豫人社〔2016〕10號《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)和待遇統(tǒng)籌項目有關(guān)問題處理意見的通知》

河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)和待遇統(tǒng)籌項目有關(guān)問題處理意見的通知




豫人社〔2016〕10號

各省轄市、省直管縣（市）人力資源和社會保障局、財政局，省直各部門，中央駐豫各機關(guān)事業(yè)單位：


根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號）、《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定〉的通知》（人社部發(fā)〔2015〕28號）、《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法的通知》（豫政〔2015〕68號）等文件規(guī)定，結(jié)合我省實際情況，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就我省機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費工資基數(shù)和待遇統(tǒng)籌項目有關(guān)問題提出如下具體處理意見：

一、繳費年度和繳費工資基數(shù)使用口徑

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費實行繳費年度，繳費年度為當(dāng)年的7月1日至次年的6月30日。職工個人月繳費工資基數(shù)根據(jù)本人上年度月平均工資核定，上年度月平均工資是指職工本人上一自然年度內(nèi)應(yīng)該發(fā)放的，按國家和我省規(guī)定納入繳費工資基數(shù)項目的全年工資收入的月平均值。職工個人月平均工資高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，其繳費工資基數(shù)按全省上年度在崗職工月平均工資的300%核定；低于60%的，按60%核定。

2014年10月份至2015年6月份（2014繳費年度）的繳費工資基數(shù)，按職工個人2013年月平均工資核定；2015年7月份至2016年6月份（2015繳費年度）的繳費工資基數(shù)按職工個人2014年月平均工資核定。

二、關(guān)于繳費工資基數(shù)

（一）機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位）在職人員計入個人繳費工資基數(shù)的項目。

1、基本工資。

（1）公務(wù)員的職務(wù)工資和級別工資。

（2）技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級（職務(wù)）工資。

（3）普通工人的崗位工資。

2、規(guī)范后的津貼補貼。

按照國家批復(fù)和省相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

（1）工作性津貼。

（2）生活性補貼。

3、統(tǒng)一的津貼補貼（納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）。

（1）人民警察警銜津貼。

（2）海關(guān)津貼。

（3）1993年工改保留的物價福利補貼。

（4）國家和省人民政府規(guī)定的其他津貼補貼。

4、年終一次性獎金。

5、不屬于上述規(guī)定范圍內(nèi)的其他項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。

（二）事業(yè)單位在職人員計入個人繳費工資基數(shù)的項目。

1、基本工資。

包括崗位工資、薪級工資以及按國家規(guī)定基本工資提高部分。

2、績效工資。

績效工資按照各級人民政府及人社、財政部門制定的績效工資基本水平參考標(biāo)準(zhǔn)（含原年終一次性獎金）納入繳費基數(shù)。事業(yè)單位沒有執(zhí)行績效工資制度的，暫按當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位同類人員績效工資基本水平參考標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、統(tǒng)一的津貼補貼（納入原退休費計發(fā)基數(shù)的項目）。

（1）教齡津貼。

（2）特級教師津貼。

（3）護齡津貼。

（4）特殊教育補貼。

（5）1993年工改保留的物價福利補貼。

（6）國家和省人民政府規(guī)定的其他津貼補貼。

4、不屬于上述規(guī)定范圍內(nèi)的其余項目暫不納入個人繳費工資基數(shù)。

（三）參保單位和人員經(jīng)同級人力資源社會保障部門同意，執(zhí)行與本單位性質(zhì)不一致工資制度的，按批準(zhǔn)的工資制度確定繳費工資基數(shù)。

（四）中央駐豫機關(guān)事業(yè)單位，繳費工資基數(shù)暫參照上述規(guī)定的工資構(gòu)成項目和標(biāo)準(zhǔn)確定，待今后國家統(tǒng)一明確項目和標(biāo)準(zhǔn)后再行調(diào)整。

三、關(guān)于待遇統(tǒng)籌項目

在職時為單位編制內(nèi)正式工作人員、2014年9月30日前已經(jīng)按規(guī)定辦理了退休（職）手續(xù)的退休（職）人員，且原辦理退休的單位符合此次改革后的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍的，按以下統(tǒng)籌項目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的基本養(yǎng)老金，納入養(yǎng)老保險基金支付。具體包括：

（一）基本退休（退職）費。

1、按照國家和省規(guī)定納入基本退休費基數(shù)的項目。

（1）基本工資。按國家規(guī)定的基本工資及按國家和省規(guī)定基本工資提高部分。

（2）警銜津貼。

（3）海關(guān)津貼。

2、按照國家和省規(guī)定對以下人員提高的退休費計發(fā)比例計算的待遇。

（1）獲得省部級以上勞動模范（先進(jìn)工作者）等榮譽稱號的人員。

（2）有重大貢獻(xiàn)的高級專家。

（3）因公致殘完全喪失勞動能力的人員。

（4）從事教育教學(xué)工作男滿30年、女滿25年以上教齡的教師。

（5）在西藏海拔3500米以上地區(qū)工作滿10年以上的人員。

（二）退休人員生活補貼。

1、機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的單位）單位。

按照規(guī)范津貼補貼后的退休人員生活補貼標(biāo)準(zhǔn)。

2、事業(yè)單位。

按照實施績效工資后的退休人員生活補貼標(biāo)準(zhǔn)。

（三）退休后納入退休費基數(shù)繼續(xù)發(fā)放的其他項目。

1、1993年工改保留的物價福利補貼。

2、教齡津貼。

3、護齡津貼。

4、特級教師津貼。

5、因公致殘人員護理費。

（四）退休后按國家和省規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金。

（五）建國前參加革命工作的老工人每年加發(fā)的生活補貼。

（六）在本條前五項規(guī)定的統(tǒng)籌項目和標(biāo)準(zhǔn)外的其他待遇，養(yǎng)老保險基金不予支付，仍從原渠道列支。

（七）中央駐豫機關(guān)事業(yè)單位，暫參照上述規(guī)定的統(tǒng)籌項目和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的基本養(yǎng)老金，由養(yǎng)老保險基金支付。

本意見自2014年10月1日起實施。已有規(guī)定與本意見不一致的，按本意見執(zhí)行。國家今后有新規(guī)定的，從其規(guī)定。




 

河南省人力資源和社會保障廳

河南省財政廳

2016年3月23日

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://m.per-better.com/policy/34600.html

本文關(guān)鍵詞： 豫人社, 河南省人力資源和社會保障廳, 河南省財政廳, 機關(guān), 事業(yè)單位, 養(yǎng)老保險, 繳費, 工資, 基數(shù), 待遇, 統(tǒng)籌, 項目, 處理, 意見, 通知