遼人社規(guī)〔2019〕3號(hào) 關(guān)于印發(fā)《遼寧省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法（試行）》的通知

關(guān)于印發(fā)《遼寧省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法（試行）》的通知








遼人社規(guī)〔2019〕3號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，沈撫新區(qū)人力資源局、財(cái)政金融局：

為大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，深入實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，加強(qiáng)和規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，提高勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)以培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，服務(wù)遼寧老工業(yè)基地振興發(fā)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳制定了《遼寧省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。





 

遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳

遼寧省財(cái)政廳

2019年12月12日

遼寧省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法（試行）

第一章  總則

第一條  為加強(qiáng)和規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)遼寧省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）的通知》（遼人社發(fā)〔2019〕11號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)遼寧省就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用辦法的通知》（遼財(cái)社〔2019〕276號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金管理辦法〉和〈遼寧省承擔(dān)政府補(bǔ)貼項(xiàng)目培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法〉的通知》（遼人社〔2018〕126號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法所稱創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),是指由人力資源社會(huì)保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱人社部門(mén)）組織管理，按規(guī)定由就業(yè)補(bǔ)助資金或失業(yè)保險(xiǎn)基金支持職業(yè)技能提升行動(dòng)資金給予補(bǔ)貼的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，主要任務(wù)是以培育創(chuàng)業(yè)意識(shí)、提升創(chuàng)業(yè)能力、通過(guò)培訓(xùn)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)包括“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”（以下簡(jiǎn)稱GYB）、“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（以下簡(jiǎn)稱SYB,含創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)）、網(wǎng)絡(luò)（電商）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、“改善你的企業(yè)”（簡(jiǎn)稱IYB）培訓(xùn)，“擴(kuò)大你的企業(yè)”（簡(jiǎn)稱EYB）培訓(xùn)。

第三條  根據(jù)（遼財(cái)社〔2019〕276號(hào)）、（遼人社發(fā)〔2019〕11號(hào)）規(guī)定，享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍是：貧困家庭子女、畢業(yè)年度的高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“兩后生”）、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、下崗失業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、退役軍人、殘疾人以及確有勞動(dòng)能力、就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員。
 

第二章  機(jī)構(gòu)管理

第四條  開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)應(yīng)符合以下基本條件：

（一）具有獨(dú)立法人資格，有穩(wěn)定可靠的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，取得相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)定的服務(wù)單位。

（二）配備有與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的專兼職教師隊(duì)伍和管理人員。至少有2名專職或兼職教師，需持有人力資源和社會(huì)保障部或省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的相應(yīng)培訓(xùn)課程的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師合格證書(shū)，并提供聘用協(xié)議，同時(shí)向市級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理部門(mén)備案；至少有1名專職管理人員，負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及后續(xù)服務(wù)的組織工作。

（三）有不小于50m?的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)理論教學(xué)教室，配備電腦、投影儀、可移動(dòng)課桌椅、黑白板等教學(xué)設(shè)備，并提供教師休息室、檔案室、工作人員辦公室等。

開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)還要有不小于100m?的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)操教學(xué)教室，配備至少30臺(tái)電腦，有能夠保證教學(xué)需要的獨(dú)享光纖寬帶接入。

（四）教學(xué)管理、學(xué)員管理、財(cái)務(wù)及安全管理等制度健全，近3年未發(fā)生社會(huì)不良影響事件。

第五條  各級(jí)人社部門(mén)按照公開(kāi)規(guī)范、保障質(zhì)量、提升效益的原則，確定承辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。按以下程序辦理：

（一） 發(fā)布公告。各級(jí)人社部門(mén)在本地區(qū)向社會(huì)發(fā)布公告，公告內(nèi)容包括：申報(bào)時(shí)間、申報(bào)地點(diǎn)、申報(bào)條件、委托程序、報(bào)送材料和受理機(jī)構(gòu)等。

