魯政辦字〔2019〕63號《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈山東省公安機關(guān)警務輔助人員管理辦法〉和〈山東省公安機關(guān)輔警招聘工作實施細則〉的通知》

《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈山東省公安機關(guān)警務輔助人員管理辦法〉和〈山東省公安機關(guān)輔警招聘工作實施細則〉的通知》





魯政辦字〔2019〕63號

各市人民政府，各縣（市、區(qū)）人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)，各大企業(yè)，各高等院校：

《山東省公安機關(guān)警務輔助人員管理辦法》和《山東省公安機關(guān)輔警招聘工作實施細則》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。




 

山東省人民政府辦公廳

2019年3月26日


 

山東省公安機關(guān)警務輔助人員管理辦法


 

第一章　總　則

第一條　為規(guī)范警務輔助人員管理，確保依法合理使用警務輔助力量，保障警務輔助人員合法權(quán)益，充分發(fā)揮警務輔助人員在公安工作中的協(xié)助作用，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和國家規(guī)范公安機關(guān)警務輔助人員管理工作的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本辦法。

第二條　本辦法所稱警務輔助人員，是指依法履行本辦法規(guī)定的輔助性警務職責、納入警務輔助人員用人額度、經(jīng)費保障列入本級財政預算、由公安機關(guān)管理使用、不具有人民警察身份的工作人員。

治安聯(lián)防、治安志愿者、護村隊、護校隊等社會群防群治力量以及在公安機關(guān)從事膳食、保衛(wèi)、保潔等后勤服務工作的人員，不屬于警務輔助人員。

第三條　警務輔助人員統(tǒng)稱輔警，按照輔警的性質(zhì)、特點和管理需要，實行分類管理，劃分為勤務輔警和文職輔警。

第四條　本省行政區(qū)域內(nèi)輔警的招聘、履行職責、權(quán)利、管理、保障等適用本辦法。

簽訂聘用合同的輔警招聘、權(quán)利、管理、保障按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過勞務派遣等方式招聘的輔警，參照本辦法執(zhí)行。

第五條　輔警不具備執(zhí)法資格，應當在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

輔警協(xié)助公安機關(guān)人民警察依法履行職責的行為受法律保護，有關(guān)單位和個人應當予以配合，履行職責行為后果由所在公安機關(guān)承擔。阻礙輔警依法履行職責或者對輔警實施不法侵害的，依法追究阻礙人或者侵害人的法律責任。

第六條　各地輔警用人額度應當與當?shù)厣鐣伟矤顩r、經(jīng)濟發(fā)展水平、人口數(shù)量、地域面積、警力配備情況和公安工作實際需要等相適應，一般不得超出本級公安機關(guān)人民警察總量，具體配備標準由同級人民政府核定審批。

第七條　在縣級以上地方人民政府統(tǒng)一領導下，公安機關(guān)主要負責輔警招聘、管理和使用工作，退役軍人事務部門主要負責因公（工）死亡后符合烈士評定條件的輔警烈士評定及烈屬撫恤工作，財政部門主要負責輔警經(jīng)費保障工作，人力資源社會保障部門主要負責指導輔警薪酬確定和落實工傷保險等社會保障工作。

第八條　省人民政府公安機關(guān)主管全省的輔警管理工作，各市、縣（市）人民政府公安機關(guān)負責本轄區(qū)內(nèi)輔警的管理工作，上級公安機關(guān)指導、監(jiān)督下級公安機關(guān)輔警的管理工作。

輔警管理遵循“誰使用、誰管理、誰負責”的原則。

第九條　縣級以上地方人民政府公安機關(guān)應當明確本級公安機關(guān)輔警管理機構(gòu)，負責輔警的管理工作；公安機關(guān)用人單位負責輔警的日常管理工作。
 

