海南省人民政府辦公廳
關(guān)于印發(fā)海南省質(zhì)量工作考核辦法的通知

 

各市、縣、自治縣人民政府，省政府直屬各單位：

近年來，隨著黨和國家一系列質(zhì)量工作重大政策的出臺(tái)以及我省質(zhì)量強(qiáng)省戰(zhàn)略的持續(xù)推進(jìn)，我省2013年印發(fā)的《海南省質(zhì)量工作考核辦法》已不能滿足當(dāng)前質(zhì)量工作考核需要。為更好地發(fā)揮考核機(jī)制對全省質(zhì)量發(fā)展工作的導(dǎo)向作用，現(xiàn)對《海南省質(zhì)量工作考核辦法》進(jìn)行修訂，經(jīng)省政府同意，印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 

 

海南省人民政府辦公廳

2018年5月28日

 

海南省質(zhì)量工作考核辦法

 

第一條 為引導(dǎo)市縣政府進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)量工作，強(qiáng)化質(zhì)量第一理念，落實(shí)質(zhì)量安全責(zé)任，提升質(zhì)量總體水平，加快推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)省戰(zhàn)略，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于開展質(zhì)量提升行動(dòng)的指導(dǎo)意見》(中發(fā)〔2017〕24號)、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020年)的通知》(國發(fā)〔2012〕9號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)質(zhì)量工作考核辦法的通知》(國辦發(fā)〔2013〕47號)等文件精神，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法的考核對象為全省各市縣政府和洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。

第三條 考核工作遵循客觀公正、科學(xué)管理、重點(diǎn)突出、統(tǒng)籌兼顧、因地制宜的原則。

第四條 考核主要從產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個(gè)方面進(jìn)行，包括質(zhì)量目標(biāo)完成、質(zhì)量措施落實(shí)等情況。具體考核要點(diǎn)見附件。

第五條 考核工作在省政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位共同組成考核工作組，對各市縣政府和洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)質(zhì)量工作進(jìn)行考核評價(jià)。

第六條 省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)質(zhì)量發(fā)展的形勢和任務(wù)，提前制定并下達(dá)年度質(zhì)量工作考核細(xì)則。相關(guān)考核內(nèi)容、分值可根據(jù)年度質(zhì)量工作重點(diǎn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

第七條 考核評定采用評分法，滿分為100分。考核結(jié)果劃分為4個(gè)等級，分別為：A級(90分及以上)、B級(80—89.9分)、C級(60—79.9分)、D級(59.9分及以下)。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性質(zhì)量安全問題的，實(shí)行“一票否決”，考核結(jié)果一律為D級。

第八條 每年1月1日至12月31日為一個(gè)完整的考核年度。

第九條 考核采取以下步驟：

(一)目標(biāo)備案。每年5月中旬前，各市縣政府和洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)按照有關(guān)考核通知要求，報(bào)送本年度質(zhì)量目標(biāo)，經(jīng)省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室征求各成員單位意見后予以備案。

(二)自我評價(jià)。各市縣政府和洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)按照本辦法，結(jié)合年度質(zhì)量工作考核細(xì)則，于每年12月10日前將整理匯編成冊后的有關(guān)考核備查的文件、資料和記錄，以及對本地區(qū)質(zhì)量目標(biāo)完成情況、質(zhì)量措施落實(shí)情況的自評報(bào)告一并報(bào)省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(三)實(shí)地考核?？荚u工作組通過現(xiàn)場核查和重點(diǎn)抽查等方式，對各市縣政府和洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)質(zhì)量工作目標(biāo)完成情況、質(zhì)量措施落實(shí)情況進(jìn)行考核評價(jià)。

(四)綜合評價(jià)?？己私Y(jié)束后，省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考核情況形成綜合考核評價(jià)報(bào)告。

(五)報(bào)批與通報(bào)。綜合考核評價(jià)結(jié)果報(bào)省政府審定后予以通報(bào)。

第十條 考核結(jié)果為D級的考核對象，應(yīng)在考核結(jié)果公布后1個(gè)月內(nèi)向省政府提交整改措施書面報(bào)告，同時(shí)抄送省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對整改情況組織專項(xiàng)督查，對整改落實(shí)不到位的，約談相關(guān)市縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)向省政府建議依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。

對考核結(jié)果為D級的考核對象，取消有關(guān)責(zé)任人參加年度相關(guān)的評優(yōu)評先、授予榮譽(yù)稱號等資格。

第十一條 各考核對象在質(zhì)量工作考核中弄虛作假，提供假信息、假資料的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后移交有關(guān)部門追究相應(yīng)責(zé)任;造成考核失實(shí)，取得有關(guān)榮譽(yù)的，予以撤銷。

第十二條 考核組工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、弄虛作假的，視情節(jié)輕重給予行政處分。

第十三條 各市縣政府和洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)組織的質(zhì)量工作考核，可參照本辦法執(zhí)行。

第十四條 本辦法由省質(zhì)量強(qiáng)省工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十五條 本辦法自印發(fā)之日起施行。2013年11月1日《海南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)海南省質(zhì)量工作考核辦法的通知》(瓊府辦〔2013〕162號)同時(shí)廢止。

附件：海南省質(zhì)量工作考核要點(diǎn)

本文鏈接：http://m.per-better.com/policy/53365.html

本文關(guān)鍵詞： 海南省, 瓊府辦