您當前的位置：桂人社發(fā)〔2017〕76號《廣西壯族自治區(qū)工傷保險浮動費率管理辦法》
廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)工傷保險浮動費率管理辦法的通知
桂人社發(fā)〔2017〕76號
各市人力資源和社會保障局、財政局，自治區(qū)社會保險事業(yè)局：
現(xiàn)將《廣西壯族自治區(qū)工傷保險浮動費率管理辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
第一條 為規(guī)范和統(tǒng)一全區(qū)工傷保險費率浮動工作，加強工傷保險費率調(diào)控作用，促進工傷預防，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》（國務院令第586號）和《人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險的用人單位適用本辦法。
第三條 本辦法所稱的浮動費率，是指社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎(chǔ)上，根據(jù)用人單位上個浮動周期的工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率等因素，核定其在本浮動周期的工傷保險繳費比例。
工傷保險支繳率是指一個費率浮動周期內(nèi)，工傷保險基金支付用人單位工傷職工和供養(yǎng)親屬的工傷保險待遇金額與該單位繳納工傷保險費的比例。
工傷保險支繳率=（基金支付的工傷保險待遇金額-免于考核金額）÷繳費金額×100%
工傷發(fā)生率是指一個費率浮動周期內(nèi)用人單位職工經(jīng)社會保險行政部門認定為工傷的人次數(shù)與該用人單位平均繳費人數(shù)的比例。
工傷發(fā)生率=（認定工傷人次-免于考核人次）÷平均繳費人次×100%
第四條 工傷保險費率浮動周期為2年。浮動費率由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照本辦法的規(guī)定每2個自然年度核定一次。
第五條 根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》（GB/T 4754-2011）對行業(yè)的劃分，將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類。一類行業(yè)浮動分為三個檔次，即在基準費率0.2%的基礎(chǔ)上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業(yè)浮動分為五個檔次，即在基準費率0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
第六條 用人單位費率浮動按照下列考核指標確定：
（一）上個浮動周期工傷保險支繳率為小于等于20%，同時工傷發(fā)生率小于等于3‰的，費率下浮至其所在行業(yè)基準費率的50%；
（二）上個浮動周期工傷保險支繳率大于20%且小于等于40%，同時工傷發(fā)生率小于等于3‰的，費率下浮至其所在行業(yè)基準費率的80%；
（三）上個浮動周期工傷保險支繳率大于40%且小于等于90%的，費率為其所在行業(yè)基準費率；
（四）上個浮動周期工傷保險支繳率大于90%且小于等于110%的，費率上浮至其所在行業(yè)基準費率的120%；
（五）上個浮動周期工傷保險支繳率大于110%的，費率上浮至其所在行業(yè)基準費率的150%。
第七條 用人單位符合本辦法第六條第一款第（一）項或第（二）項的規(guī)定，但在上個浮動周期有下列情形之一的，不得下浮工傷保險費率檔次：
（一）用人單位首次參保，且參保繳費不滿2年的；
（二）用人單位少報、漏報、瞞報單位工資總額或參保職工人數(shù)的；
（三）用人單位拖欠工傷保險費的。
第八條 以下情形認定為工傷的人次數(shù)，以及工傷認定后所發(fā)生的工傷保險費用不納入費率浮動考核人次、考核金額：
（一）職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（二）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命軍人傷殘證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
第九條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應于每年度1月份將費率浮動的用人單位及其上年度的工傷發(fā)生情況、工傷保險費支付情況和費率浮動檔次等信息予以公告。用人單位自公告次月起執(zhí)行新的繳費費率。
第十條 本辦法自2018年1月1日起施行。各地工傷保險費率浮動政策與本辦法不一致的，以本辦法為準。
本辦法由自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳負責解釋。
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