贛府廳字〔2019〕61號(hào)《江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江西省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）的通知》

《江西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江西省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）的通知》





贛府廳字〔2019〕61號(hào)

各市、縣（區(qū)）人民政府，省政府各部門：

《江西省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2019年7月31日　　

（此件主動(dòng)公開）

江西省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動(dòng)方案（2019-2021年）的通知》（國辦發(fā)〔2019〕24號(hào)），全面實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)，大力推進(jìn)技能強(qiáng)省建設(shè)，制定如下實(shí)施方案。

一、主要目標(biāo)

持續(xù)開展職業(yè)技能提升行動(dòng)，提高培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性，全面提升勞動(dòng)者職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2019年至2021年，全省共開展各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)165萬人次以上，其中2019年培訓(xùn)70萬人次以上；經(jīng)過努力，到2021年底技能勞動(dòng)者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到32%以上。

二、工作任務(wù)

（一）突出職工等重點(diǎn)群體，開展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)。

1.針對(duì)企業(yè)職工開展技能提升和轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。將企業(yè)職工培訓(xùn)作為職業(yè)技能培訓(xùn)工作的重點(diǎn)，支持企業(yè)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。支持用工企業(yè)組織勞務(wù)派遣人員參加崗位技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予用工企業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，同時(shí)給予符合條件的勞務(wù)派遣人員技能提升補(bǔ)貼。實(shí)施高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能提升行動(dòng)計(jì)劃，化工、礦山等高危行業(yè)企業(yè)要組織從業(yè)人員和各類特種作業(yè)人員普遍開展安全技能培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行從業(yè)人員安全技能培訓(xùn)合格后上崗制度。支持幫助困難企業(yè)開展轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，對(duì)職工教育經(jīng)費(fèi)不足的按有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制、現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn)，三年力爭(zhēng)培訓(xùn)2.65萬新型學(xué)徒，國有企業(yè)要發(fā)揮帶頭示范作用。鼓勵(lì)企業(yè)與參訓(xùn)職工協(xié)商一致靈活調(diào)整工作時(shí)間，保障職工參訓(xùn)期間應(yīng)有的工資福利待遇。

2.針對(duì)就業(yè)重點(diǎn)群體開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者特別是新生代農(nóng)民工、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生（以下稱“兩后生”）等青年、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員（含殘疾人），持續(xù)實(shí)施農(nóng)民工“春潮行動(dòng)”“求學(xué)圓夢(mèng)行動(dòng)”、新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃以及勞動(dòng)預(yù)備培訓(xùn)、就業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能提升培訓(xùn)等專項(xiàng)培訓(xùn)，全面提升職業(yè)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、后續(xù)扶持等服務(wù)。圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程和農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人素質(zhì)提升計(jì)劃，開展職業(yè)農(nóng)民技能培訓(xùn)。

3.針對(duì)貧困勞動(dòng)力和貧困家庭子女開展技能扶貧。深入推進(jìn)技能脫貧千校行動(dòng)和深度貧困地區(qū)技能扶貧專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)接受技工教育的貧困家庭學(xué)生，按規(guī)定落實(shí)中等職業(yè)教育國家助學(xué)金和免學(xué)費(fèi)等政策；對(duì)子女接受技工教育的貧困家庭，按政策給予補(bǔ)助。企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧車間等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納建檔立卡貧困勞動(dòng)力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)，以及企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)后開展以工代訓(xùn)的，給予一定期限的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。

（二）調(diào)動(dòng)培訓(xùn)主體積極性，擴(kuò)大培訓(xùn)供給能力。

4.支持企業(yè)興辦職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)規(guī)模以上企業(yè)以獨(dú)資、合資、合作等方式依法參與舉辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和實(shí)訓(xùn)基地，并積極面向中小企業(yè)和社會(huì)承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，降低企業(yè)興辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成本，提高企業(yè)積極性。支持企業(yè)設(shè)立高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，企業(yè)可通過職工教育經(jīng)費(fèi)提供相應(yīng)的資金支持。納入高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目的，按規(guī)定通過就業(yè)補(bǔ)助資金給予高技能人才建設(shè)補(bǔ)助。支持高危企業(yè)集中的地區(qū)建設(shè)安全生產(chǎn)和技能實(shí)訓(xùn)基地，各地可按政府購買服務(wù)相關(guān)規(guī)定，根據(jù)實(shí)訓(xùn)基地實(shí)際承擔(dān)的基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作量和完成效果進(jìn)行補(bǔ)助，所需資金從就業(yè)資金中列支。

5.發(fā)揮職業(yè)院校開展職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)作用。支持職業(yè)院校開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)，擴(kuò)大面向職工、就業(yè)重點(diǎn)群體和城鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力的培訓(xùn)規(guī)模。按照國家和省職業(yè)教育改革相關(guān)規(guī)定，在職業(yè)院校啟動(dòng)“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級(jí)證書”制度試點(diǎn)工作。在核定績(jī)效工資總量時(shí)，可向承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的單位傾斜。職業(yè)院校通過校企合作、技術(shù)服務(wù)、社會(huì)培訓(xùn)、自辦企業(yè)等項(xiàng)目所得扣除必要成本外的凈收入，可提取最高不超過60%的比例追加單位績(jī)效工資總量。學(xué)校培訓(xùn)工作量可按一定比例折算成全日制學(xué)生培養(yǎng)工作量。職業(yè)院校在內(nèi)部分配時(shí)，應(yīng)向承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)工作的一線教師傾斜，保障其合理待遇。允許職業(yè)院校將一定比例的培訓(xùn)收入納入學(xué)校公用經(jīng)費(fèi)。

