《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》全文

稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法

 

第一章 總則
 

第一條  為加強稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合稅務(wù)系統(tǒng)實際，制定本辦法。

第二條　領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理，堅持從嚴治黨、依法監(jiān)督、分級負責(zé)、違紀(jì)必究的原則。

第三條  領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴格遵守黨紀(jì)國法，認真執(zhí)行黨中央、國務(wù)院重大決策部署，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的稅收工作宗旨，依法治稅，從嚴帶隊，勤政廉政，自覺接受監(jiān)督，確保政令暢通。

第四條　各級黨組加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，紀(jì)檢監(jiān)察以及具有監(jiān)督職能的部門依紀(jì)依法履行監(jiān)督職責(zé)。

第五條  本辦法適用于稅務(wù)系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。
 

第二章  落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
 

第六條  堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，相關(guān)部門各負其責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，強化責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究。

第七條  黨組對黨風(fēng)廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

(一)堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作貫穿于稅收工作大局之中，貫穿于稅收政策法規(guī)制定、稅收管理體制機制建設(shè)和改革的總體設(shè)計之中，貫穿于“兩權(quán)”運行全過程之中，與稅收工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

(二)推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善內(nèi)控機制，強化權(quán)力的監(jiān)督，保證責(zé)任落實，有效防范風(fēng)險。

(三)把中央重大決策部署及上級黨組重要工作安排的貫徹落實情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要內(nèi)容。

(四)每年對下一級黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行檢查考核并予以通報。

(五)每年召開一次系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人參加會議。黨組每半年至少專題研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

(六)各級領(lǐng)導(dǎo)班子逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，分管領(lǐng)導(dǎo)與分管部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

(七)成立由黨組主要負責(zé)人任組長、紀(jì)檢組組長和其他有關(guān)成員任副組長，相關(guān)部門負責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。監(jiān)察部門作為領(lǐng)導(dǎo)小組的辦事機構(gòu)，負責(zé)組織協(xié)調(diào)日常工作。

第八條  黨組主要負責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)：

(一)領(lǐng)導(dǎo)本單位、本系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

(二)研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重要問題，對同級領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人廉潔從政進行監(jiān)督。

(三)支持紀(jì)檢監(jiān)察部門依紀(jì)依法履行監(jiān)督職責(zé)，定期聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門工作匯報，親自批辦重要信訪舉報，指導(dǎo)重大案件查辦工作。

第九條  領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”，對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，在部署、檢查、調(diào)研工作時，督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。按規(guī)定在述職述廉中報告履行“一崗雙責(zé)”情況并作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容。

第十條  部門負責(zé)人對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負直接責(zé)任，完善內(nèi)控機制，把廉政要求融入本部門的業(yè)務(wù)工作中，加強日常管理。

第十一條  紀(jì)檢監(jiān)察部門協(xié)助黨組組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，提出工作意見和建議，監(jiān)督檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況。

第十二條  每年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，考核分值占年度綜合考核總分值15％以上。

(一)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核實行“一票否決”，被評為“差”等次的領(lǐng)導(dǎo)班子，取消當(dāng)年評選先進資格，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人年度考核不得評為“稱職”及以上等次；被評為“差”等次的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度評先選優(yōu)資格并予以免職，一年內(nèi)不得提拔使用。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子成員違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次；部門領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的，分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次。

第十三條  本系統(tǒng)、本單位、本部門在貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面出現(xiàn)問題的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定實行問責(zé)。
 

第三章  執(zhí)行重大事項決策制度
 

第十四條  集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)制

(一)實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工由主要負責(zé)人提出初步意見，征求其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員意見，經(jīng)黨組會討論決定，及時公布并向上一級黨組報告。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照分權(quán)制衡的原則進行分工，主要負責(zé)人不直接分管人事、財務(wù)和基建工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管稅務(wù)稽查工作的，不得同時分管重大案件審理工作，分管財務(wù)工作的，不得同時分管審計工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，原則上不超過5年調(diào)整一次。

(三)領(lǐng)導(dǎo)班子不按規(guī)定分工、調(diào)整分工的，責(zé)令改正。個人不服從調(diào)整的，對其進行誡勉談話。

第十五條  黨組議事規(guī)則和局長辦公會制度

(一)各級黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)制定、完善并嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和工作規(guī)程，按規(guī)定應(yīng)由集體討論決定的事項，必須提交會議審議并如實記錄存檔，形成會議紀(jì)要。