第二章　職責、權(quán)利與義務

第十條　勤務輔警負責協(xié)助公安機關(guān)執(zhí)法崗位民警開展執(zhí)法執(zhí)勤和其他警務活動。履行下列職責：

（一）協(xié)助預防、制止違法犯罪活動；

（二）協(xié)助開展治安巡邏、治安檢查以及對人員聚集場所進行安全檢查；

（三）協(xié)助盤查、堵控、監(jiān)控、看管違法犯罪嫌疑人；

（四）協(xié)助維護案（事）件現(xiàn)場秩序，保護案（事）件現(xiàn)場，搶救受傷人員；

（五）協(xié)助疏導交通，勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；

（六）協(xié)助開展吸毒人員登記和動態(tài)管控、戒毒人員日常管理、檢查易制毒化學品企業(yè)、公開查緝毒品；

（七）協(xié)助開展公安監(jiān)管場所的管理勤務；

（八）協(xié)助開展出入境管理服務、邊防檢查；

（九）協(xié)助開展消防監(jiān)督管理；

（十）協(xié)助開展社會治安防范、交通安全、禁毒等宣傳教育；

（十一）協(xié)助記錄訊問、詢問筆錄；

（十二）協(xié)助開展接報案、受案登記、接受證據(jù)、信息采集、調(diào)解、送達文書等工作；

（十三）協(xié)助駕駛警用汽車、摩托車、船艇、警用航空器等交通工具；獨立駕駛其他警務輔助交通工具；

（十四）其他可由勤務輔警協(xié)助開展的工作。

第十一條　文職輔警負責協(xié)助公安機關(guān)非執(zhí)法崗位人民警察從事行政管理、技術(shù)支持、警務保障等工作。履行下列職責：

（一）協(xié)助開展文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務、證件辦理、信息采集與錄入等行政管理工作；

（二）協(xié)助開展心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計算機網(wǎng)絡維護、數(shù)據(jù)分析、軟件研發(fā)、安全監(jiān)測、通訊保障、資金分析、非涉密財務管理、實驗室分析、現(xiàn)場勘查、檢驗鑒定等技術(shù)支持工作；

（三）協(xié)助開展警用裝備保管和維護保養(yǎng)、后勤服務等警務保障工作；

（四）其他可由文職輔警從事的工作。

第十二條　輔警不得從事以下工作：

（一）國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖等工作；

（二）辦理涉及國家秘密的事項；

（三）案件調(diào)查取證、出具鑒定報告、交通事故責任認定；

（四）執(zhí)行刑事強制措施；

（五）作出行政處理決定；

（六）審核案件；

（七）保管武器、警械；

（八）單獨執(zhí)法或以個人名義執(zhí)法；

（九）法律法規(guī)規(guī)定必須由公安機關(guān)人民警察從事的工作。

第十三條　輔警依法享有下列權(quán)利：

（一）獲得履行職責必要的工作和勞動保護條件；

（二）獲得工資報酬，享受法定福利、保險待遇；

（三）參加政治理論學習和業(yè)務知識培訓；

（四）對所在單位的工作提出意見和建議；

（五）依法對侵害自身合法權(quán)益的行為提出申訴；

（六）法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞動合同約定的其他權(quán)利。

第十四條　輔警應當履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律法規(guī)、規(guī)章和公安機關(guān)的管理制度；

（二）保守國家秘密和警務工作秘密，按照授權(quán)使用公安信息系統(tǒng)，保證公安信息網(wǎng)絡安全；

（三）服從公安機關(guān)的管理，聽從公安機關(guān)人民警察的指揮，不得超越職責范圍履行警務活動；

（四）文明執(zhí)勤、恪盡職守、模范遵守社會公德、尊重社會風俗習慣；

（五）法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞動合同約定的其他義務。
 

第三章　招　聘

第十五條　輔警的用人計劃應當根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展、社會治安情況和用人額度有關(guān)規(guī)定由縣級以上地方人民政府公安機關(guān)提出，經(jīng)同級機構(gòu)編制、財政等部門審核后，報同級人民政府審批。

第十六條　輔警的招聘工作，由縣級以上地方人民政府公安機關(guān)在批準的用人計劃內(nèi)統(tǒng)一組織實施。

第十七條　招聘輔警采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)聘用的辦法。

依照前款規(guī)定招聘輔警時，同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、國有企業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

第十八條　輔警應當具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（三）年滿十八周歲；

（四）具有高中以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力；

（五）具有正常履行職責的身心條件；

（六）具備擬任職位所要求的其他資格條件。

其中文職輔警應具備大專以上文化程度。

特殊、專業(yè)警務輔助崗位可以適當降低或者提高前兩款規(guī)定的條件，但應當在招聘公告中注明原因。

第十九條　有下列情形之一的人員，不得招聘為輔警：

（一）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

（二）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（四）曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

（五）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（六）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

（七）曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

（八）曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（九）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（十）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（十一）其他不適宜從事警務輔助工作的。

第二十條　招聘輔警，應當按照發(fā)布招聘公告、報名資格審查、考試考察、體能測評、體檢、政治考核、公示等程序?qū)嵤?。招聘機關(guān)應當采取措施，便于公民報考。

