川辦發(fā)〔2018〕73號(hào)《四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)“天府工匠”培養(yǎng)工程實(shí)施方案的通知》

四川省人民政府辦公廳

關(guān)于印發(fā)“天府工匠”培養(yǎng)工程實(shí)施方案的通知

川辦發(fā)〔2018〕73號(hào)
 

各市（州）、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)，有關(guān)單位：

《“天府工匠”培養(yǎng)工程實(shí)施方案》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。

四川省人民政府辦公廳

2018年9月7日
 

“天府工匠”培養(yǎng)工程實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度的意見》（國發(fā)〔2018〕11號(hào)）和《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)大力培養(yǎng)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)大軍的意見》（川委辦〔2017〕29號(hào)）精神，充分發(fā)揮技能人才推動(dòng)四川經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革的重要作用，為構(gòu)建實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融、人力資源協(xié)同發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系提供強(qiáng)有力支撐，省政府決定在全省組織實(shí)施“天府工匠”培養(yǎng)工程，具體方案如下。

一、總體思路

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和習(xí)近平總書記對(duì)四川工作系列重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)省委十一屆三次全會(huì)各項(xiàng)決策部署，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，以推動(dòng)四川經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以提升技能人才供給能力為重點(diǎn)，充分發(fā)揮企業(yè)和職業(yè)院校主體作用，深化產(chǎn)教融合、校企合作，構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，不斷增強(qiáng)全省技能人才培養(yǎng)能力，提升技能人才培養(yǎng)水平，優(yōu)化技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，打造享譽(yù)全國的“天府工匠”，培養(yǎng)規(guī)模宏大的“技能川軍”，努力推動(dòng)治蜀興川再上新臺(tái)階。

二、發(fā)展目標(biāo)

堅(jiān)持政府推動(dòng)激發(fā)企校活力，高端引領(lǐng)帶動(dòng)整體發(fā)展，機(jī)制創(chuàng)新促進(jìn)全面提升，通過三年努力，聚焦高端產(chǎn)業(yè)培育一批技藝拔尖的知識(shí)型技能人才，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群培養(yǎng)數(shù)量充足的操作型技能人才，服務(wù)鄉(xiāng)村振興和脫貧攻堅(jiān)培訓(xùn)大批實(shí)用型技能人才，技能人才工作機(jī)制更加健全、培養(yǎng)質(zhì)量顯著提高、作用效應(yīng)充分發(fā)揮。到2020年，全省技能人才總量達(dá)到1000萬人，高技能人才占比達(dá)到25%，高端技能人才形成雁陣效應(yīng)，技能人才總量、結(jié)構(gòu)和對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)率居于中西部領(lǐng)先地位，有效支撐四川高質(zhì)量發(fā)展。

三、主要內(nèi)容

（一）實(shí)施高技能人才培養(yǎng)開發(fā)工程。

1.深入推進(jìn)高技能人才振興計(jì)劃，大力培養(yǎng)四川現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系急需緊缺的高級(jí)工、技師和高級(jí)技師。到2020年，建設(shè)國家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地39個(gè)、技能大師工作室41個(gè)，對(duì)每個(gè)新建項(xiàng)目分別一次性給予500萬元、10萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；建設(shè)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地70個(gè)、技能大師工作室120個(gè)，對(duì)每個(gè)新建項(xiàng)目分別一次性給予300萬元、30萬元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；對(duì)符合條件的新成長(zhǎng)高技能人才給予每人2000元至6000元不等的培訓(xùn)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：人力資源社會(huì)保障廳、省人才辦、教育廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、科技廳、財(cái)政廳、文化廳、省國資委、省總工會(huì)。列首位的為牽頭單位，下同）

2.與發(fā)達(dá)國家和地區(qū)開展技能人才培養(yǎng)交流合作，加快培養(yǎng)掌握國際一流技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、比肩國際先進(jìn)生產(chǎn)工藝的能工巧匠。到2020年，參與國際合作的中職院校（含技工院校，下同）占到總數(shù)的10%，高職院校占到總數(shù)的50%，培養(yǎng)一批既滿足我省相關(guān)產(chǎn)業(yè)需求又兼具國際職業(yè)資格的高端技能人才，并選拔一批優(yōu)秀中青年高技能人才赴發(fā)達(dá)國家和地區(qū)培訓(xùn)交流。（責(zé)任單位：人力資源社會(huì)保障廳、教育廳、省外國專家局、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、交通運(yùn)輸廳、商務(wù)廳、文化廳、財(cái)政廳）