（二）申請(qǐng)受理。申請(qǐng)單位根據(jù)公告要求，按照屬地管理原則，向所在地人社部門(mén)提出申請(qǐng)。人社部門(mén)對(duì)符合條件的申請(qǐng)出具受理通知書(shū)。

（三）組織評(píng)估。各級(jí)人社部門(mén)受理申請(qǐng)后，組織專家對(duì)申請(qǐng)單位的辦學(xué)條件進(jìn)行評(píng)估，形成評(píng)估意見(jiàn)。

（四）公示確認(rèn)。人社部門(mén)會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)評(píng)估意見(jiàn)擇優(yōu)提出擬公示委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單。通過(guò)本地人社部門(mén)官網(wǎng)或政府公共服務(wù)網(wǎng)站公示，對(duì)公示無(wú)異議的申請(qǐng)單位作出委托決定。

（五）簽訂協(xié)議。人社部門(mén)與被確認(rèn)為委托培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議（附件1），明確雙方職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。

第六條  網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推廣初期，由各級(jí)人社部門(mén)根據(jù)培訓(xùn)需求，在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)認(rèn)定機(jī)構(gòu)中按照不超過(guò)30%的比例，通過(guò)組織專家評(píng)審方式，擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

第七條  各級(jí)人社部門(mén)建立和完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退出機(jī)制，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)更新培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息，跟蹤培訓(xùn)工作進(jìn)展情況。

 

第三章  實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

第八條  創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)按照中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心《關(guān)于印發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（中就培發(fā)〔2018〕2號(hào)）執(zhí)行。各級(jí)人社部門(mén)要有效引導(dǎo)和規(guī)范創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)組織、師資培養(yǎng)和機(jī)構(gòu)管理工作，以創(chuàng)業(yè)需求為導(dǎo)向，以培訓(xùn)效果為目的，以培訓(xùn)技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為載體，形成政府激勵(lì)引導(dǎo)、社會(huì)廣泛參與、勞動(dòng)者自主選擇的培訓(xùn)機(jī)制，從而整體提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量和水平。

第九條  網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組織流程及技術(shù)要點(diǎn)，按照中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心《關(guān)于印發(fā)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組織實(shí)施技術(shù)規(guī)程（試行）的通知》（中就培函〔2017〕39號(hào)）執(zhí)行。各級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的組織管理，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，將網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為豐富創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式的有效手段，規(guī)范網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)組織流程和技術(shù)要點(diǎn)，遵循網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)周期組織實(shí)施培訓(xùn)。

第十條  創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)技術(shù)規(guī)程，參照中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心《關(guān)于印發(fā)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)技術(shù)規(guī)程（試行）的通知》（中就培發(fā)〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。各市應(yīng)結(jié)合本地創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)際需求，組織專家參照技術(shù)規(guī)程，重點(diǎn)針對(duì)實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)訓(xùn)方式、實(shí)訓(xùn)流程、實(shí)訓(xùn)教材、質(zhì)量監(jiān)控等核心技術(shù)環(huán)節(jié)，對(duì)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)技術(shù)支持單位（產(chǎn)品）進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估，從而篩選、引進(jìn)符合條件、適應(yīng)本地的創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)技術(shù)產(chǎn)品，并確保創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)技術(shù)規(guī)程與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有效結(jié)合，互為補(bǔ)充。

實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)政策文件可在遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)（http://www.lnrc.com.cn/）查閱。
 

第四章  分類組織

第十一條  “產(chǎn)生你的企業(yè)想法”（GYB）培訓(xùn)，主要針對(duì)具有創(chuàng)業(yè)意愿、但尚未有具體創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目構(gòu)思的潛在創(chuàng)業(yè)者，提供創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新精神、識(shí)別商機(jī)、評(píng)估創(chuàng)業(yè)能力和條件以及論證創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目等的基本知識(shí)和技能。每期GYB培訓(xùn)班不少于24學(xué)時(shí)，每學(xué)時(shí)45分鐘，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，學(xué)員應(yīng)完成創(chuàng)業(yè)能力測(cè)試。

