閩人社文〔2020〕97號《福建省人力資源和社會保障廳等四部門關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知》

福建省人力資源和社會保障廳等四部門關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生有關(guān)工作的通知







閩人社文〔2020〕97號

各設(shè)區(qū)市黨委編辦,政府人力資源和社會保障局、教育局、衛(wèi)健委，平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)黨工委黨群工作部、社會事業(yè)局，省直有關(guān)單位組織人事部門：

為做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六保”任務(wù)，根據(jù)《福建省大中專畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好2020年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（閩畢就〔2020〕1號）要求，今年各級各有關(guān)部門要重點(diǎn)實(shí)施好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十個(gè)一批”擴(kuò)崗行動，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),確保全省高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定?，F(xiàn)就加強(qiáng)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、盤活事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制

加大事業(yè)單位編制動態(tài)調(diào)整力度。各地要在現(xiàn)有事業(yè)編制總量內(nèi)，積極盤活存量編制，重點(diǎn)向應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及基層服務(wù)項(xiàng)目期滿畢業(yè)生，下同）傾斜。各地機(jī)構(gòu)編制部門要增強(qiáng)政治責(zé)任，落實(shí)省委要求，積極支持事業(yè)單位主管部門擴(kuò)大招聘規(guī)模，主動調(diào)整控編，盤活存量編制用于招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、擴(kuò)大專項(xiàng)公開招聘規(guī)模

（一）各級事業(yè)單位主管部門要切實(shí)增強(qiáng)政治意識,加強(qiáng)工作指導(dǎo)，適當(dāng)擴(kuò)大專項(xiàng)招聘規(guī)模，把盤活的事業(yè)編制重點(diǎn)向應(yīng)屆高校畢業(yè)生傾斜，確保本地區(qū)2020年事業(yè)單位公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生崗位數(shù)同比上年增幅不低于20%。

（二）各級教育部門和人力資源社會保障部門要按照序時(shí)進(jìn)度加快推進(jìn)中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作，及時(shí)將未完成招聘的空缺崗位向社會公布，應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)，全面完成年度招聘計(jì)劃。

（三）各級人力資源社會保障部門和衛(wèi)生健康部門要重點(diǎn)加大縣級衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)專項(xiàng)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生力度，在去年招聘高校畢業(yè)生數(shù)量的基礎(chǔ)上，再擴(kuò)大招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生，吸納更多高校畢業(yè)生從醫(yī)，積極支持基層醫(yī)療事業(yè)發(fā)展。

（四）支持省屬和中央在閩事業(yè)單位開發(fā)設(shè)置更多崗位專項(xiàng)用于公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

三、加快專項(xiàng)公開招聘進(jìn)度

（一）支持縣（市、區(qū)）在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時(shí)，直接考核聘用符合規(guī)定的服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生。

（二）支持原中央蘇區(qū)縣、重點(diǎn)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等條件要求；公開招聘急需緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生可因地制宜制定招聘方式，報(bào)考人數(shù)不足的急需緊缺崗位可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例，劃定成績合格線。支持重點(diǎn)縣招聘大學(xué)本科及以上或行業(yè)、崗位、脫貧攻堅(jiān)急需緊缺專業(yè)人才，可根據(jù)實(shí)際情況，采取面試、組織考察的方式進(jìn)行公開招聘。

（三）支持各地招聘鄉(xiāng)村教學(xué)點(diǎn)教師、具有碩士及以上學(xué)位、教育部直屬公費(fèi)師范畢業(yè)生、我省當(dāng)年度畢業(yè)的公費(fèi)師范生，可采取面試、組織考察的方式進(jìn)行公開招聘。

（四）疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等事業(yè)單位急需補(bǔ)充醫(yī)護(hù)人員等疫情防控工作人員的，可開辟綠色通道、簡化招聘程序，采取專項(xiàng)招聘或直接考核等方式聘用。

（五）各省屬公立醫(yī)院對符合年度省屬公立醫(yī)院緊缺急需人才專業(yè)目錄的人員，可采取直接考核、專項(xiàng)招聘或公開招聘方式予以補(bǔ)充。

（六）支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補(bǔ)充全日制醫(yī)學(xué)本專科畢業(yè)生，可直接采取面試考核方式招聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可采取專項(xiàng)公開招聘或直接考核等更為簡捷有效的方式補(bǔ)充緊缺急需的醫(yī)療衛(wèi)生人才。

（七）退役大學(xué)生士兵可按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專項(xiàng)招聘、直接考核或予以筆試加分。

（八）符合省市緊缺急需專業(yè)目錄的人才，可簡化招聘程序，開通緊缺人才“免試直通車”或采取直接面試考核的方式招聘。

四、切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任

（一）各級各有關(guān)部門要把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為重要政治責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，凝聚穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)合力,千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),全力確保全省高校畢業(yè)生就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

（二）各級教育、衛(wèi)健部門要倒計(jì)時(shí)安排工作，抓緊提出招聘需求，加快推進(jìn)工作落實(shí)，未啟動的要抓緊啟動，未招滿的要抓緊補(bǔ)招，原則上2020年9月底前必須發(fā)布招聘公告，12月底前必須完成各項(xiàng)招聘任務(wù)。同時(shí)，要指導(dǎo)本行業(yè)事業(yè)單位開發(fā)更多編外崗位，積極吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)。

（三）各級人社部門要主動溝通同級編制、教育、衛(wèi)健等部門，建立定期會商調(diào)度機(jī)制，及時(shí)跟蹤了解工作進(jìn)展情況，研究分析工作中存在的問題，及時(shí)協(xié)商解決，全力確保事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生落到實(shí)處。






 

福建省人力資源和社會保障廳

中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

福建省教育廳

福建省衛(wèi)生健康委員會

2020年7月28日

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