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浙科發(fā)規(guī)〔2023〕13號《浙江省科學(xué)技術(shù)廳浙江省婦女聯(lián)合會(huì)印發(fā)〈關(guān)于鼓勵(lì)和支持女性科技人才更好發(fā)揮作用的若干措施〉的通知》

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《浙江省科學(xué)技術(shù)廳浙江省婦女聯(lián)合會(huì)印發(fā)〈關(guān)于鼓勵(lì)和支持女性科技人才更好發(fā)揮作用的若干措施〉的通知》







浙科發(fā)規(guī)〔2023〕13號








各設(shè)區(qū)市科技局、婦聯(lián),各有關(guān)單位:

現(xiàn)將《關(guān)于鼓勵(lì)和支持女性科技人才更好發(fā)揮作用的若干措施》印發(fā)給你們,請結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。






 

浙江省科學(xué)技術(shù)廳

浙江省婦女聯(lián)合會(huì)

2023年3月8日








關(guān)于鼓勵(lì)和支持女性科技人才更好發(fā)揮作用的若干措施








為深入貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于實(shí)施科教興國、人才強(qiáng)國、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略部署,認(rèn)真落實(shí)省委關(guān)于深入實(shí)施“八八戰(zhàn)略”強(qiáng)力推進(jìn)創(chuàng)新深化改革攻堅(jiān)開放提升部署要求,進(jìn)一步激發(fā)女性科技人才創(chuàng)新活力,促進(jìn)女性科技人才在構(gòu)建“315”科技創(chuàng)新體系,實(shí)施科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)省首位戰(zhàn)略,助力“兩個(gè)先行”中更好發(fā)揮作用,結(jié)合我省實(shí)際,提出以下鼓勵(lì)支持措施。

一、加大對女性科技人才的培養(yǎng)支持力度

1.省級科技計(jì)劃項(xiàng)目執(zhí)行同等條件下女性科研人員優(yōu)先的資助政策,探索設(shè)立女科學(xué)家項(xiàng)目。

2.適當(dāng)放寬女性科技人才申請省自然科學(xué)基金項(xiàng)目的年齡要求,省自然科學(xué)基金杰出青年基金項(xiàng)目、探索青年項(xiàng)目均放寬到42周歲。

3.鼓勵(lì)有條件的科研單位設(shè)立女性科研人員科研專項(xiàng)。

4.加大女性科技人才在我省出國(境)培訓(xùn)計(jì)劃項(xiàng)目中的選派數(shù)量,支持赴國(境)外研修深造。

5.在省科技獎(jiǎng)勵(lì)工作中,鼓勵(lì)提名女性負(fù)責(zé)人項(xiàng)目。

二、更好發(fā)揮女性科技人才在科技決策咨詢中的作用


6.加大高層次女性科技人才在重大科技戰(zhàn)略咨詢、科技政策制定、科技計(jì)劃項(xiàng)目榜單編制、科技計(jì)劃項(xiàng)目評審、科技獎(jiǎng)勵(lì)評審等科技活動(dòng)中的參與度,逐步提高女性科技專家參與比例,力爭在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高至15%以上。

7.鼓勵(lì)符合條件的女性科技人才進(jìn)入省科技專家?guī)?,女性科技專家入庫?shù)量在現(xiàn)有基礎(chǔ)上力爭提高10%。

三、大力支持女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

8.鼓勵(lì)女性科技人才參與科技特派員、科技特派團(tuán)選派工作,工作成效作為年終考評、職務(wù)晉升和專業(yè)技術(shù)職稱評聘的重要參考依據(jù)。

9.鼓勵(lì)女性科技人才參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,爭取創(chuàng)業(yè)扶持。

10.大力支持“科技創(chuàng)新巾幗行”活動(dòng),將巾幗科技創(chuàng)新內(nèi)容納入省科技創(chuàng)新活動(dòng)周體系,為女性科技人才推介科研成果、加強(qiáng)技術(shù)合作等創(chuàng)造條件。

四、支持孕哺期女性科技人才科研工作

11.鼓勵(lì)科研單位設(shè)立女性科研回歸基金,資助女性科研人員生育后重返科研崗位。

12.在省級科技計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施過程中,孕哺期女性科技人才可延期1年檢查、驗(yàn)收。

13.因項(xiàng)目負(fù)責(zé)人生育或處于孕哺期未能按期驗(yàn)收的,按程序報(bào)批后,可不列入終止項(xiàng)目名單且不影響后續(xù)項(xiàng)目申報(bào)。

14.鼓勵(lì)科研單位對孕哺期女性科技人才可延遲一年續(xù)聘考核。

希望廣大女性科技人才胸懷“國之大者”,增強(qiáng)責(zé)任意識,堅(jiān)持“四個(gè)面向”,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為、潛心研究、勇于創(chuàng)新,加強(qiáng)科研攻關(guān),促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化,在以“兩個(gè)先行”打造“重要窗口”征程中更好發(fā)揮科技領(lǐng)域“半邊天”作用。

本措施自2023年4月8日起施行。



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