人社部函〔2019〕146號(hào)《人力資源社會(huì)保障部退役軍人事務(wù)部全國總工會(huì)全國工商聯(lián)關(guān)于開展2019年金秋招聘月活動(dòng)的通知》

人力資源社會(huì)保障部退役軍人事務(wù)部全國總工會(huì)全國工商聯(lián)關(guān)于開展2019年金秋招聘月活動(dòng)的通知





人社部函〔2019〕146號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、退役軍人事務(wù)廳（局）、總工會(huì)、工商聯(lián)：

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的決策部署，加大對(duì)失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)服務(wù)力度，促進(jìn)人力資源供需匹配對(duì)接，人力資源社會(huì)保障部、退役軍人事務(wù)部、全國總工會(huì)、全國工商聯(lián)定于10月下旬至11月中旬在全國范圍內(nèi)開展2019年金秋招聘月活動(dòng)（以下簡稱“招聘月活動(dòng)”）。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、活動(dòng)時(shí)間

2019年10月21日至11月20日。

二、活動(dòng)主題

金秋送崗位，就業(yè)暖人心。

三、服務(wù)對(duì)象

以失業(yè)人員、困難企業(yè)職工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人等為重點(diǎn)，服務(wù)于各類重點(diǎn)求職群體。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）摸清服務(wù)對(duì)象需求。人力資源社會(huì)保障部門要落實(shí)常住地失業(yè)登記服務(wù)，向社會(huì)公布服務(wù)機(jī)構(gòu)、服務(wù)地點(diǎn)、辦理?xiàng)l件和流程，并開通線上登記渠道，為失業(yè)人員辦理失業(yè)登記提供便利。人力資源社會(huì)保障部門、退役軍人事務(wù)部門、工會(huì)組織要通過走訪基層和困難企業(yè)、實(shí)名登記等渠道，摸清失業(yè)人員、困難企業(yè)職工、未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人等群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿和職業(yè)技能培訓(xùn)需求。

（二）加強(qiáng)崗位信息收集。人力資源社會(huì)保障部門要依托公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和基層平臺(tái)，詳細(xì)掌握轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)的招聘需求，廣泛收集招聘崗位信息。要進(jìn)一步加強(qiáng)與經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，創(chuàng)新合作方式，不斷拓展招聘崗位信息來源渠道，增加崗位信息儲(chǔ)備數(shù)量。工商聯(lián)部門要組織動(dòng)員民營企業(yè)積極提供招聘崗位信息，并加強(qiáng)招聘崗位信息的分類整理工作。

（三）組織開展招聘活動(dòng)。要深入困難企業(yè)，向需求集中企業(yè)職工集中定向投放崗位信息，縮短摩擦性失業(yè)時(shí)間。要根據(jù)失業(yè)人員、未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人等群體求職需要，組織專業(yè)化、小型化專場(chǎng)招聘活動(dòng)。要利用互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)手段，提供在線指導(dǎo)、遠(yuǎn)程招聘、視頻面試、網(wǎng)絡(luò)直播等招聘服務(wù)，同步開展線上招聘活動(dòng)。要支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園召開專場(chǎng)招聘會(huì)，利用產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢(shì)，開展特色化、行業(yè)性招聘服務(wù)。

（四）強(qiáng)化政策宣傳落實(shí)。各地要梳理面向失業(yè)人員、未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)等優(yōu)惠政策，利用各種媒體，大力宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，全面解讀政策內(nèi)容和辦理程序，提升政策知曉度。要通過集中宣講、走訪基層、定向推送等方式，向失業(yè)人員、未就業(yè)畢業(yè)生、退役軍人等求職群體全面解讀政策內(nèi)容、申辦流程和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并幫助符合條件人員申請(qǐng)相關(guān)就業(yè)扶持政策，確保政策精準(zhǔn)落地。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要充分認(rèn)識(shí)本次招聘月活動(dòng)對(duì)做好穩(wěn)就業(yè)工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確部門職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，進(jìn)一步豐富活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新組織形式，精心組織實(shí)施。要充分發(fā)揮部門優(yōu)勢(shì)，廣泛動(dòng)員企業(yè)和勞動(dòng)者參與。要根據(jù)本地實(shí)際，因地制宜，突出重點(diǎn)，確保招聘月活動(dòng)取得實(shí)效。

（二）廣泛宣傳報(bào)道。各部門要提前做好招聘月活動(dòng)的宣傳，讓社會(huì)廣泛知曉活動(dòng)內(nèi)容和時(shí)間安排，提高參與度，并跟蹤報(bào)道招聘月活動(dòng)進(jìn)展情況。人力資源社會(huì)保障部將在中國公共招聘網(wǎng)設(shè)立“2019年金秋招聘月”活動(dòng)專欄，各地要做好專欄鏈接，并上傳招聘信息和活動(dòng)報(bào)道信息（具體要求請(qǐng)?jiān)趆ttp://www.job.mohrss.gov.cn/download/105747.jhtml下載）。

（三）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防范。各地要加大信息審核力度，確保用人單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)有效，防止就業(yè)性別歧視。要制定招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)安全工作方案，落實(shí)安全責(zé)任，消除安全隱患。要結(jié)合招聘月活動(dòng)開展，摸排苗頭性、傾向性問題，制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案并及時(shí)處置，確保社會(huì)穩(wěn)定。

（四）及時(shí)統(tǒng)計(jì)總結(jié)。請(qǐng)各省（區(qū)、市）人力資源社會(huì)保障廳（局）及時(shí)匯總招聘月活動(dòng)情況，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，并將活動(dòng)總結(jié)和“2019年金秋招聘月活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表”（見附件）于11月30日前報(bào)人力資源社會(huì)保障部。



 

人力資源社會(huì)保障部

退役軍人事務(wù)部

全國總工會(huì)

全國工商聯(lián)

2019年10月11日

附件下載：關(guān)于開展2019金秋招聘月活動(dòng)的通知附件

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