第十二條  “創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB）培訓(xùn)，主要針對(duì)具有創(chuàng)業(yè)意愿，且已經(jīng)形成具體創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目構(gòu)思的潛在創(chuàng)業(yè)者，提供了解和掌握創(chuàng)辦一家微小型企業(yè)所需的基本知識(shí)和技能。每期SYB培訓(xùn)班不少于56學(xué)時(shí)，每學(xué)時(shí)45分鐘，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，學(xué)員應(yīng)完成《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》。

創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)是SYB培訓(xùn)的補(bǔ)充教學(xué)形式，是學(xué)員在虛擬商業(yè)環(huán)境中，進(jìn)行企業(yè)創(chuàng)建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的學(xué)習(xí)與演練。有條件的地區(qū)可結(jié)合實(shí)際積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)。

第十三條  網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，主要針對(duì)有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)意愿的創(chuàng)業(yè)者，依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，講授網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)原理和流程，熟悉網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)主流平臺(tái)、模式特點(diǎn)及基本操作方法，進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的專業(yè)化指導(dǎo)和系統(tǒng)化訓(xùn)練。每期網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班不少于56學(xué)時(shí)，每學(xué)時(shí)45分鐘，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，學(xué)員應(yīng)同時(shí)完成創(chuàng)業(yè)能力測(cè)試和《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》。

第十四條 “改善你的企業(yè)”（IYB）培訓(xùn)，主要針對(duì)已經(jīng)開(kāi)辦了小微企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者進(jìn)行培訓(xùn)，為其提供擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模、改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)等方面的培訓(xùn)。每期IYB培訓(xùn)班不少于56學(xué)時(shí)，每學(xué)時(shí)45分鐘，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，學(xué)員應(yīng)完成《行動(dòng)計(jì)劃書(shū)》。

第十五條 “擴(kuò)大你的企業(yè)”（EYB）培訓(xùn)，主要針對(duì)正在尋求企業(yè)增長(zhǎng)、決心擴(kuò)展業(yè)務(wù)并想突破中小企業(yè)發(fā)展障礙的企業(yè)主進(jìn)行培訓(xùn)，使其能夠規(guī)劃并成功實(shí)施企業(yè)增長(zhǎng)計(jì)劃。每期EYB培訓(xùn)班不少于35學(xué)時(shí)，每學(xué)時(shí)45分鐘。

 

第五章  教學(xué)管理

第十六條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)班前，須提前7個(gè)工作日向當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理部門(mén)提交《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開(kāi)班計(jì)劃申請(qǐng)表》（附件2）、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報(bào)名登記表》（附件3）、培訓(xùn)課程安排表、培訓(xùn)學(xué)員名單等，并進(jìn)行備案。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理部門(mén)應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)予以批復(fù)。

第十七條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)班前，須進(jìn)行學(xué)員篩選。其中開(kāi)展創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在開(kāi)班前對(duì)學(xué)員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果確定目標(biāo)學(xué)員；開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織有意愿參加網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的潛在學(xué)員填寫(xiě)《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報(bào)名登記表》（附件4），篩選具有自主創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)，且有明確具體的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)想法、具備基本的讀寫(xiě)計(jì)算能力、一定的電腦和網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)及操作能力，能夠保證全程參與的學(xué)員參加網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)行小班教學(xué)，GYB培訓(xùn)每班學(xué)員不超過(guò)50人，SYB培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每班學(xué)員不超過(guò)30人，每班安排一名專職老師任班主任。IYB培訓(xùn)和EYB培訓(xùn)每班學(xué)員人數(shù)由各市根據(jù)培訓(xùn)實(shí)際自行確定。

