青政辦〔2015〕205號《青海省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)實施方案的通知》

青海省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)實施方案的通知





青政辦〔2015〕205號

各市、自治州人民政府，省政府各委、辦、廳、局:

《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施方案》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

青海省人民政府辦公廳

2015年11月17日

（發(fā)至縣人民政府）

關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施方案

為進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)，筑牢農(nóng)村衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施意見》（國辦發(fā)〔2015〕13號）和《青海省人民政府關(guān)于印發(fā)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革綜合試點方案的通知》（青政〔2015〕15號）精神，特制訂本實施方案。

一、總體要求和主要目標(biāo)

（一）總體要求。堅持?；尽娀鶎?、建機制，從我省省情和基本醫(yī)療衛(wèi)生制度長遠建設(shè)出發(fā)，改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式和激勵機制，落實和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老和培養(yǎng)政策，加強醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)監(jiān)管，穩(wěn)定和優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，改善鄉(xiāng)村醫(yī)生工作條件，全面提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。

（二）主要目標(biāo)。通過10年左右的努力，力爭使全省鄉(xiāng)村醫(yī)生具備中職（中專）及以上學(xué)歷，逐步具備執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師及以上資格，鄉(xiāng)村醫(yī)生各方面合理待遇得到較好保障，基本建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍。到2017年，全省65%的鄉(xiāng)村醫(yī)生具有中職（中專）及以上學(xué)歷，其中高職（專科）及以上學(xué)歷者明顯增加；20%的鄉(xiāng)村醫(yī)生具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格。到2020年，全省70%的鄉(xiāng)村醫(yī)生具有中職（中專）及以上學(xué)歷，其中高職（?？疲┘耙陨蠈W(xué)歷者占相當(dāng)比例；30%的鄉(xiāng)村醫(yī)生具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格。到2025年，全省90%以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生具有中職（中專）及以上學(xué)歷，其中高職（?？疲┘耙陨蠈W(xué)歷者占80%；50%以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格。

二、鄉(xiāng)村醫(yī)生主要職責(zé)

鄉(xiāng)村醫(yī)生包括在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書的專業(yè)人員。其主要職責(zé):

（一）為農(nóng)牧區(qū)居民提供基本醫(yī)療服務(wù)，開展一般常見病初級診治與轉(zhuǎn)診工作，為村民提供上門巡診服務(wù)；

（二）開展村民健康檔案管理、健康教育、預(yù)防接種、新生兒和孕產(chǎn)婦健康管理、慢性病隨訪等基本公共衛(wèi)生服務(wù)；

（三）協(xié)助公共衛(wèi)生機構(gòu)落實傳染病、疫情和中毒事件等重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目，參與公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處置等；

（四）承擔(dān)衛(wèi)生計生部門委托的其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)工作。

三、加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理

（一）合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生。各地應(yīng)結(jié)合基層首診和分級診療制度，并綜合考慮每個村的服務(wù)人口、服務(wù)現(xiàn)狀、預(yù)期需求及地理條件等因素，合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生。每個村衛(wèi)生室應(yīng)配備1名鄉(xiāng)村醫(yī)生，服務(wù)人口達兩千人左右的村衛(wèi)生室可配備2名鄉(xiāng)村醫(yī)生。配備2名以上村醫(yī)的村衛(wèi)生室，原則上應(yīng)有1名女鄉(xiāng)村醫(yī)生。鄉(xiāng)村醫(yī)生以縣為單位實行實名制管理。

（二）嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入。嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)資格。鄉(xiāng)村醫(yī)生必須具有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格證書，并在衛(wèi)生行政部門注冊并獲得相關(guān)執(zhí)業(yè)許可。在村衛(wèi)生室從事護理等其他服務(wù)的人員也應(yīng)具備相應(yīng)的合法執(zhí)業(yè)資格?？h級衛(wèi)生行政部門要嚴格按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，加強鄉(xiāng)村醫(yī)生準(zhǔn)入管理。

新進入村衛(wèi)生室從事預(yù)防、保健和醫(yī)療服務(wù)的人員原則上應(yīng)當(dāng)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格。不具備條件的地區(qū)，可招聘具有中專以上醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和經(jīng)培訓(xùn)達到中等醫(yī)學(xué)專業(yè)水平的人員到村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)，必須及時按程序進行執(zhí)業(yè)注冊。嚴禁不具備資格人員非法行醫(yī)。