3.依托國家、省級(jí)招才引智項(xiàng)目和國內(nèi)外高層次人才交流活動(dòng)，加大高技能人才引進(jìn)力度。到2020年，累計(jì)引進(jìn)100名左右國內(nèi)外領(lǐng)軍型技能人才。對(duì)國內(nèi)引進(jìn)且符合《四川省高層次人才特殊支持辦法（試行）》規(guī)定的，給予每人30萬元一次性安家補(bǔ)助和管理期內(nèi)每人每月1000元崗位激勵(lì)金。（責(zé)任單位：人力資源社會(huì)保障廳、省人才辦、科技廳、教育廳、財(cái)政廳）

（二）實(shí)施全民職業(yè)培訓(xùn)提能工程。

4.助力“5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展，組織電子信息、裝備制造、食品飲料、先進(jìn)材料、能源化工、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)在職職工崗位技能提升培訓(xùn)；支持開展航空與燃機(jī)、生物醫(yī)藥、新能源汽車、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、養(yǎng)老健康、醫(yī)療衛(wèi)生等新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺技能人才培訓(xùn)。在煤炭、鋼鐵等行業(yè)開展以轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)為主要內(nèi)容的化解過剩產(chǎn)能企業(yè)分流職工特別職業(yè)培訓(xùn)。到2020年，使技能崗位職工至少參加1次技能提升培訓(xùn)并力爭(zhēng)提升1個(gè)技能等級(jí)，對(duì)符合條件的，按規(guī)定給予每人1000元至6000元不等的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：人力資源社會(huì)保障廳、省發(fā)展改革委、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、交通運(yùn)輸廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、商務(wù)廳、財(cái)政廳）

5.面向畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、貧困家庭子女、新生代農(nóng)民工、退役軍人等重點(diǎn)群體，大力開展高校畢業(yè)生技能就業(yè)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)、青年勞動(dòng)者培訓(xùn)、農(nóng)民工職業(yè)技能提升、新型職業(yè)農(nóng)民培育、農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)等專項(xiàng)行動(dòng)及以“川妹子”“川電工”“川建工”“川廚師”“川縫紉工”等為代表的勞務(wù)品牌培訓(xùn)。到2020年，組織150萬名左右有培訓(xùn)意愿的勞動(dòng)者參加職業(yè)培訓(xùn)，力爭(zhēng)使新進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)者在就業(yè)前至少接受1次就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：人力資源社會(huì)保障廳、農(nóng)業(yè)廳、民政廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、財(cái)政廳、文化廳、省總工會(huì)、團(tuán)省委）

6.面向符合條件的建檔立卡貧困家庭、農(nóng)村“低保”家庭、困難職工家庭、殘疾人等實(shí)施技能脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)、“雨露計(jì)劃”、殘疾人職業(yè)技能提升計(jì)劃等。其中，重點(diǎn)面向貧困地區(qū)有培訓(xùn)意愿的貧困勞動(dòng)力實(shí)施技能培訓(xùn)脫貧行動(dòng)，每年為其至少提供1次免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)。到2020年，組織貧困地區(qū)30萬名左右有培訓(xùn)意愿的勞動(dòng)者參加就業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，使每戶有勞動(dòng)能力的貧困家庭至少有1人掌握1門以上實(shí)用技術(shù)。（責(zé)任單位：人力資源社會(huì)保障廳、教育廳、民政廳、財(cái)政廳、文化廳、省扶貧移民局、省殘聯(lián)）