根據(jù)崗位性質(zhì)和特點，可以對前款規(guī)定的招聘程序進行簡化或調(diào)整順序。對專業(yè)要求較高的崗位，可以采用其他測評辦法。

第二十一條　招聘輔警，應當按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動合同或聘用合同。

勞動合同或聘用合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

第二十二條　新招聘的輔警實行試用期制度，試用期限按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。試用合格的，按照有關(guān)規(guī)定確定層級；試用不合格的，解除勞動（人事）關(guān)系或退回勞務派遣單位。
 

第四章　層級晉升

第二十三條　輔警分為7個層級，由高至低分別為：一級輔警長、二級輔警長、三級輔警長，一級輔警、二級輔警、三級輔警、四級輔警。

第二十四條　輔警層級晉升按照管理權(quán)限、晉升條件和規(guī)定程序進行。輔警晉升層級，應當具備相應的思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力、工作資歷、工作實績和年度考核等次等資格條件，在核定的層級額度內(nèi)組織實施。

第二十五條　縣級以上公安機關(guān)輔警管理部門每年定期組織開展層級晉升工作，輔警的層級原則上應逐級晉升。堅持公開、公平、公正，績效優(yōu)先，注重能力的原則。

第二十六條　輔警的層級是確定輔警工資及其他待遇的依據(jù)。
 

第五章　管　理

第二十七條　縣級以上地方人民政府公安機關(guān)應當建立健全輔警的崗位責任、教育訓練、考核考勤和保密管理等制度，加強對輔警的管理。同時要建立健全輔警退出機制，保障出口渠道暢通。

第二十八條　縣級以上地方人民政府公安機關(guān)應當將輔警的教育訓練工作納入隊伍教育訓練計劃，對輔警開展崗前訓練、晉升訓練和業(yè)務訓練，提高輔警素質(zhì)。

縣級以上地方人民政府公安機關(guān)輔警管理機構(gòu)負責輔警教育訓練的組織實施。

第二十九條　崗前訓練是對新招聘的輔警進行的入職訓練。崗前訓練的時間不少于15天，訓練內(nèi)容主要包括職業(yè)道德、基本業(yè)務知識、基本崗位技能、基本法律知識、輔警工作權(quán)限、工作流程標準等，重點培育忠誠意識、服務意識、保密意識和基本職業(yè)素養(yǎng)。經(jīng)考試考核合格后，方可安排其履行相應的崗位職責。

第三十條　晉升訓練是對晉升層級的輔警進行的訓練。晉升訓練時間不少于7天，訓練內(nèi)容根據(jù)擬晉升對象和工作需要設定，側(cè)重綜合能力提升，可與業(yè)務訓練合并組織。參加過晉升訓練的輔警可不再參加當年業(yè)務訓練。

業(yè)務訓練是警種、部門根據(jù)輔警崗位職責要求進行的訓練。輔警每年參加業(yè)務訓練的時間累計不少于7天。訓練內(nèi)容根據(jù)輔警崗位職責需要設定，主要包括有關(guān)政策法規(guī)、基礎業(yè)務知識、專業(yè)技能和體能、心理行為訓練等，重點培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)，強化知識技能更新，提高工作能力。

第三十一條　縣級以上地方人民政府公安機關(guān)應當定期對輔警的工作績效、遵章守紀、教育訓練等情況進行考核。

第三十二條　定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。

考核結(jié)果作為層級升降、獎懲以及續(xù)訂、解除勞動（人事）關(guān)系或退回勞務派遣單位的主要依據(jù)。

第三十三條　輔警在協(xié)助開展警務過程中，遇有下列情形之一的，應當回避：

（一）涉及本人利害關(guān)系的；

（二）涉及本人近親屬利害關(guān)系的；

（三）其他可能影響公正執(zhí)行警務輔助活動的。

前款規(guī)定的回避，由所屬的公安機關(guān)輔警管理機構(gòu)決定。

第三十四條　任何單位和個人都有權(quán)向公安機關(guān)投訴舉報輔警涉嫌違法違紀的行為。

縣級以上地方人民政府公安機關(guān)應當建立健全投訴舉報受理和反饋制度，暢通投訴舉報渠道，依法處理針對輔警的投訴舉報。
 

第六章　待遇保障

第三十五條　各級人民政府應當將輔警的招聘、工資福利、日常運行公用經(jīng)費、教育訓練、裝備購置、服裝、獎勵、保險、撫恤以及保障工作運轉(zhuǎn)等所需經(jīng)費列入本級財政預算予以保障。

第三十六條　輔警的薪酬結(jié)構(gòu)、待遇項目由省人民政府公安機關(guān)會同省財政、人力資源社會保障部門規(guī)定，具體標準由各地區(qū)參照當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財力狀況自行核定，并建立動態(tài)調(diào)整機制。