（三）規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務(wù)管理?？h級衛(wèi)生計生行政部門按照《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等有關(guān)規(guī)定，切實加強鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，促進合理用藥，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的安全性和有效性。

（四）規(guī)范開展鄉(xiāng)村醫(yī)生考核。在縣級衛(wèi)生計生行政部門的統(tǒng)一組織下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定期對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展考核。考核內(nèi)容包括鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和群眾滿意度，鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況。考核結(jié)果作為財政補助資金發(fā)放、人員獎懲和鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊的主要依據(jù)。

（五）拓寬鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展空間。自2016年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補充招錄衛(wèi)生技術(shù)人員時，在同等條件下，優(yōu)先聘用獲得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，進一步吸引執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到村衛(wèi)生室工作。有條件的地區(qū)可探索將村衛(wèi)生室作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的派駐機構(gòu)，統(tǒng)一機構(gòu)管理、人員管理、業(yè)務(wù)管理、績效考核和藥械管理，將取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員配備總量管理，實現(xiàn)人員、業(yè)務(wù)、資產(chǎn)緊密型鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理。

（六）建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制。各地要結(jié)合實際，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制，逐步實現(xiàn)鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的年輕化、專業(yè)化，調(diào)整農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生人才隊伍結(jié)構(gòu)，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力有效提升。

1、健全鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡退出制度。凡鄉(xiāng)村醫(yī)生年滿60周歲即辦理退出手續(xù)，不再從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作。確因補充困難或名老中藏（蒙）醫(yī)確需延長服務(wù)年限的，縣級衛(wèi)生計生行政部門可返聘鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)執(zhí)業(yè)或適當(dāng)延長工作年限，但返聘或延長年限不得超過5年。

2、建立違規(guī)違紀(jì)鄉(xiāng)村醫(yī)生辭退制度?？h級衛(wèi)生計生部門對在執(zhí)業(yè)活動中不能履行服務(wù)職責(zé)、自動脫離工作崗位6個月以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生，予以辭退，辭退后不再享受任何補助政策；對違反《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》規(guī)定的鄉(xiāng)村醫(yī)生，依法予以處罰。因到齡退出、辭退空缺出的鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位，由縣級衛(wèi)生計生部門統(tǒng)一招聘具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師或持有鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書的人員進行補充。在新的鄉(xiāng)村醫(yī)生到崗之前，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選派人員履行鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)。

（七）積極開展契約式服務(wù)。各地要積極開展鄉(xiāng)村醫(yī)生和農(nóng)村居民的簽約服務(wù)。鄉(xiāng)村醫(yī)生或由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干（含全科醫(yī)生）和鄉(xiāng)村醫(yī)生組成團隊與居民簽訂一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系，提供約定的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，并按規(guī)定收取服務(wù)費。服務(wù)費由醫(yī)保家庭（個人）賬戶或門診統(tǒng)籌基金、基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費和簽約居民分擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)和保障范圍由各市（州）衛(wèi)生計生部門商人力資源和社會保障部門根據(jù)當(dāng)?shù)蒯t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平、簽約人群結(jié)構(gòu)以及醫(yī)?；鸷突竟残l(wèi)生服務(wù)經(jīng)費承受能力等因素確定。鄉(xiāng)村醫(yī)生提供簽約服務(wù)，除按規(guī)定收取服務(wù)費外，不得另行收取其他費用。加大適宜技術(shù)推廣力度，鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生提供個性化的健康服務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定收取費用。到2015年，全省鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約人數(shù)要達到60%，到2020年實現(xiàn)每個農(nóng)牧區(qū)家庭有一名合格的家庭醫(yī)生。

四、完善鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)政策

（一）加大鄉(xiāng)村醫(yī)生教育力度。鼓勵符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進入中、高等醫(yī)學(xué)（衛(wèi)生）院校（含中藏醫(yī)藥院校）接受醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育，提高整體學(xué)歷層次。對按規(guī)定參加學(xué)歷教育并取得醫(yī)學(xué)相應(yīng)學(xué)歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，縣財政給予不低于70%的學(xué)費補助。

