國資發(fā)群工〔2008〕166號《國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)〈中央企業(yè)職工技能競賽管理辦法〉的通知》【全文廢止】

《國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會關(guān)于印發(fā)〈中央企業(yè)職工技能競賽管理辦法〉的通知》【全文廢止】







國資發(fā)群工〔2008〕166號

全文廢止，廢止依據(jù)：2019年11月12日國務(wù)院國資委發(fā)布的《國務(wù)院國資委關(guān)于廢止失效和修改部分規(guī)范性文件的通知》（國資發(fā)法規(guī)〔2019〕120號）

各中央企業(yè)：

為加強(qiáng)中央企業(yè)職工技能競賽管理工作，進(jìn)一步推進(jìn)中央企業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)中央企業(yè)職工技能競賽健康有序發(fā)展，我們制定了《中央企業(yè)職工技能競賽管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，遵照執(zhí)行。

國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

二○○八年十月十六日

中央企業(yè)職工技能競賽管理辦法

第一章 總則

第一條 為規(guī)范中央企業(yè)職工技能競賽（以下簡稱中央企業(yè)競賽）和各中央企業(yè)集團(tuán)公司職工技能競賽（以下簡稱集團(tuán)公司競賽）管理工作，促進(jìn)中央企業(yè)高技能人才的快速成長，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于國資委舉辦的或國資委和國家有關(guān)部委共同舉辦的中央企業(yè)競賽（國家級一類競賽）、以及經(jīng)國資委備案的集團(tuán)公司（包括中央企業(yè)主體上市公司）競賽。

第三條 競賽以公開、公平、公正為原則，不拘一格選拔人才。凡與中央企業(yè)有勞動關(guān)系的在崗職工，不受年齡、資歷、學(xué)歷和職務(wù)限制，均可參加競賽。

第四條 中央企業(yè)競賽由國資委統(tǒng)籌安排。各中央企業(yè)集團(tuán)公司競賽由企業(yè)自定。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第五條 中央企業(yè)競賽組織委員會（簡稱組委會）由國資委、國家有關(guān)部委的相關(guān)人員和承辦單位的有關(guān)負(fù)責(zé)人組成，下設(shè)辦公室、專家評判委員會和監(jiān)審委員會。

第六條 中央企業(yè)競賽組委會主要職責(zé)：

（一）研究制訂競賽的規(guī)劃。

（二）審議競賽年度計(jì)劃和實(shí)施方案，確定競賽承辦單位。

（三）審定競賽規(guī)則。

（四）研究決定競賽獎勵辦法。

（五）研究決定中央企業(yè)競賽監(jiān)審委員會、專家評判委員會名單。

（六）審定獲獎選手名單。

（七）指導(dǎo)各中央企業(yè)開展集團(tuán)公司競賽。

第七條 中央企業(yè)競賽組委會辦公室設(shè)在國資委群工局，為中央企業(yè)競賽組委會日常辦事機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)：

（一）擬訂競賽年度計(jì)劃，申報(bào)實(shí)施方案。

（二）審核競賽承辦單位組織、場地、設(shè)備、條件等。

（三）聘請審查監(jiān)審人員、專家評判人員、考務(wù)人員和參賽選手的資格，辦理獲獎選手晉升職業(yè)資格等級手續(xù)。

（四）指導(dǎo)檢查承辦單位的競賽籌備工作。

（五）組織指導(dǎo)競賽宣傳工作。

（六）印制頒發(fā)獎品證書。

（七）總結(jié)競賽經(jīng)驗(yàn)，編發(fā)信息簡報(bào)。

（八）受理各集團(tuán)公司競賽規(guī)劃和申報(bào)材料。

（九）完成中央企業(yè)競賽組委會交辦的其他工作。

第八條 中央企業(yè)競賽專家評判委員會負(fù)責(zé)競賽的技術(shù)工作，成員由國資委聘請的專家組成。專家評判委員由組委會辦公室選聘，并應(yīng)具備以下條件：

（一）熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)。

（二）從事本職業(yè)（工種）10年以上，并在該職業(yè)（工種）技術(shù)、技能方面獲得較高榮譽(yù)。

（三）堅(jiān)持公平公正原則，秉公執(zhí)法，不徇私情。

（四）具有較高的裁判理論水平和豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握競賽規(guī)則，現(xiàn)場運(yùn)用準(zhǔn)確恰當(dāng)。

（五）具有較豐富的臨場執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)和組織現(xiàn)場裁決能力。