第十八條  培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和授課講師應(yīng)嚴(yán)格按照創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)組織授課，其中開(kāi)展創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)采用理論授課、實(shí)崗操作和上機(jī)運(yùn)營(yíng)演練相結(jié)合的形式進(jìn)行；開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)（電商）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，可在保證理論知識(shí)授課課時(shí)的基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)人社、工商、稅務(wù)等部門(mén)工作人員講解創(chuàng)業(yè)政策，邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)成功者介紹創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)。網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在教學(xué)時(shí)應(yīng)全程錄像，保留教學(xué)影像資料（光盤(pán)）備案。

第十九條  創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，由各級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理部門(mén)組織考核認(rèn)定。

（一）GYB培訓(xùn)班學(xué)員應(yīng)完成創(chuàng)業(yè)能力測(cè)試。

（二）SYB培訓(xùn)班學(xué)員應(yīng)完成《創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》。

（三）IYB培訓(xùn)班學(xué)員應(yīng)完成《行動(dòng)計(jì)劃書(shū)》。

（四）網(wǎng)絡(luò)（電商）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員應(yīng)同時(shí)完成創(chuàng)業(yè)能力測(cè)試和《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)》。其考核內(nèi)容包括理論考試，時(shí)間90分鐘，滿分100分，60分及以上為合格；網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐成果（含店鋪規(guī)劃書(shū)，同創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)），滿分100分，60分及以上為合格，學(xué)員考核可根據(jù)各市實(shí)際情況采取線上或線下兩種方式進(jìn)行，兩項(xiàng)考核成績(jī)均合格方可獲得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》。

（五）創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)考核內(nèi)容包括創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書(shū)、實(shí)崗操作考核、理論考試，均為滿分100分，60分及以上為合格，實(shí)崗操作考核由授課講師進(jìn)行評(píng)定，包括每次實(shí)崗任務(wù)、網(wǎng)上模擬經(jīng)營(yíng)、個(gè)人總結(jié)等，三項(xiàng)考核成績(jī)均合格方可獲得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》。

《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一印制，市級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理部門(mén)組織考核并頒發(fā)，報(bào)省就業(yè)和人才服務(wù)中心備案。

第二十條  各級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理部門(mén)須督促創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按要求配備教材、設(shè)備、教具，并督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及講師在培訓(xùn)期間使用標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督評(píng)估工具表，加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督與評(píng)估。監(jiān)督評(píng)估工具表等作為辦班審核機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及講師的日?？己速Y料，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保存。培訓(xùn)班結(jié)束后，培訓(xùn)講師應(yīng)按照要求整理本期培訓(xùn)班相關(guān)資料，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)做好培訓(xùn)班的考評(píng)和檔案保管工作，學(xué)員檔案由專人統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。

第二十一條  創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按要求為學(xué)員提供后續(xù)服務(wù)，跟蹤和了解學(xué)員培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)情況，并通過(guò)講座、論壇、沙龍、咨詢、上門(mén)服務(wù)、實(shí)地考察等線上線下相結(jié)合的方式，組織教師、專家、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者開(kāi)展創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)，幫助學(xué)員提高創(chuàng)業(yè)成功率和企業(yè)存活率。

 

第六章  師資管理

第二十二條  創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資分為國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師（含網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)）。人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師的選評(píng)工作和省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資班師資的選派工作。省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師的培訓(xùn)、選評(píng)和管理工作；負(fù)責(zé)建立省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫(kù)，用于各市師資力量的補(bǔ)充和調(diào)配。

第二十三條  創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資班，由各市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況提出培訓(xùn)需求，由省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理部門(mén)統(tǒng)一組織，經(jīng)國(guó)家級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師考核后發(fā)證?！秳?chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師合格證書(shū)》由省就業(yè)和人才服務(wù)中心按照中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心確定的技術(shù)參數(shù)統(tǒng)一印制。

