管理權(quán)限,分別組織巡考、監(jiān)考等工作人員的考務(wù)培訓(xùn),明確工作職責(zé)和要求。

第二十五條 筆試期間,筆試組織單位和各考點(diǎn)應(yīng)當(dāng)安排專人值班,及時(shí)掌握、處理有關(guān)情況和問題,確??荚囍笓]暢通、高效。

第二十六條 筆試組織單位根據(jù)考試規(guī)模,應(yīng)當(dāng)為考點(diǎn)配備身份證識(shí)別儀、金屬探測(cè)儀、信號(hào)屏蔽儀等防范考試作弊的設(shè)備。

第二十七條 筆試過程中有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定處理;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

 



第六章 閱卷管理





第二十八條 閱卷應(yīng)當(dāng)采取必要的安全保密措施,選擇安靜、不受外界干擾的場(chǎng)所進(jìn)行,閱卷工作應(yīng)在視頻監(jiān)控覆蓋范圍內(nèi)進(jìn)行。

第二十九條 客觀題閱卷,應(yīng)當(dāng)符合以下規(guī)定:

(一)使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)閱卷的,閱卷前應(yīng)當(dāng)做好閱卷系統(tǒng)軟硬件安裝和測(cè)試工作,閱卷時(shí)應(yīng)當(dāng)由至少2名閱卷人員互相監(jiān)督,共同完成。

(二)人工閱卷的,閱卷前應(yīng)當(dāng)做好答題卡(紙)應(yīng)聘人員信息加密工作。每張答題卡(紙)由至少2名閱卷人員分別評(píng)閱。

第三十條 主觀題閱卷,應(yīng)當(dāng)符合以下規(guī)定:

(一)按照閱卷總體安排進(jìn)行分組,由專人擔(dān)任閱卷組長(zhǎng)。閱卷組長(zhǎng)組織閱卷人員培訓(xùn)和試卷試評(píng),確保閱卷人員準(zhǔn)確掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

(二)試卷評(píng)閱采取雙評(píng)模式。評(píng)卷中,每道試題均由2名閱卷人員分別評(píng)閱,原則上在合理閾值范圍內(nèi),取2名閱卷人員評(píng)分的平均值作為該題最終得分。

 



第七章 成績(jī)管理





第三十一條 成績(jī)管理包含成績(jī)生成、保管和復(fù)核,至少由2名工作人員共同完成。

第三十二條 成績(jī)生成前,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對(duì)閱卷數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。閱卷完成后,應(yīng)當(dāng)隨機(jī)抽取答題卡(紙)進(jìn)行人工核驗(yàn),確保生成的成績(jī)無誤。

第三十三條 成績(jī)數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)保存在專用計(jì)算機(jī)上,同時(shí)做好數(shù)據(jù)備份,由專人按照有關(guān)規(guī)定保管。

第三十四條 應(yīng)聘人員對(duì)成績(jī)有異議的,可以自成績(jī)公布之日起5個(gè)工作日內(nèi),向筆試組織單位提出成績(jī)復(fù)核申請(qǐng),筆試組織單位按照有關(guān)規(guī)定予以復(fù)核。


 


第八章 突發(fā)事件應(yīng)急管理





第三十五條 發(fā)生影響或者可能影響筆試工作正常開展、需要應(yīng)急處置的突發(fā)事件時(shí),筆試組織單位應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急處置程序,及時(shí)妥善處理突發(fā)事件,并做好輿論引導(dǎo)。

第三十六條 若發(fā)生公共衛(wèi)生事件,筆試組織單位應(yīng)遵守當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)的考試報(bào)批管理要求,按照公共衛(wèi)生事件防控相關(guān)規(guī)定開展工作,并指導(dǎo)考點(diǎn)健全考試期間預(yù)警、處置等機(jī)制,落細(xì)落實(shí)相關(guān)防控措施。

第三十七條 因停電、考場(chǎng)周邊突發(fā)事件等原因,造成考試暫時(shí)中止的,考點(diǎn)應(yīng)維護(hù)考場(chǎng)秩序,穩(wěn)定考生情緒,及時(shí)解決相關(guān)問題,經(jīng)筆試組織單位批準(zhǔn)后可順延考試時(shí)間。

第三十八條 因重大自然災(zāi)害、事故災(zāi)難或試卷泄密等原因,導(dǎo)致無法正常舉行筆試的,筆試組織單位應(yīng)采取必要措施,及時(shí)告知考生筆試組織工作變更情況。


 


第九章 安全保密





第三十九條 筆試組織單位應(yīng)規(guī)范命題管理、考點(diǎn)考場(chǎng)設(shè)置、試卷管理、筆試實(shí)施、閱卷管理、成績(jī)管理等環(huán)節(jié)的組織工作,實(shí)行全程監(jiān)督。

第四十條 筆試組織單位應(yīng)當(dāng)規(guī)范視頻監(jiān)控信息的采集、提取、保存等工作??记霸嚲肀O(jiān)控信息保存時(shí)間不得少于3個(gè)月??键c(diǎn)、考場(chǎng)視頻監(jiān)控信息保存期限不得少于6個(gè)月;違紀(jì)違規(guī)行為認(rèn)定或者異常情況處理依據(jù)的視頻監(jiān)控信息,保存期限不得少于2年。閱卷視頻監(jiān)控信息保存期限不得少于6個(gè)月。

第四十一條 參與筆試命題、閱卷及考務(wù)組織的工作人員應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)保密規(guī)定,與筆試組織單位簽訂安全保密協(xié)議。受委托參與筆試工作的單位、機(jī)構(gòu)等應(yīng)當(dāng)符合考試安全有關(guān)要求,與委托單位簽訂安全保密協(xié)議。

第四十二條 筆試組織單位應(yīng)當(dāng)對(duì)參與筆試的工作人員回避情形進(jìn)行審查。工作人員具有應(yīng)回避情形的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避,不得參與相關(guān)工作。

第四十三條 筆試試題、標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等密級(jí)按照人力資源和社會(huì)保障工作國(guó)家秘密范圍的規(guī)定執(zhí)行。

 



第十章 附則





第四十四條 省級(jí)行業(yè)主管部門及設(shè)區(qū)的市可以根據(jù)本規(guī)程制定具體實(shí)施細(xì)則。

第四十五條 本規(guī)程由中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第四十六條 本規(guī)程自2022年10月1日起施行,有效期至2024年9月30日。



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