您當(dāng)前的位置：渝府辦發(fā)〔2017〕124號(hào)《重慶市人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市人力社保局市公務(wù)員局重慶市“十三五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》
重慶市人民政府辦公廳
轉(zhuǎn)發(fā)市人力社保局市公務(wù)員局
重慶市“十三五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員
培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知
渝府辦發(fā)〔2017〕124號(hào)
各區(qū)縣（自治縣）人民政府，市政府有關(guān)部門，有關(guān)單位：
市人力社保局、市公務(wù)員局《重慶市“十三五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。
重慶市人民政府辦公廳
2017年8月9日
重慶市“十三五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員
培訓(xùn)工作實(shí)施意見(jiàn)
市人力社保局 市公務(wù)員局
為全面加強(qiáng)“十三五”期間行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作，打造信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《干部教育培訓(xùn)工作條例》和《“十三五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》（國(guó)辦發(fā)〔2016〕92號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。
一、指導(dǎo)思想
高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察重慶重要講話精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹(shù)立和貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，按照服務(wù)中心、緊扣需求，以德為先、注重能力，突出重點(diǎn)、均衡發(fā)展，改革創(chuàng)新、力求實(shí)效，依法治訓(xùn)、從嚴(yán)管理的要求，以堅(jiān)定理想信念、提高履職能力、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)和改進(jìn)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作，不斷提高行政機(jī)關(guān)公務(wù)員整體素質(zhì)能力，為推動(dòng)“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保證和智力支持。
二、工作目標(biāo)
“十三五”期間，全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員每人每年參加培訓(xùn)累計(jì)不少于12天或者90學(xué)時(shí)（對(duì)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員有其他規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，下同）。到2020年，全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員新一輪大規(guī)模培訓(xùn)任務(wù)全面完成。初任培訓(xùn)更加規(guī)范化、科學(xué)化，任職培訓(xùn)參訓(xùn)率和質(zhì)量不斷提高，基層公務(wù)員和機(jī)關(guān)基礎(chǔ)崗位公務(wù)員（以下稱“雙基”公務(wù)員）培訓(xùn)走上制度化軌道。培訓(xùn)理念、管理方式不斷創(chuàng)新，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)廣泛運(yùn)用，分類培訓(xùn)穩(wěn)步推進(jìn)，制度剛性約束明顯增強(qiáng)，更加開(kāi)放、更具活力、更有實(shí)效和富有重慶特色的行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)體系進(jìn)一步完善。培訓(xùn)質(zhì)量和效益全面提升，全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍理想信念更加堅(jiān)定，履職能力顯著提升，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。
三、主要任務(wù)
（一）抓好思想政治理論培訓(xùn)。深入開(kāi)展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀特別是習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神培訓(xùn)，加強(qiáng)黨的路線方針政策、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、黨史國(guó)史、黨規(guī)黨紀(jì)、國(guó)情市情、廉政教育等培訓(xùn)，引導(dǎo)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，增強(qiáng)中國(guó)特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，牢固樹(shù)立人民公仆意識(shí)，提高運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，增強(qiáng)推進(jìn)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的本領(lǐng)。
（二）抓好職業(yè)道德培訓(xùn)。有計(jì)劃、分層次地開(kāi)展以“堅(jiān)定信念、忠于國(guó)家、服務(wù)人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔”為主要內(nèi)容的公務(wù)員職業(yè)道德培訓(xùn)。突出信念、忠誠(chéng)、責(zé)任、紀(jì)律、廉潔等方面培訓(xùn)，將職業(yè)道德教育作為公務(wù)員初任、任職、在職培訓(xùn)的必修內(nèi)容，納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，納入各類培訓(xùn)班次，力爭(zhēng)“十三五”期間將全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員全部培訓(xùn)一遍。采取開(kāi)展誠(chéng)信教育、勤廉教育，組織主題演講、征文活動(dòng)等形式，提高培訓(xùn)的針對(duì)性實(shí)效性。堅(jiān)持既學(xué)理論，更重實(shí)踐，持續(xù)推進(jìn)公務(wù)員職業(yè)道德實(shí)踐養(yǎng)成，使公務(wù)員職業(yè)道德要求內(nèi)化于心、外化于行，真正成為社會(huì)主義道德的示范者、誠(chéng)信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者。