（二）實施鄉(xiāng)村醫(yī)生訂單定向免費培養(yǎng)。從2016年起，依托省內(nèi)中高等醫(yī)學(xué)（衛(wèi)生）院校（含中藏醫(yī)藥院校），設(shè)置臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)全科醫(yī)生方向，實施“村來村去”面向村衛(wèi)生室的3年制中專、高職免費訂單定向醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)計劃。省級教育部門要制定免費醫(yī)學(xué)生招生計劃，每年至少招生400名左右免費醫(yī)學(xué)生，連續(xù)招生8年。免費醫(yī)學(xué)生入學(xué)前與學(xué)校和縣級衛(wèi)生計生部門簽訂協(xié)議，承諾畢業(yè)后在村衛(wèi)生室服務(wù)期限不得少于6年。免費醫(yī)學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間免除學(xué)費，免繳住宿費，并補助生活費，所需經(jīng)費由省財政統(tǒng)籌安排。

（三）規(guī)范開展鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓(xùn)。依托各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或有條件的中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，采取跟班培訓(xùn)等方式，對鄉(xiāng)村醫(yī)生實行全員培訓(xùn)。從2015年起，各級衛(wèi)生計生行政部門研究制定鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)三年滾動規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)任務(wù)和時間，創(chuàng)新培訓(xùn)模式，認真組織實施鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位培訓(xùn)工作，力爭到2020年，對所有在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生輪訓(xùn)一遍。具體培訓(xùn)規(guī)劃和年度計劃由省衛(wèi)生計生委另行制定。

（四）建立鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師制度。按國家要求，在現(xiàn)行執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試中增設(shè)鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。各級衛(wèi)生計生部門應(yīng)按省上的統(tǒng)一部署和要求，認真組織鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試工作，考試合格的發(fā)放鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書，限定在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)。取得鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員可以按規(guī)定參加醫(yī)師資格考試。

五、保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入

（一）切實落實鄉(xiāng)村醫(yī)生多渠道補償政策。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平，綜合考慮鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的實際情況、服務(wù)能力和服務(wù)成本，在落實現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生報酬的基礎(chǔ)上，采取政府購買服務(wù)的方式，保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理收入。

1、支持鄉(xiāng)村醫(yī)生積極承接基本公共衛(wèi)生服務(wù)。通過政府購買基本公共衛(wèi)生服務(wù)的方式，將40%以上基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)交給具備服務(wù)條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔(dān)，今后新增的基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金重點向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜，增加鄉(xiāng)村醫(yī)生的收入。

2、鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生積極提供基本醫(yī)療服務(wù)。各地人力資源社會保障部門要將符合條件的村衛(wèi)生室納入醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)管理，并將尚未開展鄉(xiāng)村醫(yī)生與農(nóng)牧民簽約服務(wù)的村衛(wèi)生室收取的一般診療費納入醫(yī)保支付范圍。按每人每次3元的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立村衛(wèi)生室一般診療費，其中:2元從醫(yī)保家庭（個人）賬戶或門診統(tǒng)籌基金支付，1元由個人負擔(dān)，門診購藥和已開展簽約服務(wù)的村衛(wèi)生室不得收取一般診療費。鼓勵村醫(yī)自種自采自制中藏藥及應(yīng)用中藏醫(yī)適宜技術(shù)等渠道增加收入。

3、落實村衛(wèi)生室實施基本藥物制度補助政策。對于實施基本藥物制度的村衛(wèi)生室，應(yīng)綜合考慮基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)補償情況，按服務(wù)人口計算，每人每年給予5元的定額補助。

4、提高艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。國家確定的艱苦邊遠地區(qū)和連片特困地區(qū)，縣財政可根據(jù)財力狀況，適當(dāng)增加鄉(xiāng)村醫(yī)生補助。

（二）建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保障制度。

1、完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策。支持和引導(dǎo)鄉(xiāng)村醫(yī)生積極參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，有條件的地區(qū)，對村醫(yī)個人繳費給予適當(dāng)補貼。符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的，鼓勵其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

