桂政辦發(fā)〔2018〕52號《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)人力資源社會保障服務(wù)若干措施的通知》

廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)人力資源社會保障服務(wù)若干措施的通知





桂政辦發(fā)〔2018〕52號
 

各市、縣人民政府，自治區(qū)人民政府各組成部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

《加強(qiáng)人力資源社會保障服務(wù)的若干措施》已經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。




 

廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳

2018年5月27日

加強(qiáng)人力資源社會保障服務(wù)的若干措施

根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步深化改革創(chuàng)新優(yōu)化營商環(huán)境的若干意見》（桂發(fā)〔2018〕10號），為切實(shí)降低企業(yè)經(jīng)營和用工成本，吸引海內(nèi)外各類人才來桂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，特制定如下措施。

一、2018年5月1日至2019年4月30日，繼續(xù)實(shí)施階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率政策，單位繳費(fèi)比例由20%降至19%。對自治區(qū)級及以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)的工業(yè)企業(yè)，由參保地同級人民政府予以單位繳費(fèi)比例5%的補(bǔ)貼。

二、經(jīng)縣級以上人民政府認(rèn)定的重點(diǎn)企業(yè)，新開發(fā)就業(yè)崗位并與新增就業(yè)人員簽訂6個(gè)月以上勞動合同的，按其為新增就業(yè)人員繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)給予最長不超過2年的相應(yīng)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金和同級財(cái)政預(yù)算中列支。

三、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)以及高等學(xué)校、職業(yè)院校（含技工院校，以下簡稱學(xué)校）為縣級以上人民政府認(rèn)定的重點(diǎn)企業(yè)輸送產(chǎn)業(yè)工人，且用工雙方簽訂6個(gè)月以上勞動合同并繳納3個(gè)月以上社會保險(xiǎn)費(fèi)的，按500元/人-1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予輸送單位獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金從就業(yè)補(bǔ)助資金和同級財(cái)政預(yù)算中列支，其中33個(gè)國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和滇桂黔石漠化片區(qū)縣的獎(jiǎng)勵(lì)資金由自治區(qū)承擔(dān)70%。

四、學(xué)校與廣西企業(yè)共同培養(yǎng)初級工、中級工、高級工、預(yù)備技師（技師），除享受國家資助政策外，用工雙方簽訂6個(gè)月以上勞動合同并繳納3個(gè)月以上社會保險(xiǎn)費(fèi)的，分別給予學(xué)校每人每年補(bǔ)貼0.1萬元、0.2萬元、0.8萬元、1.2萬元。補(bǔ)貼資金從同級財(cái)政預(yù)算中列支。學(xué)校提供培訓(xùn)獲得的收入，可申請動態(tài)調(diào)整增加當(dāng)年績效工資總量。

五、對成功引進(jìn)急需緊缺人才的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，由全區(qū)各級人民政府給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式和標(biāo)準(zhǔn)由各自確定，所需資金從同級財(cái)政預(yù)算中列支。

六、大中專院校（含技工院校）畢業(yè)生憑畢業(yè)證和身份證、初級工及以上技能人才憑國家職業(yè)資格證和身份證，可在全區(qū)城鎮(zhèn)自主申請落戶。本科及以上急需緊缺外籍人員在我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可向當(dāng)?shù)毓渤鋈刖彻芾聿块T和外國人工作管理部門申請工作類居留和工作許可。引進(jìn)的急需緊缺人才，可在全區(qū)范圍內(nèi)自主擇地落戶。

七、實(shí)施急需緊缺人才優(yōu)惠住房政策，全區(qū)各級人民政府提供的人才公寓對急需緊缺人才給予租金減收或免收優(yōu)惠，有條件的地方，租住人在租住滿5年后可按入住時(shí)市場價(jià)格購買所租住房；未入住人才公寓的急需緊缺人才，可享受各級人民政府提供的租房、購房補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由各級人民政府確定。

八、全區(qū)各級人民政府為急需緊缺人才提供醫(yī)療和子女入學(xué)便利，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計(jì)生部門協(xié)調(diào)定點(diǎn)醫(yī)院開辟急需緊缺人才診療“綠色通道”，提供優(yōu)診醫(yī)療服務(wù)；急需緊缺和高層次人才子女在學(xué)前教育和義務(wù)教育階段年齡的，可由所在地教育行政部門就近就便優(yōu)先安排入學(xué)。

九、2018年1月1日至2020年12月31日，對自治區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)實(shí)體企業(yè)年薪30萬元以上的人員，根據(jù)其貢獻(xiàn)由同級財(cái)政予以一定獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)由全區(qū)各級人民政府確定。

十、企事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才，解決重大問題并產(chǎn)生較好經(jīng)濟(jì)社會效益的，經(jīng)主管部門核定后，可向自治區(qū)人力資源社會保障廳申請通過“綠色通道”直接申報(bào)評審高級職稱。事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)主管部門核定后，可在專業(yè)技術(shù)中高級崗位設(shè)置特設(shè)崗位，用于聘用急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，特設(shè)崗位不占用原核準(zhǔn)崗位數(shù)，單列管理，可按核準(zhǔn)崗位管理并享受相同待遇，依法參加社會保險(xiǎn)。

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