（三）抓好施政能力培訓(xùn)。緊緊圍繞全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，大力開(kāi)展以新發(fā)展理念、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、政府治理與服務(wù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)思維、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、生態(tài)文明建設(shè)、精準(zhǔn)扶貧等為重點(diǎn)內(nèi)容的培訓(xùn)，引導(dǎo)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員牢固樹(shù)立和貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，提高施政能力和服務(wù)水平。廣泛開(kāi)展哲學(xué)、歷史、科技、文學(xué)、藝術(shù)以及外交、民族、宗教、環(huán)保、政務(wù)公開(kāi)、電子政務(wù)、心理健康等方面知識(shí)的培訓(xùn)，鼓勵(lì)和支持行政機(jī)關(guān)公務(wù)員參加在職學(xué)歷學(xué)位教育，幫助行政機(jī)關(guān)公務(wù)員優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、樹(shù)立全球視野、提高人文素養(yǎng)。
（四）抓好依法行政培訓(xùn)。按照深入推進(jìn)依法治市、加快建設(shè)法治政府的要求，大力加強(qiáng)依法行政知識(shí)和能力的培訓(xùn)。加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn)，突出憲法培訓(xùn)，加強(qiáng)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《中華人民共和國(guó)國(guó)防法》《中華人民共和國(guó)消防法》《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》等與履行崗位職責(zé)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民生產(chǎn)生活密切相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)，將法治教育作為公務(wù)員初任、任職培訓(xùn)的必修內(nèi)容，培訓(xùn)時(shí)間不少于4學(xué)時(shí)。落實(shí)行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)制度，每人每年法律知識(shí)培訓(xùn)不少于24學(xué)時(shí)。強(qiáng)化依法決策、依法履職能力培訓(xùn)，各區(qū)縣（自治縣，以下簡(jiǎn)稱區(qū)縣）政府、市政府各部門和有關(guān)單位要通過(guò)舉辦法治專題培訓(xùn)班、法治專題講座等方式，幫助行政機(jī)關(guān)公務(wù)員不斷提高法治素養(yǎng)和依法行政能力。
（五）抓好“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”培訓(xùn)。大力實(shí)施公務(wù)員“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”培訓(xùn)計(jì)劃。各區(qū)縣政府、市政府各部門和有關(guān)單位要將“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”培訓(xùn)納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持公共課程與專業(yè)課程相結(jié)合，采取示范培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等形式，運(yùn)用課堂講授、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、情景模擬等方法，提高培訓(xùn)的覆蓋面、針對(duì)性和吸引力，不斷增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員政務(wù)服務(wù)意識(shí)和能力，為公眾提供更加方便、快捷、有效的政務(wù)服務(wù)。
（六）抓好初任、任職、專門業(yè)務(wù)和在職培訓(xùn)。公務(wù)員初任培訓(xùn)要在保證應(yīng)訓(xùn)必訓(xùn)基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，要及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，規(guī)范新錄用公務(wù)員憲法宣誓，培訓(xùn)時(shí)間不少于12天。任職培訓(xùn)按照“統(tǒng)一管理、統(tǒng)一要求、分級(jí)培訓(xùn)”的培訓(xùn)模式，堅(jiān)持“凡提必訓(xùn)”，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，晉升處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職培訓(xùn)不少于30天，晉升科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職培訓(xùn)不少于15天。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)按照“分類培訓(xùn)”的原則，以不同類別行政機(jī)關(guān)公務(wù)員專業(yè)發(fā)展方向?yàn)橐罁?jù)，突出前瞻性、實(shí)用性，注重提高解決實(shí)際問(wèn)題和專門業(yè)務(wù)工作的能力。在職培訓(xùn)以加強(qiáng)知識(shí)更新及勝任崗位履職能力為重點(diǎn)，繼續(xù)組織公需科目為主的培訓(xùn)，促使公務(wù)員更新知識(shí)、提高綜合素質(zhì)。
（七）抓好“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)。實(shí)施基層公務(wù)員培訓(xùn)工程，按照務(wù)實(shí)管用原則，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、公共服務(wù)部門基層公務(wù)員為重點(diǎn)，加強(qiáng)政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)建設(shè)、商貿(mào)服務(wù)、群眾工作、社會(huì)管理等內(nèi)容培訓(xùn)，不斷提高其依法行政、政策執(zhí)行、服務(wù)群眾、應(yīng)急處置和維護(hù)穩(wěn)定等能力。