閩委人才辦〔2015〕2號(hào)《中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好福建省引進(jìn)高層次人才申報(bào)工作的函》

中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好福建省引進(jìn)高層次人才申報(bào)工作的函




閩委人才辦〔2015〕2號(hào)

有關(guān)企事業(yè)單位：

經(jīng)省委常委會(huì)議研究，《福建省引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法（試行）》（閩委人才〔2015〕5號(hào)）已于2015年6月公布實(shí)施，規(guī)定對(duì)確認(rèn)為福建省引進(jìn)高層次人才（A類、B類、C類）的，由省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一次性給予用人單位25-200萬元安家補(bǔ)助，相應(yīng)納入設(shè)區(qū)市（平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)）或省直、中直單位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃給予相關(guān)政策支持?，F(xiàn)函請(qǐng)做好以下工作：

1、認(rèn)真研究政策。此評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法以用人主體認(rèn)可、業(yè)內(nèi)認(rèn)同和業(yè)績薪酬為導(dǎo)向，明確了引進(jìn)高層次人才的4種方式，優(yōu)化了引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定程序，實(shí)行按資格條件直接確認(rèn)的機(jī)制，并對(duì)不同引進(jìn)方式、不同類別的引進(jìn)人才設(shè)定了相應(yīng)的資格條件。請(qǐng)將評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法及其實(shí)施辦法（可從福建省高層次人才網(wǎng)“政策文件”中下載）轉(zhuǎn)發(fā)給1年內(nèi)新聘人員，并組織相關(guān)人員開展專題學(xué)習(xí)研討，對(duì)照資格條件，梳理匯總出本單位可直接確認(rèn)的引進(jìn)人才。

2、積極主動(dòng)申報(bào)?！?a href='http://m.per-better.com/policy/52194.html' title='閩人社文〔2015〕308號(hào)《福建省引進(jìn)高層次人才申報(bào)確認(rèn)實(shí)施辦法（試行）》' target='_blank'>福建省引進(jìn)高層次人才申報(bào)確認(rèn)實(shí)施辦法（試行）》（閩人社文〔2015〕308號(hào)）已明確了申報(bào)材料、申報(bào)程序。請(qǐng)從福建省高層次人才網(wǎng)或福建引進(jìn)人才網(wǎng)下載“福建省引進(jìn)高層次人才申報(bào)表”，直接向所在設(shè)區(qū)市人才服務(wù)窗口或設(shè)區(qū)市委組織部人才辦（處、科）申報(bào)。

申報(bào)過程中，請(qǐng)注意把握好以下4點(diǎn)：一是把C類第8條作為申報(bào)重要依據(jù)。該條規(guī)定，用人單位支付給引進(jìn)人才年薪高于所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定倍數(shù)即可申報(bào)，其中，重點(diǎn)企業(yè)達(dá)4倍（20萬元左右），符合條件的事業(yè)單位達(dá)2.5倍（13萬元左右）；其他企業(yè)達(dá)6倍，事業(yè)單位達(dá)4倍。二是可以采取聘任前申報(bào)、再與擬引進(jìn)人才談薪酬的辦法，進(jìn)行申報(bào)。如有必要，可將招聘方案事先報(bào)備設(shè)區(qū)市委人才辦（處、科）。三是今后與引進(jìn)人才簽訂合同時(shí)，為避免糾紛，一般須約定：“支付的薪酬含政府資助，可將部分政府資助遞延到年終作為考核獎(jiǎng)發(fā)放，但應(yīng)在聘任結(jié)束前全部發(fā)放到位，且不得將政府資助挪用于其他人才”。四是“近1年內(nèi)來福建省工作”的條件，原則上按2014年6月26日之后正式簽訂聘任合同或發(fā)放首期薪酬把握。

3、及時(shí)反映問題。申報(bào)過程中，有疑問或發(fā)現(xiàn)資格條件設(shè)置不夠科學(xué)合理等問題的，請(qǐng)及時(shí)向所在設(shè)區(qū)市委組織部人才辦（處、科）或我辦咨詢、反映。

如果本單位所屬行業(yè)或區(qū)域比較特殊，引才聚才難度較大、行業(yè)人才流動(dòng)機(jī)會(huì)成本較高、急需緊缺高層次人才沒有對(duì)應(yīng)條件的，可根據(jù)“附則”及A類第14條、B類第24條、C類第14條的規(guī)定，向所在設(shè)區(qū)市委組織部人才辦（處、科）提出制定本行業(yè)引進(jìn)高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、放寬評(píng)價(jià)認(rèn)定條件的申請(qǐng)。

另，經(jīng)省委常委會(huì)議研究，《福建省引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才評(píng)價(jià)認(rèn)定辦法（試行）》（閩委人才〔2015〕6號(hào)）已于2015年6月印發(fā)實(shí)施，規(guī)定對(duì)確認(rèn)為福建省引進(jìn)高層次人才（B類，臺(tái)灣）的，由省級(jí)人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)一次性給予用人單位100萬元安家補(bǔ)助，并按照《關(guān)于做好引進(jìn)臺(tái)灣地區(qū)高層次人才有關(guān)工作的通知》給予相關(guān)政策支持。如果有引進(jìn)或新聘臺(tái)灣人才的，請(qǐng)與我辦聯(lián)系，以便及時(shí)做好引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才申報(bào)認(rèn)定工作。

聯(lián)系人：林忠庭  0591-87752152、15980286982



附件：各設(shè)區(qū)市及平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)人才服務(wù)窗口一覽表



 

中共福建省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年11月19日

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