陜辦發(fā)〔2016〕24號《中共陜西省委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）〉〈陜西省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）〉〈陜西省推進省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）〉的通知》

《中共陜西省委辦公廳關(guān)于印發(fā)〈陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）〉〈陜西省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）〉〈陜西省推進省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）〉的通知》





陜辦發(fā)〔2016〕24號
 

各市委，省委各部門，省級國家機關(guān)各部門黨組，各人民團體黨組：

《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》《陜西省推進省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）》已經(jīng)省委同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

建立干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，是省委落實習(xí)近平總書記“五個扎實”要求、實現(xiàn)追趕超越發(fā)展的重要舉措，是激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的制度安排。三項機制相互銜接配套，形成了系統(tǒng)科學(xué)的制度體系，是當(dāng)前和今后一個時期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的基本遵循。干部鼓勵激勵機制，重點解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動力不足的問題，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用。干部容錯糾錯機制，全面落實習(xí)近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”的要求，鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺。干部能上能下機制，重點解決干部干事創(chuàng)業(yè)外壓力不夠的問題，讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。三項機制的建立和實施，充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求，符合省情實際，順應(yīng)廣大干部群眾意愿，對于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、保持追趕超越精氣神、打贏全面小康決勝戰(zhàn)，必將起到積極的促進作用。

各地各部門在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局和落實五大發(fā)展理念、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中，要認(rèn)真貫徹黨的干部政策，堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公認(rèn)的原則，全面執(zhí)行干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制。在三項機制實施中，要加強領(lǐng)導(dǎo)、周密部署，精心組織、搞好協(xié)調(diào)。要突出重點，嚴(yán)格把關(guān)，加強對干部能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績等情況的考察甄別。要加強配套制度建設(shè)，進一步推進干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，為我省與全國同步夠格全面建成小康社會提供堅強保證。

各地各部門在執(zhí)行過程中的重要情況和建議，請及時報告省委。



 

中共陜西省委辦公廳

2016年6月13日

全文下載：陜辦發(fā)2016年24號

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