實(shí)施機(jī)關(guān)基礎(chǔ)崗位公務(wù)員培訓(xùn)工程，以機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一般工作人員為重點(diǎn)，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)工作密切相關(guān)的各種新理論、新知識(shí)、新技能和崗位必備知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高其調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和創(chuàng)新發(fā)展等能力。各區(qū)縣政府、市政府各部門和有關(guān)單位要將“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)列入年度培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合地域特點(diǎn)、行業(yè)特色和“雙基”公務(wù)員實(shí)際，堅(jiān)持脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)相結(jié)合，運(yùn)用巡回宣講、流動(dòng)課堂、送教上門等方式，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)傾斜。促進(jìn)學(xué)習(xí)借鑒和實(shí)踐運(yùn)用，逐步建立完善“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)體制機(jī)制，確保每人每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于6天。
（八）抓好對(duì)口培訓(xùn)。貫徹落實(shí)國(guó)家區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展總體戰(zhàn)略，積極爭(zhēng)取國(guó)家支持，圍繞重慶融入“一帶一路”建設(shè)、打造內(nèi)陸開(kāi)放高地，做好對(duì)口培訓(xùn)工作，促進(jìn)我市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)一步更新觀念、開(kāi)闊視野，獲取知識(shí)、增長(zhǎng)本領(lǐng)。加強(qiáng)與東部發(fā)達(dá)地區(qū)交流合作，在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置、方法模式、組織管理等方面取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高，高質(zhì)量完成國(guó)家對(duì)口培訓(xùn)計(jì)劃，推動(dòng)我市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作水平不斷提高。
四、管理機(jī)制
（一）加強(qiáng)培訓(xùn)需求調(diào)研。牢固樹(shù)立按需培訓(xùn)理念，把需求調(diào)研作為制定培訓(xùn)計(jì)劃的必經(jīng)環(huán)節(jié)。市、區(qū)縣公務(wù)員培訓(xùn)主管部門要深入研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員能力素質(zhì)提出的新要求，開(kāi)展深入細(xì)致的調(diào)研工作，根據(jù)組織需求、崗位需求和個(gè)人需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，按照系統(tǒng)、行業(yè)分類，明確本地區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃。培訓(xùn)主管部門和培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)協(xié)作、密切配合，制定充分滿足各類需求的培訓(xùn)計(jì)劃。
（二）創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法。大力推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，建立功能完備、資源共享、規(guī)范高效的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)，探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+公務(wù)員培訓(xùn)”新模式和網(wǎng)絡(luò)課件開(kāi)發(fā)交流共享制度，逐步形成開(kāi)放、兼容、共享、規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體系。根據(jù)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員不同類別特點(diǎn)和需求，采用“通用能力培訓(xùn)+類別專業(yè)能力培訓(xùn)”的方式，積極探索推進(jìn)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員分類培訓(xùn)。用好區(qū)縣行政學(xué)院（校）片區(qū)協(xié)作辦學(xué)機(jī)制，探索跨地區(qū)、跨部門培訓(xùn)合作模式，改進(jìn)講授式教學(xué)，推廣研究式、案例式、模擬式、體驗(yàn)式、互動(dòng)式和微課堂等教學(xué)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)吸引力和實(shí)效性。
（三）嚴(yán)格培訓(xùn)激勵(lì)約束。將參加脫產(chǎn)培訓(xùn)情況記入公務(wù)員年度考核登記表，落實(shí)2個(gè)月以上的脫產(chǎn)培訓(xùn)情況記入干部任免審批表，建立健全培訓(xùn)檔案。強(qiáng)化培訓(xùn)結(jié)果運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與考核、任職、晉升等環(huán)節(jié)掛鉤。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的，給予批評(píng)教育直至組織處理。對(duì)脫產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。對(duì)弄虛作假獲取培訓(xùn)經(jīng)歷、學(xué)歷或者學(xué)位的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
（四）強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估。根據(jù)各類培訓(xùn)的特點(diǎn)，進(jìn)一步健全公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估辦法，建立由公務(wù)員培訓(xùn)主管部門或其委托的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)實(shí)施評(píng)估機(jī)制。堅(jiān)持“凡訓(xùn)必評(píng)”，重點(diǎn)針對(duì)各類行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)的方案計(jì)劃、課程內(nèi)容、師資水平、教學(xué)管理等進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為檢驗(yàn)培訓(xùn)效果、加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的重要依據(jù)。
