豫人社文〔2018〕225號《河南省人力資源和社會保障廳關于對企業(yè)申請失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼問題的答復》

河南省人力資源和社會保障廳關于對企業(yè)申請失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼問題的答復





豫人社文〔2018〕225號

南陽市人力資源和社會保障局：


你局《關于企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼有關問題的請示》（宛人社函〔2018〕145號）收悉，經(jīng)認真研究，現(xiàn)答復如下：

根據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳河南省發(fā)展和改革委員會河南省工業(yè)和信息化廳關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實施意見》（豫人社〔2015〕3號）《河南省人力資源和社會保障廳河南省財政廳關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的補充意見》（豫人社〔2015〕30號）和《關于失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼年度繳費計算問題的復函》（豫人社函〔2016〕90號），關于清繳失業(yè)保險歷史欠費企業(yè)申報和計算穩(wěn)崗補貼年度和金額的原則如下：

一、不論企業(yè)當年補繳了多少年度的歷史欠費（含滯納金），下一年申請穩(wěn)崗補貼的計算年度最早只能從2014年度開始，失業(yè)保險經(jīng)辦機構在具體審核時可以根據(jù)其清繳欠費情況，允許企業(yè)累計計算申請數(shù)額，最多可以申請2014年度至申請書遞交日上年度。

二、對于企業(yè)申請的穩(wěn)崗補貼金額及人社部門批準的上限均應符合以下規(guī)定，即“對符合政策范圍和申請條件的企業(yè)，每年可按不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補貼。”企業(yè)申請的穩(wěn)崗補貼金額最高不得高于其當年補繳及正常繳納金額合計數(shù)的50%，同時要扣除因為欠費產(chǎn)生的滯納金（罰金）部分。

三、如果企業(yè)在補繳歷史欠費前存在空檔情況，如2014年度正常繳納，2015年、2016年均欠費，2017年補齊了前兩年的所有欠費，2018年可以申請2015-2017年度的穩(wěn)崗補貼，但2014年度的不得再申請，因為2017年度實際繳納金額中未包含2014年度部分，不符合本文第二條的要求。

此復。



 

河南省人力資源和社會保障廳

2018年11月9日

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