（三）實(shí)施工匠培養(yǎng)平臺(tái)提升工程。

7.服務(wù)全省“一干多支，五區(qū)協(xié)同”發(fā)展格局，優(yōu)化職業(yè)院校（含技工院校，下同）布局結(jié)構(gòu)，建立產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向的專業(yè)調(diào)整機(jī)制。到2020年，全省累計(jì)建成省級(jí)中職示范校50所、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院30所、優(yōu)質(zhì)高職院校23所，職業(yè)院校年招生規(guī)模達(dá)到60萬人左右，打造省級(jí)中職示范（特色）專業(yè)100個(gè)、高職重點(diǎn)（骨干）專業(yè)100個(gè)，分別給予每個(gè)新建的省級(jí)中職示范校和省級(jí)中職示范（特色）專業(yè)1000萬元和300萬元的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，形成適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的職業(yè)教育供給體系，推動(dòng)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程充分對(duì)接。（責(zé)任單位：教育廳、人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳）

8.統(tǒng)籌建設(shè)各類技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)平臺(tái)，支持有條件的市（州）整合各類職業(yè)教育培訓(xùn)資源建設(shè)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地，更好滿足勞動(dòng)者多層次多樣化培訓(xùn)需求。到2020年，全省累計(jì)建成就業(yè)訓(xùn)練中心120個(gè)、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校1500所，力爭(zhēng)全省首批8個(gè)職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地建成使用；新建青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作室30個(gè)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室100個(gè)，對(duì)培養(yǎng)成績(jī)突出且經(jīng)考核合格的給予一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。（責(zé)任單位：人力資源社會(huì)保障廳、省發(fā)展改革委、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、財(cái)政廳、省國資委、省總工會(huì)、團(tuán)省委）

9.推行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制，實(shí)施產(chǎn)教融合項(xiàng)目，建立健全職業(yè)院校教師和企業(yè)師傅互派頂崗交流鍛煉機(jī)制，采取校企合作、協(xié)同育人、共同發(fā)展模式，引導(dǎo)行業(yè)、企業(yè)全過程全要素參與職業(yè)院校的技術(shù)技能人才培養(yǎng)。到2020年，組織1.5萬名在職職工參與企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，對(duì)符合條件的給予每人每年最高6000元、最長(zhǎng)不超過2年的培訓(xùn)補(bǔ)貼；職業(yè)院校“一體化”和“雙師型”教師比例達(dá)到60%以上；在63所職業(yè)院校實(shí)施產(chǎn)教融合項(xiàng)目，每所給予2000萬元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職業(yè)院校和企業(yè)技能人才培養(yǎng)“雙主體”作用。（責(zé)任單位：人力資源社會(huì)保障廳、教育廳、省發(fā)展改革委、財(cái)政廳）

（四）實(shí)施天府傳統(tǒng)技藝振興工程。

10.圍繞川菜、川茶、川酒、蜀繡、蜀錦、竹編、雕刻、羌繡、彝繡、唐卡、彩燈、陶藝、漆藝等具有較高技藝水準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)價(jià)值、鮮明地域特征的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)（以下簡(jiǎn)稱非遺）和民間傳統(tǒng)手工藝，打造一批天府傳統(tǒng)技藝帶頭人。到2020年，認(rèn)定的四川省工藝美術(shù)大師和四川省非遺項(xiàng)目代表性傳承人達(dá)300名以上，在技能大師和勞模創(chuàng)新工作室等平臺(tái)建設(shè)方面優(yōu)先給予支持。（責(zé)任單位：省經(jīng)濟(jì)和信息化委、文化廳、人力資源社會(huì)保障廳、商務(wù)廳、省總工會(huì)）

11.采取“師帶徒”“訂單式”等培養(yǎng)方式，實(shí)施“四川省非遺傳承人群研修研習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃”等項(xiàng)目，開展傳統(tǒng)修復(fù)技術(shù)、古籍保護(hù)、傳統(tǒng)工藝等項(xiàng)目培訓(xùn)。鼓勵(lì)支持四川省非遺項(xiàng)目傳承人、四川省工藝美術(shù)大師等，通過師徒代際傳承、進(jìn)校入企入村專業(yè)培訓(xùn)等方式，培養(yǎng)一大批扎根民間的傳統(tǒng)技藝傳承人和守護(hù)者。到2020年，傳統(tǒng)技藝傳承人數(shù)量大幅度增加，傳統(tǒng)技藝得到有效保護(hù)和傳承。（責(zé)任單位：文化廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、人力資源社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省婦聯(lián)、團(tuán)省委）

