黑人社發(fā)〔2016〕75號(hào)《黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省留學(xué)回國(guó)人員擇優(yōu)資助辦法〉的通知》

《黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省留學(xué)回國(guó)人員擇優(yōu)資助辦法〉的通知》




黑人社發(fā)〔2016〕75號(hào)

各市（地）人力資源和社會(huì)保障局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局，省森工總局人事局，綏芬河市、撫遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局，中省直有關(guān)單位人事（干部）處：

為貫徹落實(shí)《中共黑龍江省委黑龍江省人民政府印發(fā)〈貫徹落實(shí)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》的實(shí)施意見〉的通知》精神，進(jìn)一步加大人才培養(yǎng)和智力引進(jìn)力度，省廳制定了《黑龍江省留學(xué)回國(guó)人員擇優(yōu)資助辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。




 

黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳

2016年12月5日

黑龍江省留學(xué)回國(guó)人員擇優(yōu)資助辦法

第一條 為貫徹落實(shí)《中共黑龍江省委黑龍江省人民政府印發(fā)〈貫徹落實(shí)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》的實(shí)施意見〉的通知》（黑發(fā)〔2016〕20號(hào)）精神，加大吸引留學(xué)回國(guó)人員來黑龍江省工作的力度，激發(fā)留學(xué)回國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，助推我省全面振興發(fā)展，制定本辦法。

第二條 本辦法中留學(xué)回國(guó)人員是指在國(guó)（境）外留學(xué)一年以上，取得學(xué)士（含）以上學(xué)位（不含中外聯(lián)合辦學(xué)）的人員；在國(guó)(境)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)工作或連續(xù)學(xué)習(xí)一年以上的訪問學(xué)者、博士后研究人員。

第三條 留學(xué)回國(guó)人員擇優(yōu)資助主要用于資助在我省工作，從事科學(xué)研究、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等工作的留學(xué)回國(guó)人員。

第四條 留學(xué)回國(guó)人員擇優(yōu)資助分為創(chuàng)業(yè)類和啟動(dòng)類兩種。

（一）創(chuàng)業(yè)類（資助額度10萬元）

重點(diǎn)圍繞我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的中心任務(wù)，資助符合我省發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)辦的企業(yè)有良好市場(chǎng)前景的留學(xué)回國(guó)創(chuàng)業(yè)人員。

（二）啟動(dòng)類（資助額度5萬元）

主要圍繞我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，資助從事相關(guān)科學(xué)研究、成果轉(zhuǎn)化、市場(chǎng)開發(fā)、應(yīng)用決策研究等工作，能夠促進(jìn)我省項(xiàng)目建設(shè)、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)術(shù)提高、社會(huì)發(fā)展的留學(xué)回國(guó)人員。

第五條 申報(bào)條件

（一）申報(bào)創(chuàng)業(yè)類資助的人員應(yīng)具備以下條件：

1、留學(xué)回國(guó)人員是企業(yè)法定代表人且為實(shí)際經(jīng)營(yíng)人，具有較強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)能力及成果轉(zhuǎn)化潛力，企業(yè)注冊(cè)時(shí)間不超過5年；

2、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目符合我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，市場(chǎng)預(yù)期前景良好；

3、誠(chéng)信守法，無違法犯罪記錄。

（二）申報(bào)啟動(dòng)類資助的人員應(yīng)具備以下條件：

1、回國(guó)工作不超過5年；

2、能獨(dú)立主持研究開發(fā)工作；

3、高等院校申請(qǐng)人年齡不超過35周歲，其他各單位申請(qǐng)人年齡不超過45周歲；

4、項(xiàng)目申請(qǐng)和執(zhí)行時(shí)間在申請(qǐng)者與聘用單位簽訂的聘用合同有效期內(nèi)。

第六條 申報(bào)

（一）留學(xué)回國(guó)人員自主確定申報(bào)資助類別，但兩類不得兼報(bào)。

（二）擇優(yōu)資助申報(bào)由留學(xué)回國(guó)人員本人提出申請(qǐng)，由所在（合作）單位審核并簽署意見。按隸屬關(guān)系逐級(jí)上報(bào)市（地）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門或中省直主管部門，經(jīng)過專家評(píng)議后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳。

（三）近五年內(nèi)承擔(dān)過省留學(xué)回國(guó)人員擇優(yōu)資助項(xiàng)目的不得重復(fù)申報(bào)。

第七條 選拔

（一）省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)組織專家評(píng)審。

（二）評(píng)委遴選。評(píng)委按照學(xué)科、專業(yè)類別在省級(jí)以上專家?guī)熘须S機(jī)抽選，每組評(píng)審專家5人或7人。

（三）評(píng)選原則。堅(jiān)持公開透明、公平擇優(yōu)、公正合理的原則，從申請(qǐng)項(xiàng)目的創(chuàng)新性、可行性、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)預(yù)期等方面進(jìn)行獨(dú)立判斷和評(píng)價(jià)，由評(píng)審組提出評(píng)審意見。

（四）人選確定。省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)專家組的評(píng)審意見，確定資助類別和資助人員。將資助資金撥付到申請(qǐng)者所在單位或項(xiàng)目依托（合作）單位。

第八條 資金使用

留學(xué)回國(guó)人員擇優(yōu)資助資金由受資助人支配使用。

（一）創(chuàng)業(yè)類資助資金主要用于留學(xué)回國(guó)人員企業(yè)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和市場(chǎng)開拓以及貸款貼息、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。

（二）啟動(dòng)類資助資金主要用于學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流、申請(qǐng)專利、耗材、圖書資料及其他科研相關(guān)材料等費(fèi)用。

留學(xué)回國(guó)人員擇優(yōu)資助資金由項(xiàng)目依托（合作）單位納入財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，單獨(dú)設(shè)帳，?？顚Ｓ谩?br />
上述資助資金執(zhí)行有效期為二年，允許跨年度使用。

第九條 留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)在資助項(xiàng)目完成后三個(gè)月內(nèi)向省人力資源和社會(huì)保障廳提交資助項(xiàng)目結(jié)題報(bào)告和資金執(zhí)行情況報(bào)告等材料。

第十條    省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)省留學(xué)回國(guó)人員擇優(yōu)資助資金實(shí)行統(tǒng)一管理，跟蹤問效。發(fā)生下列情況之一，省人力資源和社會(huì)保障廳將收回或部分收回?fù)駜?yōu)資助資金：

（一）項(xiàng)目執(zhí)行過程中，受資助人員調(diào)離我省或其他原因不能正常開展工作的，應(yīng)及時(shí)收回結(jié)余資金；

（二）由于組織管理不力，導(dǎo)致項(xiàng)目無法實(shí)施、不能按期完成的，或其他保障條件不能落實(shí)的；

（三）違規(guī)使用資助經(jīng)費(fèi)的。

第十一條     對(duì)截留、挪用、擠占或弄虛作假套取項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，違反國(guó)家法律的依法處理。

第十二條 留學(xué)回國(guó)人員擇優(yōu)資助資金的管理部門、項(xiàng)目依托（合作）單位及受資助人、受資助企業(yè)，要自覺接受財(cái)政、審計(jì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，切實(shí)發(fā)揮資金使用效益。

第十三條 本辦法自公布之日起30日后實(shí)施?！逗邶埥∪肆Y源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)黑龍江省留學(xué)回國(guó)人員擇優(yōu)資助管理辦法的通知》（黑人社發(fā)〔2015〕72號(hào)）同時(shí)廢止。

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