(二)黨組會和局長辦公會應(yīng)按議題確定、預(yù)告、醞釀討論、形成決議等程序進行。會議議題確定后，應(yīng)至少在召開會議前1—2天預(yù)告，無特殊原因，不得臨時動議召開黨組會、臨時增加會議議題。在集體討論決定重大事項時，實行主要負責(zé)人末位發(fā)言制。

(三)中央規(guī)定的重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額度資金使用等事項，實行集體研究、集體決策。

(四)黨組會應(yīng)有三分之二以上成員到會，在研究重大事項難以形成統(tǒng)一意見時，應(yīng)暫緩作出決議，經(jīng)溝通醞釀仍達不成一致意見的，必須實行無記名票決，投票贊成率達到應(yīng)參會黨組成員過半數(shù)以上方可形成決定或決議，紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)人對票決情況進行監(jiān)督，表決過程和結(jié)果應(yīng)如實記錄存檔。

(五)監(jiān)察部門主要負責(zé)人列席局長辦公會。

(六)黨組會和局長辦公會作出的重大決策，應(yīng)在5個工作日內(nèi)，以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。黨和國家規(guī)定不得公開的除外。

(七)領(lǐng)導(dǎo)班子成員違反黨組議事規(guī)則和局長辦公會制度，做出不當(dāng)決策，或擅自改變集體決定的，限期整改并追究責(zé)任。
 

第四章  執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和有關(guān)規(guī)定
 

第十六條  領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及總局相關(guān)規(guī)定，嚴格規(guī)范從政行為。

第十七條  領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》報告有關(guān)事項。

(一)發(fā)生應(yīng)報告有關(guān)事項的，應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)報告。特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應(yīng)及時補報，并說明情況。每年1月31目前，集中報告一次上一年度應(yīng)報告的事項。報告人未按照規(guī)定報告的，人事部門應(yīng)督促其報告。

(二)人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告情況的監(jiān)督檢查，人事部門按照干部管理權(quán)限每年3月31目前向紀(jì)檢監(jiān)察部門提供領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告的匯總綜合資料。

(三)未按照規(guī)定報告?zhèn)€人有關(guān)事項的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)整工作崗位、免職等處理；構(gòu)成違紀(jì)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。

第十八條  采取有效措施加強對配偶子女均已移居國(境)外的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理。

第十九條  各級稅務(wù)機關(guān)應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急處理機制，單位發(fā)生或發(fā)現(xiàn)群體性突發(fā)事件、重大違紀(jì)違法案件、重大事故或本地區(qū)重大涉稅事件、領(lǐng)導(dǎo)干部離職出走、出國逾期不歸以及非正常死亡等事件時，應(yīng)在24小時內(nèi)向上一級稅務(wù)機關(guān)報告。

第二十條  述職述廉制度

(一)領(lǐng)導(dǎo)干部每年結(jié)合年度考核在規(guī)定范圍內(nèi)述職述廉。

(二)述職述廉工作由人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門具體組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門對領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政測評，對測評中“差”得票率達到30％(含)以上的，進行誡勉談話、組織處理。

(三)述職述廉報告和廉政測評結(jié)果應(yīng)在述職述廉工作結(jié)束后30日內(nèi)向上級報告。

第二十一條  廉政談話制度

(一)廉政談話包括任職廉政談話、任期廉政談話和誡勉談話，任職廉政談話和任期廉政談話可視情況采用個別談話或集體談話，誡勉談話采用個別談話。

(二)黨組主要負責(zé)人或分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組組長應(yīng)當(dāng)不定期與下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人談話，對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員由上級分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組組長或同級黨組主要負責(zé)人進行談話。

(三)對提拔、轉(zhuǎn)任或易地交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部在任職前進行任職廉政談話。

(四)上級黨組每三年要對下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人至少進行一次任期廉政談話。

第二十二條  民主生活會制度

(一)堅持和健全民主生活會制度，黨組主要負責(zé)人對開好民主生活會負責(zé)，并對制定和落實領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)民主生活會召開前15日內(nèi)分別向上一級人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門報告開會時間和會議準(zhǔn)備情況，會后15日內(nèi)，分別向上一級人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門報送民主生活會情況報告、會議原始記錄復(fù)印件、黨組成員發(fā)言提綱、黨組和領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的整改措施等資料。

(三)黨組成員除參加所在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會外，每年至少參加一次下一級領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會。