12.充分利用兩年一屆的中國成都國際非遺節(jié)，舉辦全省綜合性傳統(tǒng)工藝博覽會(huì)和傳統(tǒng)技藝大賽，面向社會(huì)集中開展傳統(tǒng)技藝絕活展示展演。充分利用西博會(huì)、科博會(huì)等平臺(tái)載體，組織傳統(tǒng)技藝帶頭人、傳承人參展參演。到2020年，“川字號(hào)”“蜀字號(hào)”傳統(tǒng)技藝在全國的品牌影響力和公眾認(rèn)知度顯著提升。（責(zé)任單位：文化廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、商務(wù)廳、科技廳、人力資源社會(huì)保障廳）

（五）實(shí)施天府技能大賽品牌工程。

13.依托省內(nèi)骨干企業(yè)、重點(diǎn)職業(yè)院校創(chuàng)建焊接、建筑金屬構(gòu)造、數(shù)控技術(shù)、美容、美發(fā)、汽車技術(shù)、車身修理等優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目和機(jī)電一體化、移動(dòng)機(jī)器人、烹飪、烘焙等潛力項(xiàng)目的世界技能大賽國家級(jí)集訓(xùn)主（輔）基地和省級(jí)集訓(xùn)基地，分別給予國家級(jí)主基地500萬元/個(gè)、輔基地300萬元/個(gè)、省級(jí)基地50萬元/個(gè)的經(jīng)費(fèi)支持。依托集訓(xùn)基地開展集訓(xùn)選拔工作，向世界技能大賽國家隊(duì)培養(yǎng)輸送一批選手，并力爭(zhēng)奪取獎(jiǎng)牌，對(duì)入選國家集訓(xùn)隊(duì)的我省選手給予每人1萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：人力資源社會(huì)保障廳、教育廳、財(cái)政廳、省國資委）

14.健全省、市、縣三級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽機(jī)制，每年至少舉行50場(chǎng)市（州）級(jí)以上職業(yè)技能競(jìng)賽。對(duì)承辦國家級(jí)競(jìng)賽和省級(jí)一類競(jìng)賽的，給予每個(gè)項(xiàng)目最高不超過40萬元的辦賽補(bǔ)助。每年舉辦一屆“天府工匠杯”綜合性職業(yè)技能大賽，對(duì)獲得各項(xiàng)目第一名的職工選手，直接授予“四川省技術(shù)能手”稱號(hào)。（責(zé)任單位：人力資源社會(huì)保障廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、教育廳、財(cái)政廳、農(nóng)業(yè)廳、省國資委、省總工會(huì)、團(tuán)省委）

15.鼓勵(lì)支持各地、各部門（單位）、各行業(yè)協(xié)會(huì)緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)實(shí)際，分職業(yè)、分層級(jí)舉辦勞動(dòng)競(jìng)賽和職業(yè)技能大賽，帶動(dòng)企業(yè)和職業(yè)院校廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。到2020年，全省組織開展各級(jí)各類職業(yè)技能競(jìng)賽和崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)超過1000場(chǎng)次、參加人數(shù)突破200萬人次。（責(zé)任單位：人力資源社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、教育廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、農(nóng)業(yè)廳、商務(wù)廳、省國資委、團(tuán)省委）

（六）實(shí)施天府匠心筑夢(mèng)激勵(lì)工程。

16.支持企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)過程自主開展技能人才評(píng)價(jià)，支持職業(yè)院校結(jié)合學(xué)習(xí)過程推行過程化、模塊化職業(yè)資格考核認(rèn)證。在全省推廣首席技師制度，開展新興職業(yè)專項(xiàng)能力考核認(rèn)證和中職院校正高級(jí)教師職稱評(píng)審。到2020年，全省職業(yè)技能年鑒定能力達(dá)到80萬人次左右，21個(gè)市（州）全部建立市（州）級(jí)或企業(yè)級(jí)首席技師制度，所有中職院校全部實(shí)施正高級(jí)教師職稱評(píng)審。（責(zé)任單位：人力資源社會(huì)保障廳、教育廳、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、省國資委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳）

