黑政辦發(fā)〔2005〕49號《黑龍江省人民政府辦公廳關于印發(fā)黑龍江省省長特別獎獎勵辦法的通知》

《黑龍江省人民政府辦公廳關于印發(fā)黑龍江省省長特別獎獎勵辦法的通知》










黑政辦發(fā)〔2005〕49號

大興安嶺地區(qū)行政公署，各市、縣人民政府，省政府各直屬單位：

《黑龍江省省長特別獎獎勵辦法》已經省政府領導同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真組織實施。



2005年7月15日



黑龍江省省長特別獎獎勵辦法



(省人事廳 2005年7月10日)



為表彰和獎勵在我省經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的人員，深入實施人才強省戰(zhàn)略，加快老工業(yè)基地振興，促進經濟社會的全面發(fā)展，設立黑龍江省省長特別獎，并制定本辦法。

一、獎勵對象和范圍

黑龍江省省長特別獎是對在我省經濟建設和社會發(fā)展中取得重大經濟效益和社會效益的有功人員的特別獎勵。無論國內外或省內外的人員，符合條件的均可申報。

二、獎勵條件、數(shù)量和方式

在我省實施的項目，近3年年平均新增利稅400萬元以上(農業(yè)項目能有效促進農業(yè)增產和農民增收)，項目的實施能有效利用資源，保護環(huán)境，促進社會和諧發(fā)展，在全省具有示范和帶動作用，其有功人員可申報省長特別獎。

省長特別獎每兩年評審一次。每屆獎勵項目不超過12個，對于符合基本條件的項目要優(yōu)中選優(yōu)。每個項目申報人數(shù)不超過5人。

獎勵方式是頒發(fā)獎勵證書和獎金。每個項目獎勵10至20萬元。

三、推薦和評審程度

(一)申報對象填報申請材料，按隸屬關系呈報地市人事局或中省直部門人事(干部)處。

(二)地市人事局或中省直部門人事(干部)處會同同級有關部門對申報的項目進行審核(同級審計部門負責出具審計報告)，確定推薦的項目及人員，以行署、市政府或部門名義向省長特別獎領導小組申報。

(三)省人事廳對各地市、各部門上報的項目材料進行匯總和初審。會同省審計廳對項目的經濟效益和社會效益進行審計，對項目主要有功人員的地位和作用進行認證，并出具審計報告和考核報告。

(四)省人事廳組織專家評審。評委由相關行業(yè)知名專家和有關部門成員組成，其中專家比例不低于2/3。評審時，由項目負責人答辯，專家從項目的發(fā)展前景、技術先進性、經濟效益和社會效益四個方面進行評估，確定擬獎項目。

(五)省人事廳匯總專家評審結果及項目審計和考核情況，將擬獎項目及擬受獎人員報省長特別獎領導小組審定。

(六)審定后的項目和人員在《黑龍江日報》公示，公示期為15天。

(七)公示期滿無異議的由省政府發(fā)布頒獎決定予以獎勵。

四、組織領導

省長特別獎評審在省長特別獎領導小組領導下實施。省長特別獎領導小組組長由省政府常務副省長擔任，成員由省委組織部、宣傳部，省發(fā)改委、經委、科技廳、財政廳、人事廳、農委、審計廳、地稅局、環(huán)保局等部門主管領導組成。省長特別獎領導小組辦公室設在省人事廳。

五、其它

(一)省長特別獎每屆獎勵費用和管理費用總額為200萬元，由省財政列入年度預算。

(二)本辦法由省人事廳負責解釋。本辦法下發(fā)后，省人事廳《關于印發(fā)〈黑龍江省省長特別獎實施辦法〉的通知》(黑人字〔1995〕8號)即行廢止。

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