2、建立老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補貼政策。從2016年1月1日起，對截止2015年12月31日前年滿60周歲（包括60周歲以上的老村醫(yī)），且在鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位連續(xù)工作5年以上的人員，根據(jù)實際服務(wù)年限，按每滿一年每月給予20元的生活補貼（如某村醫(yī)已在村醫(yī)崗位工作15年，其年滿60歲后每月領(lǐng)取生活補貼300元）。年滿60歲后返聘或延長工作年限的，不得重復(fù)享受村醫(yī)報酬和老年生活補貼；參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，年滿60歲后不得享受老年生活補貼。2016年1月1日前已超過60周歲的老村醫(yī)，除按規(guī)定發(fā)放當(dāng)年的生活補貼外，不再補發(fā)以前年度的老年生活補貼。發(fā)放老村醫(yī)生活補助經(jīng)費，由省和市（州）縣財政各按70%、30%的比例分擔(dān)。

3、完善老年村醫(yī)的養(yǎng)老服務(wù)政策。將60歲以上老村醫(yī)納入政府購買養(yǎng)老服務(wù)范圍，其中:居家和入住養(yǎng)老機構(gòu)的生活困難老村醫(yī)，每人每月分別按150元和500元的標(biāo)準(zhǔn)提供養(yǎng)老服務(wù)。

六、改善鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)條件

（一）加快村衛(wèi)生室信息化建設(shè)。將村衛(wèi)生室納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息化建設(shè)和管理范圍，加強利用信息技術(shù)對基本醫(yī)療、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、合理用藥等服務(wù)行為的監(jiān)管和器械供應(yīng)使用等管理，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生及村衛(wèi)生室的服務(wù)能力和信息化管理水平，到2017年底基本實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村一體化的信息管理。建立以農(nóng)村牧區(qū)居民健康檔案和基本診療為核心的信息系統(tǒng)并延伸至村衛(wèi)生室，支持醫(yī)保即時結(jié)算管理、健康檔案和基本診療信息聯(lián)動、績效考核以及遠程培訓(xùn)、遠程醫(yī)療等。

（二）改善鄉(xiāng)村醫(yī)生工作條件和執(zhí)業(yè)環(huán)境。結(jié)合“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)工程、農(nóng)村公共服務(wù)平臺建設(shè)等，支持推進村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房建設(shè)，使村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房面積達到60平方米。支持推動牧業(yè)區(qū)流動服務(wù)帳房配備，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)可及性。按照“填平補齊”原則，為村衛(wèi)生室配備基本醫(yī)療設(shè)備和健康一體機，到2017年完成全省所有村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和設(shè)備配備任務(wù)。各縣（市、區(qū)）級衛(wèi)生計生行政部門要建立鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)風(fēng)險化解機制，積極探索醫(yī)療責(zé)任保險，有效化解鄉(xiāng)村醫(yī)生的執(zhí)業(yè)風(fēng)險，不斷改善鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)環(huán)境。

七、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各市（州）、縣（市、區(qū)）政府要高度重視鄉(xiāng)村醫(yī)生在基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系中的重要作用，將進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)作為深化醫(yī)改的重要工作，列入議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)配套政策，確保順利實施。省各有關(guān)部門要認真履行職責(zé)，強化協(xié)作配合，于2015年12月底前出臺相關(guān)配套政策，確保各項工作扎實推進。

（二）落實資金投入。縣（市、區(qū)）人民政府是鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的實施主體，要將鄉(xiāng)村醫(yī)生補償和養(yǎng)老政策以及村衛(wèi)生室建設(shè)等方面所需資金納入財政年度預(yù)算；各級發(fā)展改革部門要積極推進村衛(wèi)生室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和一般診療費制定工作；各級財政部門要及時足額下?lián)茑l(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)相關(guān)經(jīng)費，確保?？顚Ｓ?，不得截留、挪用、擠占。

（三）開展督導(dǎo)檢查。各地、各有關(guān)部門要切實抓好本實施方案的落實工作，加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)的督導(dǎo)檢查，督促指導(dǎo)地方落實方案提出的各項政策措施。省醫(yī)改辦和各市（州）人民政府要建立督查和通報機制，確保政策落實。

本實施方案自2015年12月16日起施行，有效期至2020年12月15日。

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本文關(guān)鍵詞： 青海省, 青政辦