第二十三條  依照巡視工作的有關(guān)規(guī)定，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的巡視監(jiān)督。

第二十四條  信訪監(jiān)督

(一)各級黨組、紀(jì)檢組通過信訪處理，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實施監(jiān)督，及時研究來信來訪中反映的重要問題，對重要信訪事項的辦理，應(yīng)當(dāng)督促檢查，妥善處理。

(二)凡反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題的信訪舉報，應(yīng)轉(zhuǎn)交紀(jì)檢監(jiān)察部門按規(guī)定程序辦理。

(三)信訪監(jiān)督采取函詢、約談、初核、留存等方式。
 

第五章  正確行使稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)
 

第二十五條  嚴格執(zhí)行國家稅收法律法規(guī)，任何部門、單位和個人作出的與稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定一律無效，稅務(wù)機關(guān)不得執(zhí)行，并應(yīng)當(dāng)及時向上級稅務(wù)機關(guān)報告。

第二十六條  嚴格按照組織收入原則組織稅收收入。

第二十七條  嚴格執(zhí)行《中華人民共和國行政許可法》等規(guī)定，嚴格程序，依法審批，審批結(jié)果應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公開。

第二十八條  重大稅務(wù)案件應(yīng)提交主管稅務(wù)機關(guān)重大案件審理委員會審理，嚴格實行報告、督辦、通報和“一案雙查”等制度。

第二十九條  嚴格執(zhí)行組織人事工作各項規(guī)定

(一)堅持公平、公正、公開原則，嚴肅人事工作紀(jì)律，正確行使人事管理權(quán)。

(二)防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，對干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督，提高選人用人公信度。

(三)紀(jì)檢組組長應(yīng)擔(dān)任干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，監(jiān)察部門主要負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

(四)擔(dān)任內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部在同一職位上任職5年以上的，原則上要實行輪崗；各級稅務(wù)機關(guān)主要負責(zé)人在同一地區(qū)任職滿10年的，應(yīng)當(dāng)交流。

(五)實行擬任人選票決制。各級黨組采用票決的方式確定擬任人選，擬任人選應(yīng)按規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。對有舉報的擬任人選，根據(jù)職責(zé)由紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門調(diào)查核實后確定。

(六)實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作記實制度。有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)如實記錄選拔任用干部過程中初始提名、民主推薦、考察、醞釀、討論決定、公示、任用等情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人向黨組織推薦領(lǐng)導(dǎo)干部人選，必須負責(zé)任地寫出推薦材料并署名。

(七)紀(jì)檢監(jiān)察部門加強對干部選拔任用、人員錄用的監(jiān)督。重點對方案擬定、醞釀、考試、測評、考察等環(huán)節(jié)實施監(jiān)督。

(八)人事部門加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督管理，對違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題進行調(diào)查處理。紀(jì)檢監(jiān)察部門對干部選拔任用工作中的違紀(jì)違規(guī)及行賄受賄問題，認真查核，嚴肅處理。

(九)紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)人擬任人選確定應(yīng)當(dāng)征求上一級紀(jì)檢監(jiān)察部門意見。

(十)對在人員錄用、調(diào)配、機構(gòu)人員編制等工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，由紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門按照職責(zé)權(quán)限，進行處理，實施責(zé)任追究。對干部選拔任用工作中有行賄受賄行為的，一律先停職，再根據(jù)情節(jié)輕重給予調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職等組織處理或紀(jì)律處分，并原則上不得在重要崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第三十條  嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定

(一)嚴格預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行。對批準(zhǔn)執(zhí)行的預(yù)算，無特殊原因不得調(diào)整，確需調(diào)整的按規(guī)定程序提交局長辦公會審議，并按規(guī)定程序報上級稅務(wù)機關(guān)審批后執(zhí)行。不得違規(guī)分配撥付各項補助經(jīng)費。

(二)嚴格執(zhí)行銀行賬戶管理規(guī)定。開設(shè)的銀行賬戶必須統(tǒng)一歸口財務(wù)部門管理，嚴禁設(shè)立“小金庫”，嚴禁向沒有預(yù)算關(guān)系的單位借款或把資金借給沒有預(yù)算關(guān)系的單位，嚴禁亂拉資金、物資為本單位搞基本建設(shè)和福利，專項資金使用應(yīng)嚴格按照批準(zhǔn)的用途和數(shù)額安排，不準(zhǔn)改變用途和超過額度。

