豫人社〔2018〕27號(hào)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布2018年河南省企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》

河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于發(fā)布2018年河南省企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知



豫人社〔2018〕27號(hào)

各市、縣人民政府，省直各部門(mén)，省管?chē)?guó)有企業(yè)，中央駐豫企業(yè)：

根據(jù)我省從業(yè)人員工資收入狀況和2018年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)要求，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，省政府同意，現(xiàn)發(fā)布2018年河南省企業(yè)工資指導(dǎo)線如下：

一、企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線為16%。

二、企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為12%。

三、企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)下線為3%。

各市、縣人民政府應(yīng)根據(jù)本通知并結(jié)合本轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)要求制定實(shí)施意見(jiàn)，督促指導(dǎo)企業(yè)貫徹按勞分配、同工同酬原則，建立健全企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。各類(lèi)企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《河南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，充分考慮所在行業(yè)人工成本水平和人力資源市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度等因素，合理確定本企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)幅度。企業(yè)應(yīng)在政府發(fā)布工資指導(dǎo)線30日內(nèi)，與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商，制定工資調(diào)整實(shí)施方案，并向人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。



 

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

2018年7月2日

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