瓊府辦〔2018〕37號《海南省人民政府辦公廳關于促進總部經(jīng)濟發(fā)展的工作意見》
海南省人民政府辦公廳關于促進總部經(jīng)濟發(fā)展的工作意見
瓊府辦〔2018〕37號
各市、縣、自治縣人民政府,省政府直屬各單位:
為貫徹落實《中共中央國務院關于支持海南全面深化改革開放的指導意見》(中發(fā)〔2018〕12號)要求,吸引總部企業(yè)集聚,促進總部經(jīng)濟發(fā)展,加快我省經(jīng)濟結構轉型升級和構建現(xiàn)代化經(jīng)濟體系,現(xiàn)提出以下工作意見。
一、明確發(fā)展目標。
積極引進跨國企業(yè)、國內(nèi)大型企業(yè)集團等總部企業(yè)在我省落戶、集聚和發(fā)展,鼓勵我省現(xiàn)有總部企業(yè)做大做強做優(yōu),培育我省現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展升級為總部企業(yè)。2018年全省總部經(jīng)濟全面起步,2020年總部經(jīng)濟基本成形,2025年總部經(jīng)濟基本成勢。
二、確定重點區(qū)域。
積極推進我省總部基地建設,將我省發(fā)展總部經(jīng)濟的重點區(qū)域布局在??谑小⑷齺喪?,根據(jù)全省總體規(guī)劃,大力支持??谑?、三亞市規(guī)劃和建設總部基地,引導總部企業(yè)集聚發(fā)展。
三、加強財力保障。
省財政對??谑小⑷齺喪薪ㄔO總部基地和總部企業(yè)自建自用辦公樓宇的土地出讓金省級財政集中部分,按照專項轉移支付方式撥付??谑?、三亞市;省財政對新落戶總部企業(yè)地方財力(指企業(yè)納稅額地方留成部分)貢獻和現(xiàn)有總部企業(yè)新增地方財力貢獻的省級財政留成部分,按照“前三年100%、后兩年50%”標準獎勵??谑小⑷齺喪?。其他市縣引進新落戶總部企業(yè),報海南省促進總部經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)席會議(以下簡稱聯(lián)席會議)審定后,可按上述財力保障標準執(zhí)行。對在本省范圍內(nèi)重新變更注冊地的總部企業(yè),不納入省財政對市縣的總部經(jīng)濟獎補范圍;省財政按照“前三年100%、后兩年50%”標準,將總部企業(yè)地方財力貢獻的市縣財政留成部分從遷入市縣撥付遷出市縣。
四、出臺扶持政策。
省有關部門出臺海南省總部企業(yè)認定管理辦法,??谑?、三亞市依據(jù)管理辦法對符合條件的總部企業(yè)實施認定,報聯(lián)席會議辦公室備案。海口市、三亞市分別出臺促進總部經(jīng)濟發(fā)展的扶持政策和操作辦法,對符合條件的總部企業(yè)及其人才給予補助和獎勵,上述扶持政策經(jīng)聯(lián)席會議審核,報省政府備案后印發(fā)執(zhí)行。
五、加強招商推介。
省有關部門、??谑泻腿齺喪幸哟笪沂】偛拷?jīng)濟優(yōu)惠政策的宣傳推介力度,著力引進跨國企業(yè)、國內(nèi)大型企業(yè)集團、運營中心、結算中心等總部企業(yè);積極引進境內(nèi)外知名的會計、法律、管理咨詢、培訓等專業(yè)服務機構,為總部企業(yè)提供服務。
六、落實人才政策。
對符合我省高層次人才認定條件的總部企業(yè)高級管理人員、專業(yè)人才,其本人及其配偶、未成年子女可按有關規(guī)定享受出入境、居留、落戶、社會保險、醫(yī)療保障、人才安居、入園入學、就業(yè)等方面的便利政策。
七、優(yōu)化政務服務。
省有關部門、??谑泻腿齺喪幸ㄟ^體制機制創(chuàng)新推動總部經(jīng)濟發(fā)展,完善促進總部經(jīng)濟發(fā)展的服務保障機制,制定總部經(jīng)濟統(tǒng)計制度、總部經(jīng)濟評價考核制度等,搭建總部企業(yè)管理服務信息平臺,實施規(guī)范高效的管理和服務;省有關部門、??谑泻腿齺喪胸撠熤贫ù龠M總部經(jīng)濟發(fā)展的具體便利化措施,為總部企業(yè)開展便利化管理服務。
八、建立工作機制。
建立海南省促進總部經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)席會議制度,統(tǒng)籌全省總部經(jīng)濟發(fā)展工作。聯(lián)席會議第一召集人為常務副省長,召集人為分管副省長,成員由省有關部門、海口市政府和三亞市政府負責人組成,負責研究工作推進中的重大問題和重大事項;聯(lián)席會議辦公室設在省商務廳,負責聯(lián)席會議的組織協(xié)調、總部企業(yè)備案管理等日常工作。省財政對聯(lián)席會議成員單位開展總部經(jīng)濟發(fā)展工作給予經(jīng)費保障。
海南省人民政府辦公廳
2018年5月19日
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