特殊、專業(yè)崗位輔警的薪酬標準應當與所從事的工作相適應。

第三十七條　用人單位應當依法為輔警辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，繳存住房公積金。鼓勵為一線協(xié)助執(zhí)法執(zhí)勤以及高危險崗位的輔警辦理人身意外傷害保險，并比照建立因公（工）負傷緊急救治綠色通道。

第三十八條　用人單位應當定期組織輔警參加健康查體，并建立健康檔案。

第三十九條　輔警享有的假期和相關(guān)待遇，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十條　縣級以上地方人民政府公安機關(guān)和其他有關(guān)部門對在保護公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預防和制止違法犯罪等工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和突出貢獻的輔警，應當按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰。特別優(yōu)秀的輔警報考公安機關(guān)人民警察職位，要給予適當照顧。

第四十一條　輔警因工受傷、致殘、死亡的，依照《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇；被評定為烈士的，其家屬享受《烈士褒揚條例》規(guī)定的待遇。

第四十二條　輔警應當配發(fā)統(tǒng)一的工作證件，按照規(guī)定統(tǒng)一著裝，持證上崗，其工作證件、服裝式樣和標識應當符合公安部相關(guān)規(guī)定。

輔警離職時，應當交回所配發(fā)的工作證件、服裝、標識和裝備。

第四十三條　縣級以上地方人民政府公安機關(guān)可根據(jù)崗位工作需要，為輔警配備必要的執(zhí)勤及安全防護裝備，但不得配備或者使用武器。
 

第七章　法律責任

第四十四條　公安機關(guān)及其人民警察違反本辦法規(guī)定的，依照相關(guān)規(guī)定處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第四十五條　輔警違反有關(guān)法律法規(guī)及本辦法規(guī)定的，參照《公安機關(guān)人民警察紀律條令》的有關(guān)規(guī)定給予相應處理；情節(jié)嚴重的，依法解除勞動（人事）關(guān)系或退回勞務派遣單位；涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

第四十六條　公安機關(guān)對輔警的處理，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、手續(xù)完備。當事輔警有權(quán)進行陳述和申辯。

第四十七條　輔警與用人單位發(fā)生勞動爭議的，按照國家和省有關(guān)規(guī)定處理。
 

第八章　附　則

第四十八條　省人民政府公安機關(guān)可以根據(jù)本辦法，結(jié)合公安工作實際，制定具體實施細則。

第四十九條　本辦法自發(fā)布之日起施行。本辦法施行后，上級機關(guān)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。



 

山東省公安機關(guān)輔警招聘工作實施細則

第一條　為規(guī)范我省公安機關(guān)輔警招聘工作，根據(jù)國家規(guī)范公安機關(guān)警務輔助人員管理工作的相關(guān)規(guī)定，制定本實施細則。

第二條　本實施細則適用于我省縣級以上地方人民政府公安機關(guān)簽訂勞動合同的輔警招聘工作，簽訂聘用合同的輔警招聘工作按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。通過勞務派遣等方式招聘的輔警，參照本辦法執(zhí)行。

第三條　公安機關(guān)招聘輔警，應當堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，按照適應崗位需求的標準，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行，并按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂勞動合同或聘用合同。

第四條　輔警的招聘工作由縣級以上地方人民政府公安機關(guān)在輔警用人額度內(nèi)按照批準的用人計劃統(tǒng)一組織實施。

第五條　省人民政府公安機關(guān)輔警管理機構(gòu)負責全省公安機關(guān)輔警招聘的綜合管理工作；指導和監(jiān)督下級公安機關(guān)輔警的招聘工作；負責本級公安機關(guān)輔警招聘工作。

設區(qū)的市人民政府公安機關(guān)輔警管理機構(gòu)負責指導和監(jiān)督縣級人民政府公安機關(guān)輔警的招聘工作；負責本級公安機關(guān)輔警招聘工作。

縣級人民政府公安機關(guān)輔警管理機構(gòu)負責本級公安機關(guān)輔警招聘工作的組織實施。

第六條　輔警招聘，同等條件下優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、國有企業(yè)下崗分流人員，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員。

