津人社局發(fā)〔2019〕27號(hào)《天津市人社局關(guān)于發(fā)布2019年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》

天津市人社局關(guān)于發(fā)布2019年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知





津人社局發(fā)〔2019〕27號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各委局（集團(tuán)公司）人力資源部門，有關(guān)單位：

為做好企業(yè)工資宏觀調(diào)控，引導(dǎo)職工工資合理增長(zhǎng)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，決定發(fā)布2019年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、2019年全市企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7%，上線為12%，下線為3%。

二、企業(yè)要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益和人工成本投入產(chǎn)出率等情況，結(jié)合人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系，參考全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，合理安排職工工資增長(zhǎng)。

企業(yè)上年度人均工資在全市企業(yè)平均水平及以下的，可在基準(zhǔn)線到上線的區(qū)間內(nèi)確定人均工資增幅；在全市企業(yè)平均水平以上至3倍之間的，可在下線到上線的區(qū)間內(nèi)確定人均工資增幅；在全市企業(yè)平均水平3倍及以上的，人均工資增幅原則上不高于基準(zhǔn)線。

三、實(shí)行工資集體協(xié)商的企業(yè)，要參考全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，與職工開展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議，約定本企業(yè)職工工資增長(zhǎng)幅度。

四、關(guān)于全市企業(yè)工資指導(dǎo)線其他有關(guān)問題，仍按照我市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。




 

天津市人社局

2019年8月27日

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