五、基礎(chǔ)建設(shè)
（一）加強(qiáng)培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)建設(shè)。市、區(qū)縣公務(wù)員培訓(xùn)主管部門要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)行政學(xué)院（校）培訓(xùn)主渠道作用，積極吸納高等院校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)的管理，用好用活公務(wù)員培訓(xùn)基地，努力構(gòu)建功能完善、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、規(guī)范有序的公務(wù)員培訓(xùn)施教機(jī)構(gòu)管理體制。
（二）加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持政治合格、素質(zhì)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，積極選聘優(yōu)秀黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和知名專家學(xué)者擔(dān)任專兼職教師，建設(shè)規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的師資隊(duì)伍，不斷充實(shí)完善重慶市公務(wù)員培訓(xùn)師資庫(kù)。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)管理者隊(duì)伍建設(shè)。有計(jì)劃地組織培訓(xùn)管理者到高等院校、沿海發(fā)達(dá)地區(qū)進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的培訓(xùn)模式和前沿的培訓(xùn)理念。定期召開(kāi)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)，不斷提高公務(wù)員培訓(xùn)管理者思想政治、業(yè)務(wù)能力和心理素質(zhì)，努力建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化培訓(xùn)管理者隊(duì)伍。
（四）加強(qiáng)培訓(xùn)理論體系建設(shè)。遵循公務(wù)員培訓(xùn)工作的特點(diǎn)規(guī)律，加強(qiáng)對(duì)新情況新問(wèn)題的研究，運(yùn)用理論研究成果指導(dǎo)培訓(xùn)工作。實(shí)施精品教材工程，根據(jù)不同層次、不同類別行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)的需要，結(jié)合重慶實(shí)際，著重保證堅(jiān)定理想信念、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化等方面的培訓(xùn)教材供給，切實(shí)幫助行政機(jī)關(guān)公務(wù)員提升政治素養(yǎng)、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高能力素質(zhì)。
六、組織保障
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)縣政府、市政府各部門和有關(guān)單位要切實(shí)把行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，納入本區(qū)縣本部門工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排、整體部署。市、區(qū)縣公務(wù)員培訓(xùn)管理部門要準(zhǔn)確把握公務(wù)員培訓(xùn)工作的新趨勢(shì)、新特點(diǎn)、新動(dòng)向，做好整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查，總結(jié)推廣有益經(jīng)驗(yàn)和做法。適時(shí)開(kāi)展本實(shí)施意見(jiàn)的中期檢查和五年工作的總結(jié)評(píng)估，確保工作任務(wù)扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。
（二）明確職責(zé)分工。建立健全“統(tǒng)一管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類培訓(xùn)”的培訓(xùn)管理體制。市級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)政策、規(guī)劃的制定和組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)施教機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。市級(jí)各部門負(fù)責(zé)完成本部門的培訓(xùn)任務(wù)。各區(qū)縣政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。
（三）保障經(jīng)費(fèi)投入。要按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》等法律法規(guī)要求，將培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算，按照公務(wù)員培訓(xùn)管理分工安排經(jīng)費(fèi)，尤其要對(duì)“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)給予必要保障。要按照培訓(xùn)“經(jīng)費(fèi)跟著項(xiàng)目走”的要求，加強(qiáng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，厲行節(jié)約、勤儉辦學(xué)，?？顚Ｓ?，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。
（四）強(qiáng)化學(xué)風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決貫徹《中央組織部關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)員管理的規(guī)定》《重慶市干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”》要求，切實(shí)加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。強(qiáng)化學(xué)員管理，采取學(xué)員寫(xiě)實(shí)記錄、班級(jí)民主評(píng)議、學(xué)校結(jié)業(yè)考核相結(jié)合的方式，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、參與程度、互動(dòng)效果、學(xué)習(xí)成果等進(jìn)行量化考核，保持良好培訓(xùn)秩序和學(xué)習(xí)風(fēng)氣。
掃描二維碼 關(guān)注我們
打印
關(guān)閉