（六）身體健康，能勝任評判工作。

第九條 中央企業(yè)競賽專家評判委員會主要職責(zé)：

（一）起草競賽規(guī)則。

（二）起草技術(shù)文件，指定輔導(dǎo)資料。

（三）負(fù)責(zé)競賽命題工作。

（四）檢查驗(yàn)收競賽場地、器械、設(shè)備等。

（五）負(fù)責(zé)競賽的評判工作。

（六）負(fù)責(zé)競賽的技術(shù)點(diǎn)評工作。

（七）完成中央企業(yè)競賽組委會交辦的其他工作。

第十條 中央企業(yè)競賽監(jiān)審委員會由國資委工作人員組成。主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)試題的保密工作。

（二）監(jiān)督競賽全過程。

（三）負(fù)責(zé)競賽結(jié)果的核實(shí)、匯總、上報(bào)工作。

（四）受理參賽單位及選手的申訴。

（五）完成中央企業(yè)競賽組委會交辦的其他工作。

第十一條 由主辦單位和承辦單位組成賽區(qū)組織委員會，在中央企業(yè)競賽組委會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本賽區(qū)的組織工作，并健全相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，做好競賽的會務(wù)、賽務(wù)、宣傳、安全等工作。

第十二條 各集團(tuán)公司競賽應(yīng)成立組織委員會，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司競賽的組織實(shí)施工作。

第三章 組織管理

第十三條 中央企業(yè)競賽的工種應(yīng)符合國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以適用范圍廣、技能要求高、關(guān)鍵崗位的通用工種為主，并考慮行業(yè)特點(diǎn)突出、技術(shù)含量高、參與范圍廣的特有工種。

行業(yè)特有工種為石油石化、冶金、礦業(yè)、軍工、電力、電信、運(yùn)輸、商貿(mào)、倉儲、建筑、建材和旅游等行業(yè)主要特有工種。

第十四條 中央企業(yè)競賽每年舉辦，包括通用工種競賽和行業(yè)特有工種競賽。各通用工種競賽每4年循環(huán)舉辦一次，同行業(yè)特有工種競賽每2-3年舉辦一次。

第十五條 中央企業(yè)競賽由中央企業(yè)輪流承辦，符合條件的中央企業(yè)可自薦申請承辦。行業(yè)特有工種競賽堅(jiān)持緊貼實(shí)際、公平公正、培養(yǎng)人才、服務(wù)企業(yè)的原則，按中央企業(yè)排序由各行業(yè)企業(yè)依次承辦。承辦單位應(yīng)具備下列條件：

（一）能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

（二）有組織機(jī)構(gòu)和工作人員。

（三）有專家技術(shù)隊(duì)伍。

（四）有經(jīng)費(fèi)保障。

（五）賽區(qū)交通方便，設(shè)備齊全。

（六）安全制度健全，防范應(yīng)急措施完備。

第十六條 中央企業(yè)競賽經(jīng)費(fèi)通過以下渠道籌集：

（一）參賽選手、單位的報(bào)名費(fèi)、參賽費(fèi)。

（二）承辦單位支持。

（三）國資委專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

（四）社會支持。

第十七條 集團(tuán)公司競賽的工種應(yīng)符合以下條件：

（一）中央企業(yè)主業(yè)中所涵蓋的工種。

（二）行業(yè)特點(diǎn)突出、關(guān)鍵崗位技術(shù)含量高、企業(yè)亟需高技能人才的特有工種。

（三）緊貼企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，結(jié)合行業(yè)發(fā)展方向，具有前瞻性、導(dǎo)向性的工種。

第十八條 集團(tuán)公司競賽由企業(yè)參照本辦法自行舉辦。關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要大型骨干中央企業(yè)舉辦的具有國內(nèi)一流水平的競賽，經(jīng)企業(yè)申請，可向國資委、人力資源社會保障部申請備案。

第十九條 申報(bào)集團(tuán)公司競賽的各中央企業(yè)，須于每年1月底前向國資委群工局報(bào)送本年度集團(tuán)公司競賽的以下材料：

（一）舉辦競賽活動的申請備案表。

（二）競賽工種情況說明。

（三）競賽活動組織實(shí)施方案。

第四章 組織實(shí)施

第二十條 中央企業(yè)競賽分初賽和決賽，在中央企業(yè)競賽組委會統(tǒng)一協(xié)調(diào)下實(shí)施。

第二十一條 初賽由各中央企業(yè)自行組織，分實(shí)際操作比賽和理論知識考試。

第二十二條 決賽在中央企業(yè)競賽組委會領(lǐng)導(dǎo)下，由承辦單位具體組織實(shí)施。決賽以實(shí)際操作比賽為主，理論知識考試為輔，理論知識考試和實(shí)際操作比賽的比例根據(jù)競賽工種確定。提倡和鼓勵決賽只設(shè)實(shí)際操作比賽，初賽理論知識考試成績作為晉升職業(yè)資格的依據(jù)。