第七條　招聘輔警，一般按照下列程序進行：

（一）申請用人計劃；

（二）發(fā)布公告；

（三）報名與資格審查；

（四）考試考察；

（五）體能測評；

（六）體檢；

（七）政治考核；

（八）公示；

（九）簽訂合同。

根據(jù)崗位性質(zhì)和特點，可對前款規(guī)定的招聘程序進行簡化或?qū)η翱钜?guī)定的第（四）項至第（七）項順序予以調(diào)整。

第八條　招聘公告面向社會發(fā)布。招聘公告應當載明以下內(nèi)容：

（一）招聘單位、招聘職位、名額和報考資格條件；

（二）報名方式方法、時間和地點；

（三）報考需要提交的申請材料；

（四）考試科目、時間和地點；

（五）體能測評、體檢的相關(guān)標準；

（六）其他須知事項。

第九條　招聘特殊崗位輔警，如需調(diào)整資格條件，須由本級公安機關(guān)輔警管理機構(gòu)提出意見，報上一級公安機關(guān)輔警管理機構(gòu)批準，并在招聘公告中注明原因。省人民政府公安機關(guān)特殊崗位輔警的招聘工作，由省人民政府公安機關(guān)輔警管理機構(gòu)組織實施。

不得設置與招聘崗位無關(guān)的資格條件。

第十條　有下列情形之一的人員，不得招聘為輔警：

（一）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

（二）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；

（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（四）曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

（五）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

（六）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

（七）曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

（八）曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

（九）從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

（十）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

（十一）其他不適宜從事警務輔助工作的。

第十一條　報考人員應當向輔警管理機構(gòu)提交報考申請材料，報考人員提交的申請材料應當真實、準確。

輔警管理機構(gòu)根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查，在規(guī)定時間內(nèi)確認報考人員是否具備報考資格，并可視情加入心理評估環(huán)節(jié)。

第十二條　輔警招聘考試可采用筆試、面試的方式進行，對專業(yè)要求較高的崗位，可加試專業(yè)技能測試或采用其他測評辦法。

第十三條　輔警招聘考試的內(nèi)容和標準，應貼合崗位需求，符合實際需要。

第十四條　考試成績及結(jié)果通過網(wǎng)站、書面通知等形式向報考人員公布。

第十五條　體檢、體能測評的項目和標準根據(jù)職位需要確定。體檢項目和標準、體能測評項目和標準由省人民政府公安機關(guān)會同有關(guān)部門制定。

第十六條　考察內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

第十七條　政治考核參照公安機關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

第十八條　縣級以上地方人民政府公安機關(guān)輔警管理機構(gòu)根據(jù)報考人員的考試成績、體測體檢、考察及政治考核情況，提出擬聘用人員名單，向社會公示。

公示期不少于5個工作日。

第十九條　公示結(jié)果不影響聘用的，用人單位應當自公示期滿一個月內(nèi)與聘用的輔警簽訂勞動合同或聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定進行用工備案。

勞動合同或聘用合同簽訂后，設區(qū)的市人民政府公安機關(guān)在10日內(nèi)將聘用輔警名單報省人民政府公安機關(guān)輔警管理機構(gòu)備案；縣級人民政府公安機關(guān)在20日內(nèi)將聘用輔警名單逐級報省人民政府公安機關(guān)輔警管理機構(gòu)備案。

第二十條　新招聘的輔警實行試用期制度，試用期限按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

試用合格的，按照有關(guān)規(guī)定確定層級。試用不合格的，解除勞動（人事）關(guān)系或退回勞務派遣單位。解除勞動（人事）關(guān)系或退回勞務派遣單位的人員名單，逐級報省人民政府公安機關(guān)輔警管理機構(gòu)備案。

第二十一條　輔警聘用工作要主動接受社會監(jiān)督。各級公安機關(guān)輔警管理機構(gòu)應當及時受理相關(guān)舉報，并按管理權(quán)限進行處理。

第二十二條　有下列情形之一的，根據(jù)管理權(quán)限，由設區(qū)的市以上人民政府公安機關(guān)輔警管理機構(gòu)視情況分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有領導責任和直接責任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離輔警管理崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按規(guī)定的用人額度、用人計劃和職位要求進行聘用的；

（二）不按規(guī)定的資格條件和程序聘用的；

（三）經(jīng)審批的招聘公告發(fā)布后，擅自出臺、變更招聘政策，造成不良影響的；

（四）招聘工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴重的。

第二十三條　從事招聘工作的人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，調(diào)離招聘工作崗位或者給予相應行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）泄露試題或其他招聘涉密信息的；

（二）利用工作便利，偽造考試成績或其他與招聘工作有關(guān)資料的；

（三）利用工作便利，協(xié)助報考人員作弊的；

（四）因工作失職，導致招聘工作重新進行的；

（五）違反招聘工作紀律的其他行為。

第二十四條　對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體測體檢、考察、政治考核資格，不予聘用、解除勞動（人事）關(guān)系或退回勞務派遣單位等處理。其中，有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，不得再報考公安機關(guān)輔警。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

第二十五條　本實施細則自發(fā)布之日起施行。

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