17.對(duì)我省獲評(píng)中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手的高技能人才分別給予15萬元、6萬元追加獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先支持中華技能大獎(jiǎng)獲得者領(lǐng)辦國家級(jí)技能大師工作室。按不低于國家獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)世界技能大賽和全國性職業(yè)技能競(jìng)賽我省獲獎(jiǎng)選手，對(duì)指導(dǎo)選手獲獎(jiǎng)的我省教練團(tuán)隊(duì)、技術(shù)指導(dǎo)專家團(tuán)隊(duì)給予獲獎(jiǎng)選手同等標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)我省獲獎(jiǎng)選手所在單位，按該單位每名獲獎(jiǎng)選手獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的總和給予獎(jiǎng)補(bǔ)。（責(zé)任單位：人力資源社會(huì)保障廳、教育廳、財(cái)政廳）

18.落實(shí)“天府萬人計(jì)劃”，從全省技能領(lǐng)軍人才中選拔認(rèn)定100名天府工匠。到2020年，認(rèn)定30名左右天府工匠，每人給予20萬元資助和管理期內(nèi)每月1500元的崗位津貼，并在落戶住房、子女入學(xué)、醫(yī)療休養(yǎng)等方面給予特殊支持。按程序報(bào)請(qǐng)開展四川省技能大師、四川省技術(shù)能手評(píng)選表彰活動(dòng)，分別給予獲表彰人員每人5萬元、2萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)先支持天府工匠和四川技能大師、四川省技術(shù)能手領(lǐng)辦省級(jí)技能大師工作室。（責(zé)任單位：人力資源社會(huì)保障廳、省人才辦、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、科技廳、財(cái)政廳、省國資委、省總工會(huì)）

19.將高技能人才納入黨委聯(lián)系專家范疇，落實(shí)定點(diǎn)聯(lián)系、定期座談、走訪慰問等制度。廣泛開展天府工匠、技能大師等技能領(lǐng)軍人才進(jìn)院校、進(jìn)教案、進(jìn)課堂、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間“五進(jìn)活動(dòng)”，錄播“天府工匠”電視技能競(jìng)技節(jié)目，在公交地鐵投放“天府工匠”宣傳畫（短片），弘揚(yáng)工匠精神、厚植工匠文化，進(jìn)一步增強(qiáng)技能人才的職業(yè)榮譽(yù)感和自豪感，營造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。（責(zé)任單位：人力資源社會(huì)保障廳、省人才辦、省委宣傳部、教育廳、省總工會(huì)、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、省國資委、財(cái)政廳、團(tuán)省委、省婦聯(lián)）

四、組織實(shí)施

“天府工匠”培養(yǎng)工程在省委省政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省人才辦、省委宣傳部、省發(fā)展改革委、省經(jīng)濟(jì)和信息化委、教育廳、科技廳、民政廳、財(cái)政廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、交通運(yùn)輸廳、商務(wù)廳、文化廳、省衛(wèi)生計(jì)生委、省國資委、省扶貧移民局、省總工會(huì)、團(tuán)省委、省婦聯(lián)、省殘聯(lián)等有關(guān)部門（單位）組織實(shí)施。各相關(guān)單位要按照方案要求，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，有效整合資源、資金和政策，加強(qiáng)協(xié)商，形成合力，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。各市（州）政府要對(duì)應(yīng)健全工作機(jī)制，組織有關(guān)部門（單位）全面推進(jìn)方案實(shí)施。同時(shí)，建立定期報(bào)告制度、評(píng)估制度和數(shù)據(jù)匯總制度，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃的跟蹤管理和評(píng)估考核。對(duì)“天府工匠”三年培養(yǎng)工程推進(jìn)實(shí)施過程中出現(xiàn)的典型經(jīng)驗(yàn)和成功做法，要及時(shí)總結(jié)并加強(qiáng)宣傳推廣，為培養(yǎng)造就一支享譽(yù)全國的“天府工匠”隊(duì)伍營造良好的氛圍環(huán)境。

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本文關(guān)鍵詞： 川辦發(fā), 四川省