《教育部干部培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估暫行辦法》全文

教育部干部培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)估暫行辦法

第一條  為提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，提高干訓(xùn)工作科學(xué)化、規(guī)范化水平，按照中央和教育部黨組加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的有關(guān)要求，制訂本辦法。

第二條  本辦法評(píng)估對(duì)象為列入教育部年度班次計(jì)劃的干部培訓(xùn)項(xiàng)目。

第三條  評(píng)估的基本原則是客觀公正、實(shí)事求是、簡(jiǎn)便易行、以評(píng)促建，實(shí)行培訓(xùn)項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、評(píng)估相分離，采取問卷調(diào)查等方式通過學(xué)員評(píng)價(jià)培訓(xùn)項(xiàng)目，促進(jìn)提高培訓(xùn)質(zhì)量。

第四條  學(xué)員通過在線評(píng)估平臺(tái)評(píng)價(jià)所參加項(xiàng)目。委托國(guó)家教育行政學(xué)院維護(hù)評(píng)估平臺(tái)。

第五條  評(píng)估的基本程序是：

（一）開班當(dāng)天，承辦單位向評(píng)估平臺(tái)提交項(xiàng)目信息表，并在培訓(xùn)過程中根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)更新。

（二）評(píng)估工作在項(xiàng)目結(jié)束日進(jìn)行，由承辦單位按班次組織學(xué)員參評(píng)，在3個(gè)工作日內(nèi)完成。評(píng)估平臺(tái)逾期關(guān)閉。

（三）項(xiàng)目評(píng)估結(jié)束后，評(píng)估平臺(tái)自動(dòng)匯總生成評(píng)估結(jié)果。承辦單位可在線查閱和下載評(píng)估結(jié)果。

第六條  評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施、管理、效果4個(gè)方面，共14項(xiàng)指標(biāo)。每項(xiàng)指標(biāo)分優(yōu)、良、中、差4檔，以參評(píng)學(xué)員評(píng)價(jià)優(yōu)良率為該項(xiàng)指標(biāo)評(píng)估結(jié)果。具體指標(biāo)見附表。

第七條  為保證評(píng)估結(jié)果有效性，每個(gè)項(xiàng)目學(xué)員參評(píng)率應(yīng)在85%以上（按實(shí)際參訓(xùn)學(xué)員人數(shù)計(jì)）。

第八條  評(píng)估結(jié)果和參評(píng)率作為確定和調(diào)整教育部干部教育培訓(xùn)年度任務(wù)的依據(jù)，并作為評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承辦能力的參考。

第九條  教育部人事司組織項(xiàng)目評(píng)估情況匯總分析，形成項(xiàng)目評(píng)估報(bào)告，作為加強(qiáng)和改進(jìn)教育干部培訓(xùn)工作的參考。

第十條  本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施，由教育部人事司負(fù)責(zé)解釋。

附表：

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