新人社發(fā)〔2012〕85號《新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)自治區(qū)特殊人才認定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的規(guī)定（試行）的通知》

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)自治區(qū)特殊人才認定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的規(guī)定（試行）的通知





新人社發(fā)〔2012〕85號

伊犁哈薩克族自治州人力資源和社會保障局，各地、州、市人力資源和社會保障局，自治區(qū)各委、辦、廳、局、人民團體、大專院校、科研院所、大中型企業(yè)人事（職稱）部門，中央駐疆單位人事（職稱）部門：

現(xiàn)將《自治區(qū)特殊人才認定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的規(guī)定（試行）》印發(fā)你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。

新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳

二〇一二年七月三日

自治區(qū)特殊人才認定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的規(guī)定（試行）

第一條 為全面貫徹落實科學(xué)的人才觀，健全完善人才選拔、評價、發(fā)現(xiàn)機制，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，努力為自治區(qū)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展和長治久安提供人才智力保障，根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（新黨辦發(fā)〔2012〕28號），制定本規(guī)定。

第二條 特殊人才是指具有特殊潛質(zhì)、在某一專業(yè)領(lǐng)域成果顯著、知名度高、社會和業(yè)內(nèi)認可，為自治區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才；從國內(nèi)外引進的高層次急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

第三條 特殊人才認定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，按照嚴入口、小規(guī)模、重特色、高水平的要求，不受學(xué)歷、資歷等條件的限制，實行特事特辦、一事一辦、隨時受理，直接申報認定。

第四條 符合下列條件之一者，可申報認定正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

（一）完成的科研、技術(shù)項目，獲得國家科技進步獎、自然科學(xué)獎、發(fā)明獎二等獎（含二等獎）以上；或自治區(qū)（?。┘壙萍歼M步獎項一等獎（額定限額內(nèi)人員）。

（二）培育或研發(fā)的三項以上新產(chǎn)品、新品種、新工藝、新技術(shù)、新發(fā)明，在生產(chǎn)中轉(zhuǎn)化應(yīng)用，其成果經(jīng)鑒定達到國內(nèi)先進水平的主要貢獻者。

（三）完成的社會科學(xué)研究項目被自治區(qū)（省）級以上政府部門采用，獲得國家級最高獎項，同時正式出版過一部以上高水平的理論專著。

（四）文化藝術(shù)類專業(yè)技術(shù)人才，作為獨立或主創(chuàng)人員，其完成的文藝作品，獲得一項以上國家級個人最高獎項。

（五）其他能夠證明為國家或自治區(qū)（?。┙?jīng)濟社會發(fā)展做出重大貢獻，或為引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才。

第五條 符合下列條件之一者，可申報認定副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

（一）完成的科研、技術(shù)項目，獲得自治區(qū)（省）級科技進步二等獎或地（州、市）科技進步一等獎（額定限額內(nèi)人員）。

（二）培育或研發(fā)的一項以上新產(chǎn)品、新品種、新工藝、新技術(shù)、新發(fā)明，在生產(chǎn)中轉(zhuǎn)化應(yīng)用，其成果經(jīng)鑒定達到國內(nèi)領(lǐng)先水平的主要貢獻者。

（三）完成的社科研究項目被自治區(qū)及以上政府部門采用，獲得自治區(qū)（?。┘壸罡擢勴棥?br />
（四）文化藝術(shù)類專業(yè)技術(shù)人才，作為獨立或主創(chuàng)人員，其完成的文藝作品，獲得國家級個人最高獎項或自治區(qū)（?。┘墏€人最高獎兩項（含兩項）以上，并在自治區(qū)同行中有較高知名度。

（五）其他能夠證明為國家或自治區(qū)（省）經(jīng)濟社會發(fā)展做出較大貢獻，或為引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展做出顯著貢獻的專業(yè)技術(shù)人才。

第六條 申報條件中所指的各類成果，原則上應(yīng)為近五年來取得的成果。已通過認定使用過的業(yè)績、成果，不能重復(fù)使用。

第七條 特殊人才認定高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由個人申報，單位審核，各地（州、市）人力資源社會保障部門和行業(yè)主管部門推薦，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳認定。

各地（州、市）、自治區(qū)各行業(yè)廳（局）不得自行開展認定工作。

第八條 本規(guī)定由自治區(qū)人力資源和社會保障廳負責(zé)解釋。

第九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起30日后施行。

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