第二十三條 決賽包括開幕式、技能競賽、閉幕式。

技能競賽主要工作程序：抽簽，實(shí)際操作考試，賽務(wù)發(fā)布會，成績發(fā)布會，技術(shù)交流和專家點(diǎn)評等。

第二十四條 中央企業(yè)競賽應(yīng)邀請公證部門對競賽過程及結(jié)果進(jìn)行公證。

第二十五條 中央企業(yè)競賽的承辦單位應(yīng)制訂具體的宣傳方案和宣傳口號等。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，并及時向中央企業(yè)競賽組委會報(bào)送競賽有關(guān)信息和總結(jié)。

第二十六條 集團(tuán)公司競賽可參照本辦法組織實(shí)施。

第五章 表彰獎勵

第二十七條 中央企業(yè)競賽和集團(tuán)公司競賽以精神獎勵為主，物質(zhì)獎勵為輔。

第二十八條 獲得國資委和有關(guān)部委聯(lián)合舉辦的中央企業(yè)競賽各工種前５名的選手，報(bào)請國家相關(guān)部委授予全國或行業(yè)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號，對第６-30名選手（人數(shù)不超過參賽選手三分之一），由國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。獲得國資委舉辦的中央企業(yè)競賽決賽的前30名選手（人數(shù)不超過參賽選手的三分之一），由國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。

第二十九條 經(jīng)國資委和國家相關(guān)部委備案同意的集團(tuán)公司競賽決賽各工種第１名的選手，報(bào)請國家相關(guān)部委授予全國或行業(yè)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號；第2－5名選手，由國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。在國資委備案的集團(tuán)公司競賽決賽各工種第１－3名的選手，由國資委授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。

第三十條 凡獲得全國或行業(yè)技術(shù)榮譽(yù)能手稱號和“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號的選手，經(jīng)有關(guān)職業(yè)資格鑒定部門審核后，可晉升一級職業(yè)資格。

第三十一條 對積極承辦、認(rèn)真組織中央企業(yè)競賽決賽的中央企業(yè)，頒發(fā)“中央企業(yè)職工技能競賽突出貢獻(xiàn)獎”，對積極組織參加中央企業(yè)競賽的企業(yè)，頒發(fā)“中央企業(yè)職工技能競賽優(yōu)秀組織獎”。對組織完善、精心選拔、認(rèn)證培訓(xùn)、成效顯著的自行舉辦集團(tuán)公司競賽的中央企業(yè)，授予“中央企業(yè)職工技能競賽先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號；對在競賽組織過程中，認(rèn)真負(fù)責(zé)、成效突出的技能人才工作人員，授予“中央企業(yè)職工技能競賽優(yōu)秀工作者”榮譽(yù)稱號。

第三十二條 各集團(tuán)公司競賽可參照本章規(guī)定制訂有關(guān)獎勵辦法。

第六章 會標(biāo)會旗

第三十三條 中央企業(yè)競賽和集團(tuán)公司競賽均使用中央企業(yè)競賽會標(biāo)、會旗。

中央企業(yè)競賽會標(biāo)為一角向上紅色底面象征螺絲釘?shù)恼呅危碇呒寄苋瞬攀瞧髽I(yè)的螺絲釘，是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要人才保證。六邊形中留白色V字形表示勝利，體現(xiàn)勞動技能競賽的競技特點(diǎn)。上半部分是鉆石型，象征高技能人才的寶貴和技能的高超。V字形似托起的雙手，體現(xiàn)中央企業(yè)職工奉獻(xiàn)精神。

中央企業(yè)競賽會旗底面為白色，長方形，長與高之比為三比二。旗面正中印制會標(biāo)，會標(biāo)兩面相對，其外接圓直徑為旗高十分之三，旗桿套為白色。

第三十四條 中央企業(yè)競賽各賽區(qū)的場地、設(shè)備、宣傳用品、紀(jì)念品等都應(yīng)統(tǒng)一標(biāo)注中央企業(yè)競賽會標(biāo)。

第七章 附則

第三十五條 為打造國際一流的技能人才隊(duì)伍，對中央企業(yè)參與國際職業(yè)技能競賽并獲獎的選手，國資委審核后可參照本辦法授予“中央企業(yè)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號。

第三十六條 各中央企業(yè)、地方國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可參照本辦法，結(jié)合實(shí)際，制訂相應(yīng)的競賽管理規(guī)定，并積極參加中央企業(yè)職工技能競賽。

第三十七條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

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