浙人社辦發(fā)〔2020〕6號《浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于在技工院校開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》

浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于在技工院校開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知







浙人社辦發(fā)〔2020〕6號

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局：

為深入推進(jìn)職業(yè)資格制度改革，加快建立技能人才評價(jià)體系，根據(jù)《人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司人力資源社會保障部職業(yè)技能鑒定中心關(guān)于做好技工院校學(xué)生職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作的通知》（人社職司便函〔2019〕52號）、《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)浙江省企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)辦法的通知》（浙人社發(fā)〔2019〕66號）要求，現(xiàn)就技工院校開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、技工院校開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)的職業(yè)（工種），應(yīng)為《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》中收錄的技能類職業(yè)（工種）和新職業(yè)。準(zhǔn)入類職業(yè)資格不納入試點(diǎn)范圍。

二、技工院校原設(shè)有職業(yè)技能鑒定所站的，按學(xué)校隸屬關(guān)系向人力社保部門進(jìn)行申報(bào)備案。省、市級人力社保部門負(fù)責(zé)職業(yè)（工種）技能等級一至五級的備案，縣級人力社保部門負(fù)責(zé)職業(yè)（工種）技能等級三至五級的備案。其中，涉及縣屬技工院校職業(yè)（工種）技能等級一級、二級備案的，需由縣級人力社保部門確認(rèn)后報(bào)市級人力社保部門備案。人力社保部門按照自愿申報(bào)、擇優(yōu)遴選的原則確定備案試點(diǎn)單位。

三、技工院校職業(yè)技能鑒定所站經(jīng)備案后，按備案的職業(yè)（工種）、等級開展職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)工作。鑒定所站需增加職業(yè)（工種）或提高等級的，應(yīng)在具備《浙江省職業(yè)技能鑒定所（站）管理辦法》（浙勞社培〔2007〕150號）規(guī)定的條件后向隸屬人力社保部門申報(bào)備案。

四、在試點(diǎn)期間，經(jīng)備案的技工院校可對本校學(xué)生開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。其中，技師學(xué)院可面向社會人員開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作。

五、技工院校開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的，應(yīng)以國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評價(jià)規(guī)范為依據(jù)，制訂認(rèn)定工作方案，明確職業(yè)技能等級認(rèn)定對象、認(rèn)定職業(yè)（工種）名稱及等級、考核認(rèn)定方式、考評員組成、考務(wù)管理等內(nèi)容，按隸屬關(guān)系報(bào)人力社保部門職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心審核后開展。

六、技工院校對學(xué)生開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的，可采取“理論考試+實(shí)操考核”或一體化教學(xué)評估等方式開展；但一體化教學(xué)評估方案應(yīng)由人力社保部門職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心會同省職業(yè)技能教學(xué)研究所評估后實(shí)施。對社會人員不得采用一體化教學(xué)評估方式開展認(rèn)定。

七、技工院校開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的，按企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作流程，統(tǒng)一到省職業(yè)能力一體化平臺進(jìn)行備案申報(bào)、方案審核等工作。職業(yè)技能等級認(rèn)定結(jié)束后，符合規(guī)范要求的，經(jīng)人力社保部門進(jìn)行編碼管理，由技工院校制作職業(yè)技能等級證書，上傳電子印章并生成電子證書，電子證書和紙質(zhì)證書具有同等效力。職業(yè)技能等級證書按“誰認(rèn)定、誰發(fā)證、誰負(fù)責(zé)”的原則，由技工院校承擔(dān)主體責(zé)任。

八、技工院校開展職業(yè)技能等級認(rèn)定的，按“誰備案、誰監(jiān)管”的原則，由相應(yīng)人力社保部門進(jìn)行監(jiān)督管理。人力社保部門應(yīng)當(dāng)建立事中、事后監(jiān)管制度，通過隨機(jī)抽查、定期檢查、專項(xiàng)督查等手段，對職業(yè)技能等級認(rèn)定活動進(jìn)行全程質(zhì)量督導(dǎo)。同時(shí)，人力社保部門職業(yè)技能鑒定（指導(dǎo)）中心要做好技術(shù)支持服務(wù)工作，指導(dǎo)技工院校制定實(shí)施方案和命題、考務(wù)等工作。

九、技工院校開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作的，可參考同職業(yè)類別、等級職業(yè)技能鑒定考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際評價(jià)工作需要，制定合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取認(rèn)定所需的相關(guān)費(fèi)用。評價(jià)認(rèn)定工作不得以營利為目的。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)向社會公示，接受社會監(jiān)督。

十、本次試點(diǎn)期限自發(fā)文之日起至2020年12月31日。試點(diǎn)結(jié)束后，由各級人力社保部門對試點(diǎn)情況進(jìn)行總結(jié)評估，形成評估報(bào)告。對評估合格的技工院校，可以繼續(xù)進(jìn)行職業(yè)技能等級認(rèn)定工作；對評估不合格的技工院校，終止備案，取消試點(diǎn)資格。






 

浙江省人力資源和社會保障廳辦公室

2020年3月18日

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