《商務(wù)部政府信息公開(kāi)工作考核辦法（試行）》全文

商務(wù)部政府信息公開(kāi)工作考核辦法（試行）
 

第一章  總則
 

第一條  為推行政府信息公開(kāi)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)商務(wù)部工作透明度，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條  本辦法適用于商務(wù)部機(jī)關(guān)各司局、商務(wù)部依法委托承擔(dān)政府信息公開(kāi)工作的組織。

第三條  商務(wù)部政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)我部政府信息公開(kāi)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，具體工作由辦公廳牽頭組織。

第四條政府信息公開(kāi)工作的考核，堅(jiān)持客觀(guān)公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)效的原則。
 

第二章  考核內(nèi)容
 

第五條  政府信息公開(kāi)工作考核的主要內(nèi)容：

（一）政府信息公開(kāi)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、具體實(shí)施的基本情況。

（二）政府信息公開(kāi)的基本內(nèi)容。按照《商務(wù)部政府信息公開(kāi)指南》的規(guī)定，考核各單位公開(kāi)政府信息是否符合要求。

（三）政府信息公開(kāi)的工作方式。主要考核各單位公開(kāi)政府信息的方式方法是否符合相關(guān)定。

（四）政府信息公開(kāi)的實(shí)際效果。主要考核各單位的政府信息公開(kāi)工作，在提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面的實(shí)效。
 

第三章  考核方法
 

第六條  政府信息公開(kāi)工作的考核標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。

第七條  政府信息公開(kāi)工作的考核，采取“與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年終述職述廉相結(jié)合”的辦法進(jìn)行。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子在年終述職述廉時(shí)，要將政府信息公開(kāi)工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)，并將書(shū)面材料報(bào)部政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第八條  商務(wù)部政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各單位工作情況，確定考核等次，以書(shū)面形式向被考核對(duì)象通報(bào)考核結(jié)果。
 

第四章  獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒
 

第九條  政府信息公開(kāi)工作考核結(jié)果，作為評(píng)定各單位及其負(fù)責(zé)人工作業(yè)績(jī)、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

對(duì)政府信息公開(kāi)考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的單位，由商務(wù)部通報(bào)表彰；對(duì)被評(píng)為不合格等次的單位，取消當(dāng)年度該單位及單位負(fù)責(zé)人評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并責(zé)令限期整改。
 

第五章  附則
 

第十條  本辦法由商務(wù)部政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

第十一條  本辦法自2008年5月1日起施行。

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