贛人社發(fā)〔2012〕41號《江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認暫行辦法〉的通知》

《江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認暫行辦法〉的通知》






贛人社發(fā)〔2012〕41號

各設區(qū)市人力資源社會保障局，省直及中央駐贛有關(guān)單位：

現(xiàn)將《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認暫行辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。



 

江西省人力資源和社會保障廳

二○一二年五月二十四日


 

省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認暫行辦法

第一條　為規(guī)范省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格的確認管理，根據(jù)國家有關(guān)職稱政策，制定本辦法。

第二條　省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格是指通過單位調(diào)入、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置和個人來贛自主創(chuàng)業(yè)擇業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，來贛前已在省外取得的專業(yè)技術(shù)資格。

第三條　省外來贛人員依據(jù)本辦法，申報確認江西省相應專業(yè)技術(shù)資格。申報確認的資格應與其在省外取得專業(yè)技術(shù)資格的系列、專業(yè)、級別相同。

第四條  省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認，按照分級管理原則，由政府人力資源社會保障（職稱）部門負責：

（一）高級專業(yè)技術(shù)資格的確認，由省級人力資源社會保障（職稱）部門負責；

（二）中、初級專業(yè)技術(shù)資格的確認，申報人所在單位屬省直的，由省直單位核實后報省級人力資源社會保障（職稱）部門負責確認；屬市、縣的，由市、縣級人力資源社會保障（職稱）部門負責確認。

第五條　申報確認專業(yè)技術(shù)資格，應同時具備如下條件：

（一）原省外取得的專業(yè)技術(shù)資格，必須是按照國家職稱政策規(guī)定途徑取得并被核準；

（二）來贛后，在企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作半年以上，經(jīng)單位考核表明其具有所取得的專業(yè)技術(shù)資格相應級別的任職能力和水平；

（三）與現(xiàn)工作單位依法簽訂一年以上勞動（聘用）合同，或在我省按規(guī)定繳交了社會保險費。

第六條　有下列情形之一者不予確認：

（一）來贛后不再從事專業(yè)技術(shù)工作的，或從事的專業(yè)技術(shù)工作崗位與原專業(yè)技術(shù)工作崗位不一致的；

（二）未經(jīng)省級人力資源社會保障（職稱）部門同意和辦理委托評審手續(xù)（含本人戶口在省外的），自行在省外申報評審取得專業(yè)技術(shù)資格的；

（三）提交確認材料不完整、不真實的；

（四）違反國家、省職稱政策和不符合確認其他情形的。

第七條　省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認應在單位試用考核的基礎上，由個人向所在單位提出確認申請，提交下列確認材料：

（一）《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認申報表》；

（二）學歷、學位證書原件；

（三）專業(yè)技術(shù)資格證書原件；

（四）本人的居民身份證；

（五）《專業(yè)技術(shù)資格評審表》或《專業(yè)技術(shù)資格考核認定表》、資格審批機關(guān)公布結(jié)果的相關(guān)文件；

（六）依法簽訂的勞動（聘用）合同原件一份，或由我省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)加具業(yè)務專用章的社會保險繳費憑證原件一份。通過單位調(diào)入、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)安置的人員還須提交省、設區(qū)市級人力資源社會保障（職稱）部門的調(diào)令和行政介紹信（省、設區(qū)市級軍轉(zhuǎn)辦開具的安置通知）復印件一份。

第八條  申報人所在單位應對申報人提交的確認材料認真核實，送主管部門審核。

非公有制單位的人員，須由其檔案掛靠管理或負責其人事代理的縣級以上政府人力資源社會保障部門批準的公共就業(yè)服務機構(gòu)核實。經(jīng)核實符合條件的按管理權(quán)限報送。

第九條  經(jīng)主管部門審核后，報相應政府人力資源社會保障（職稱）部門確認。確認通過人員換發(fā)江西省專業(yè)技術(shù)資格證書后，有關(guān)確認材料應按原報送渠道退回。

第十條　各相關(guān)部門在受理和核實確認材料時，應根據(jù)申報人的工作實績加具客觀、準確的核實意見。對申報人提交學歷（學位）和專業(yè)技術(shù)資格證書的真實性有疑問的，可要求申報人出具相關(guān)的鑒定證明。

第十一條　申報人所在單位、核實部門、人力資源社會保障（職稱）部門及其工作人員在申報確認工作中，應認真、如實審核。對弄虛作假、徇私舞弊、包庇偏袒、打擊報復等違紀違規(guī)行為的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。

第十二條　申報人提交弄虛作假確認材料的，一經(jīng)查實，不予受理確認申報或取消已確認的資格，并從申報年度下一年度起三年內(nèi)，不得申報專業(yè)技術(shù)資格。

第十三條　通過確認取得江西省專業(yè)技術(shù)資格的時間，從省外通過該資格之日起計算。

第十四條　省外來贛人員須經(jīng)確認取得江西省的專業(yè)技術(shù)資格后，方可在我省申報評審晉升。轉(zhuǎn)系列評審的，按我省現(xiàn)行職稱政策的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條　本辦法由省人力資源社會保障廳負責解釋。

第十六條　本辦法自頒布之日起施行。原江西省人事廳《關(guān)于外省市調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)職務任職資格（職稱）確認的通知》（贛人職字〔1996〕1號）同時廢止。

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://m.per-better.com/policy/65912.html

本文關(guān)鍵詞： 贛人社發(fā), 江西省人力資源和社會保障廳, 省外, 人員, 專業(yè), 技術(shù), 資格, 確認, 暫行辦法, 通知