豫政〔2017〕34號《河南省人民政府關(guān)于河南省社會保障局參照公務(wù)員法管理的通知》

河南省人民政府關(guān)于河南省社會保障局參照公務(wù)員法管理的通知





豫政〔2017〕34號

各省轄市、省直管縣(市)人民政府,省人民政府各部門:


根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,同意省社會保障局參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理(以下簡稱參照管理)。

參照管理單位要按照有關(guān)規(guī)定,全面實(shí)行錄用、考核、職務(wù)任免、職務(wù)升降、獎勵、懲戒、培訓(xùn)、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等各項(xiàng)公務(wù)員管理制度。要參照《河南省實(shí)施〈中華人民共和國公務(wù)員法〉方案》和《中組部、人事部關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理工作有關(guān)問題的意見〉的通知》(組通字〔2006〕27號),對參照管理單位的工作人員嚴(yán)格在編制限額內(nèi)進(jìn)行登記、確定職務(wù)與級別、套改工資。

參照管理單位不實(shí)行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)、工資、獎金等人事管理制度,不得從事經(jīng)營活動。

在參照管理工作中,要嚴(yán)明紀(jì)律,不得擅自擴(kuò)大參照管理范圍。省公務(wù)員主管部門要加強(qiáng)對參照管理單位執(zhí)行公務(wù)員管理制度的指導(dǎo)和監(jiān)督,對不執(zhí)行公務(wù)員管理規(guī)定的,要責(zé)令其限期改正,并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。

特此通知。





 

河南省人民政府

2017年10月26日

掃描二維碼 關(guān)注我們

本文鏈接：http://m.per-better.com/policy/26177.html

本文關(guān)鍵詞： 豫政, 河南省, 河南省社會保障局, 參照, 公務(wù)員法, 管理, 通知