申請(qǐng)參加網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)班的，須持有《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師合格證書(shū)》，還應(yīng)熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，了解互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)一般規(guī)律和流程，具備店鋪經(jīng)營(yíng)（或電子商務(wù)）熟練操作能力和相關(guān)指導(dǎo)能力及與計(jì)算機(jī)或電子商務(wù)相關(guān)學(xué)習(xí)背景。

申請(qǐng)參加創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)師資培訓(xùn)班的，須持有《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師合格證書(shū)》，還應(yīng)具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷背景或受訓(xùn)經(jīng)歷，熟悉辦公設(shè)備使用，具備較強(qiáng)組織管理和溝通能力。

第二十四條  新任講師在獲得師資培訓(xùn)合格證書(shū)后，須全程跟蹤聽(tīng)課至少2次以上并有聽(tīng)課記錄，經(jīng)各市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理部門(mén)認(rèn)可，方可承擔(dān)授課任務(wù)。

第二十五條  授課創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師須參與學(xué)員篩選工作，并根據(jù)學(xué)員篩選結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，及時(shí)調(diào)整和完善教學(xué)計(jì)劃。授課創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師一天時(shí)間內(nèi)只能接受同一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在同一教學(xué)場(chǎng)所的授課安排，因故不能完成授課任務(wù)，需提前向辦班審核機(jī)構(gòu)請(qǐng)假。授課的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得私自找人替課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由辦班審核機(jī)構(gòu)作停課一年處理。

第二十六條  創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師的課酬標(biāo)準(zhǔn)由各市根據(jù)當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)實(shí)際自行確定。

 

第七章  創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的申領(lǐng)和撥付

第二十七條  創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核認(rèn)定資金及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資培訓(xùn)資金，按規(guī)定由就業(yè)補(bǔ)助資金或失業(yè)保險(xiǎn)基金支持職業(yè)技能提升行動(dòng)資金列支。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照《第一批遼寧省職業(yè)培訓(xùn)政府補(bǔ)貼專業(yè)省級(jí)指導(dǎo)目錄》（遼人社〔2018〕40號(hào)）執(zhí)行：“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”（GYB）培訓(xùn)500元/人次；“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB）培訓(xùn)（含創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)）2000元/人次；網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),各市可根據(jù)實(shí)際情況,參照且不高于“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB）培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)確定。“改善你的企業(yè)”（IYB）和“擴(kuò)大你的企業(yè)”（EYB）培訓(xùn)費(fèi)用主要由個(gè)人承擔(dān)，政府可以給予一定補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市自行確定。

第二十八條  創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)，按照遼人社〔2018〕126號(hào)文件和《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于進(jìn)一步精簡(jiǎn)證明材料和優(yōu)化申辦程序充分便利就業(yè)補(bǔ)貼政策享受的通知》（人社部發(fā)〔2019〕94號(hào)）執(zhí)行。參加培訓(xùn)人員，申領(lǐng)補(bǔ)貼需提交以下材料：

（一）采取“先墊后補(bǔ)”的方式參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員申領(lǐng)補(bǔ)貼，需遞交以下材料：申請(qǐng)者本人身份證復(fù)印件；《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼個(gè)人申請(qǐng)表》（附件5）；申請(qǐng)者個(gè)人銀行賬戶（社會(huì)保障卡金融賬戶）；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）原件?！秳?chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》由各市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理部門(mén)內(nèi)部核查。

（二）城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、貧困家庭子女、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員委托職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的，還需遞交以下材料：初（高）中畢業(yè)證書(shū)；代為申請(qǐng)協(xié)議。

（三）根據(jù)（遼人社發(fā)〔2019〕11號(hào)）規(guī)定，對(duì)貧困家庭子女、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱“兩后生”）、退役軍人、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、下崗失業(yè)人員、殘疾人以及確有勞動(dòng)能力、就業(yè)意愿和培訓(xùn)需求、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)補(bǔ)貼直補(bǔ)機(jī)構(gòu)的，按當(dāng)?shù)厝松绾拓?cái)政部門(mén)共同確定的補(bǔ)貼申辦流程辦理。