(三)嚴格基本建設(shè)管理。立項審批須經(jīng)黨組會或局長辦公會審議通過，嚴禁擅自突破基建規(guī)模、先開工后審批、邊報批邊施工，按規(guī)定進行工程項目招投標(biāo)，基建項目竣工后在規(guī)定時間內(nèi)完成竣工決算的編制和批復(fù)工作，轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn)管理。

(四)嚴格固定資產(chǎn)管理。按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)配置資產(chǎn)，領(lǐng)導(dǎo)干部不得違規(guī)插手和擅自決定購置固定資產(chǎn)，每年組織固定資產(chǎn)清查，清查結(jié)果向局長辦公會報告，變動情況予以公布。固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、置換須依法經(jīng)有資質(zhì)的機構(gòu)評估，評估結(jié)果由局長辦公會確認，以拍賣、招投標(biāo)等國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的方式進行。

(五)嚴格政府采購項目的采購管理。建立職責(zé)清晰、責(zé)任明確、運行有效的政府采購領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制。嚴格執(zhí)行集中采購目錄、限額標(biāo)準(zhǔn)、采購方式和程序，不得違規(guī)分拆標(biāo)的金額、對號入座設(shè)置指標(biāo)條件、以單一來源、協(xié)議供貨等其他方式規(guī)避招標(biāo)。紀(jì)檢監(jiān)察部門依法對政府采購工作進行監(jiān)督。

(六)嚴格對信息化建設(shè)工程立項、招標(biāo)采購、資金使用等情況的管理。重大新建項目未經(jīng)專家論證一律不得立項，禁止先上項目，后補手續(xù)。嚴格信息化建設(shè)資金管理，?？顚Ｓ谩?br />
第三十一條  嚴格執(zhí)行《中華人民共和國政府信息公開條例》等規(guī)定。以公開為原則、不公開為例外，促進政務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化、程序化。

第三十二條  嚴格執(zhí)行回避制度。涉及本人或者本人配偶、子女及其配偶利害關(guān)系的，或者具有其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

第三十三條  每年選擇重點地區(qū)、重點問題開展執(zhí)法督察、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時予以糾正，追究執(zhí)法過錯責(zé)任，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法線索，移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

第三十四條  按有關(guān)規(guī)定開展離任審計、經(jīng)濟責(zé)任審計和基建項目審計。審計結(jié)果作為干部考核、獎懲、任免的重要依據(jù)。
 

第六章  保障措施
 

第三十五條  紀(jì)檢監(jiān)察、人事、巡視、督察內(nèi)審等部門要各負其責(zé)、認真行使監(jiān)督職能。定期開展執(zhí)法監(jiān)察、執(zhí)法督察、內(nèi)部審計、巡視檢查等工作，建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)、銜接順暢、主動配合的監(jiān)督工作機制，形成監(jiān)督合力。

第三十六條  完善內(nèi)控機制，逐步建立內(nèi)容科學(xué)、有效管用、配套完備的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理制度體系。堅持干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決重大監(jiān)督問題。充分利用信息化成果，提高監(jiān)督管理科技水平，加強預(yù)警分析。

第三十七條  加強與地方黨政部門特別是紀(jì)委、組織人事等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立信息交換制度，拓寬監(jiān)督渠道。

第三十八條  領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員不履行監(jiān)督職責(zé)或違反本辦法有關(guān)規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。紀(jì)檢監(jiān)察、人事、巡視、督察內(nèi)審等部門落實監(jiān)督職責(zé)不力，視情況追究有關(guān)人員責(zé)任。徇私舞弊、故意掩蓋問題不上報、不糾正的，嚴肅處理。
 

第七章  附則
 

第三十九條  本辦法所稱“領(lǐng)導(dǎo)班子”是指縣(區(qū))以上稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子，“領(lǐng)導(dǎo)干部”是指總局、省(自治區(qū)、直轄市、計劃單列市和副省級城市)局副處級以上干部，地(市)、縣(區(qū))局副科級以上干部。

各級稅務(wù)機關(guān)直屬單位及所屬事業(yè)單位依照本辦法執(zhí)行。

第四十條  本辦法實施細則另行制定。

第四十一條  本辦法由國家稅務(wù)總局負責(zé)解釋。

第四十二條  本辦法自發(fā)布之日起施行。2006年3月發(fā)布的《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法(試行)》同時廢止。

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