第二十九條  參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，須在證書(shū)發(fā)放半年內(nèi)向參培機(jī)構(gòu)所屬人社部門(mén)提出申請(qǐng)。各級(jí)人社部門(mén)，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)申報(bào)材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核，并將審核通過(guò)的補(bǔ)貼人員名單報(bào)送當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)。人社或財(cái)政部門(mén)在出具撥付意見(jiàn)后，及時(shí)足額將補(bǔ)貼資金撥付到學(xué)員本人、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立的基本賬戶。

各級(jí)人社部門(mén)，在確保個(gè)人隱私前提下，每年定期在部門(mén)官網(wǎng)上對(duì)補(bǔ)助資金的使用情況向社會(huì)公示，內(nèi)容包括：享受補(bǔ)貼的單位名稱或人員名單（含部分身份證號(hào)、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼金額、培訓(xùn)內(nèi)容、取得培訓(xùn)成果等）。

第三十條  符合條件的補(bǔ)貼對(duì)象，同類別創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程每人只可享受一次補(bǔ)貼。對(duì)個(gè)人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得與失業(yè)保險(xiǎn)待遇中相同項(xiàng)目補(bǔ)貼重復(fù)申請(qǐng)。直補(bǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，個(gè)人不得重復(fù)申領(lǐng)。

 

第八章  管理和監(jiān)督

第三十一條  省就業(yè)和人才服務(wù)中心按照中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心的工作要求，指導(dǎo)各市開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作；各級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施及培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督考核工作；各級(jí)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)補(bǔ)貼資金的籌措，根據(jù)人社部門(mén)的申請(qǐng)按照國(guó)庫(kù)管理制度相關(guān)規(guī)定及時(shí)撥付補(bǔ)貼資金。

第三十二條  各級(jí)人社部門(mén)應(yīng)切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)教學(xué)管理，建立健全教學(xué)備案、師資教學(xué)反饋、培訓(xùn)質(zhì)量督查等各項(xiàng)管理制度，以確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)要高度重視信息化建設(shè)與運(yùn)用，完善信息化平臺(tái)，指定專人負(fù)責(zé)，明確工作職責(zé)，對(duì)承辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，對(duì)于通過(guò)線下申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的要及時(shí)進(jìn)行信息化管理，并實(shí)現(xiàn)與財(cái)政部門(mén)的信息共享。

第三十三條  各級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)要按照專款專用的原則加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金的監(jiān)管，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控。各級(jí)人社部門(mén)應(yīng)建立和完善培訓(xùn)補(bǔ)貼資金發(fā)放臺(tái)賬，進(jìn)行實(shí)名制管理，有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員和單位的真實(shí)性，防止出現(xiàn)造假行為。

第三十四條  對(duì)于在培訓(xùn)過(guò)程中，濫用職權(quán)、弄虛作假、騙取或冒領(lǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼的單位和個(gè)人，依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，涉嫌犯罪的，依法移交司法機(jī)關(guān)處理。

 

第九章  附則
 

第三十五條  各市人社、財(cái)政部門(mén)可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際，依照本辦法制定本地創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理具體實(shí)施辦法或細(xì)則。

第三十六條  本辦法自印發(fā)之日起施行。




附件：

1. 承擔(dān)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)議（樣本）

2. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開(kāi)班計(jì)劃申請(qǐng)表（樣本）

3. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報(bào)名登記表（樣本）

4. 網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)報(bào)名登記表（樣本）

5. 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼個(gè)人申請(qǐng)表（樣本）

本文鏈接：http://m.per-better.com/policy/87124.html

本文關(guān)鍵詞： 遼人社規(guī), 遼寧省, 創(chuàng)業(yè), 培訓(xùn), 管理辦法, 試行, 通知