6.發(fā)揮社會(huì)力量開展職業(yè)技能培訓(xùn)重要作用。廣泛發(fā)動(dòng)社會(huì)力量，大力發(fā)展民辦職業(yè)技能培訓(xùn)。通過購買服務(wù)、委托管理等，支持企業(yè)參與公辦職業(yè)院校辦學(xué)。面向企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、院校等開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)遴選工作，支持各類社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)面向企業(yè)職工和社會(huì)人員開展職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)工作。落實(shí)國家對(duì)于準(zhǔn)入類職業(yè)（工種）上崗前必須參加技能培訓(xùn)及鑒定的要求。不斷培育發(fā)展壯大社會(huì)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，支持培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)建立同業(yè)交流平臺(tái)，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)行業(yè)自律。民辦職業(yè)培訓(xùn)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在政府購買服務(wù)、校企合作、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面與公辦同類機(jī)構(gòu)享受同等待遇。

7.創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)內(nèi)容。加強(qiáng)職業(yè)技能、通用職業(yè)素質(zhì)和求職能力等綜合性培訓(xùn)，將職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、工匠精神、質(zhì)量意識(shí)、法律意識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)、安全環(huán)保和健康衛(wèi)生、就業(yè)指導(dǎo)等內(nèi)容貫穿職業(yè)技能培訓(xùn)全過程。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，圍繞市場(chǎng)急需緊缺職業(yè)開展家政、養(yǎng)老服務(wù)、托幼、保安、電商、汽修、電工、婦女手工等就業(yè)技能培訓(xùn)；圍繞促進(jìn)創(chuàng)業(yè)開展經(jīng)營管理、品牌建設(shè)、市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)防控等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)；圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展開展先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以及循環(huán)農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、智能建筑、智慧城市等新產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)；加大人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新職業(yè)新技能培訓(xùn)力度。

8.加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。有條件的市、縣（區(qū)）可對(duì)企業(yè)、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的實(shí)訓(xùn)設(shè)備升級(jí)改造予以支持。支持在中心城市建設(shè)一批以高級(jí)技能培訓(xùn)、新技能開發(fā)為主的大型公共實(shí)訓(xùn)基地，在設(shè)區(qū)市建設(shè)一批以中、高級(jí)技能培訓(xùn)為主的公共實(shí)訓(xùn)基地，在縣（市、區(qū)）建設(shè)一批以初、中級(jí)技能培訓(xùn)為主的公共實(shí)訓(xùn)基地。支持培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在規(guī)定范圍內(nèi)自主招用企業(yè)技能人才任教,職業(yè)院?？煽己苏衅钢腥A技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手和獲得國家級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)前3名的優(yōu)秀高技能人才。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)教材開發(fā)，提高教材質(zhì)量，規(guī)范教材使用。鼓勵(lì)社會(huì)力量加大對(duì)職業(yè)培訓(xùn)數(shù)字資源和互聯(lián)網(wǎng)課程體系的開發(fā)投入。緊跟新技術(shù)、新職業(yè)發(fā)展變化，組織開發(fā)一批專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范，滿足培訓(xùn)需要。完善培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)施補(bǔ)貼性培訓(xùn)實(shí)名制信息管理，探索建立全省統(tǒng)一的勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)電子檔案，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)評(píng)價(jià)信息和就業(yè)社保信息聯(lián)通共享，提高培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)。

（三）完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，加強(qiáng)政府引導(dǎo)激勵(lì)。

9.落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。對(duì)貧困家庭子女、貧困勞動(dòng)力、“兩后生”、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人開展免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)行動(dòng)，對(duì)高校畢業(yè)生和企業(yè)職工按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)建檔立卡貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，在培訓(xùn)期間按規(guī)定通過就業(yè)補(bǔ)助資金同時(shí)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。符合條件的企業(yè)職工參加崗前培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)或初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師培訓(xùn)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或參保職工技能提升補(bǔ)貼。職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的，給予企業(yè)每人每年4000元以上的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，由企業(yè)自主用于學(xué)徒培訓(xùn)工作。

10.完善職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。符合條件的勞動(dòng)者在戶籍地、常住地、求職就業(yè)地參加培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等，下同）的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受不超過3次，但同一職業(yè)同一等級(jí)不可重復(fù)享受。省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳結(jié)合實(shí)際調(diào)整享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼人員范圍和條件要求，可將確有培訓(xùn)需求、不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員納入政策范圍。設(shè)區(qū)市、省直管試點(diǎn)縣和國家級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)應(yīng)當(dāng)精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和市場(chǎng)需求，定期發(fā)布當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄，對(duì)各類人群參加指導(dǎo)目錄內(nèi)的職業(yè)培訓(xùn)并取得證書的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮20%。城鄉(xiāng)貧困勞動(dòng)力和殘疾人參加職業(yè)培訓(xùn)并取得證書的，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上分別上浮10%和20%。職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮政策不可疊加享受，最高上浮20%?？h級(jí)以上政府可對(duì)有關(guān)部門各類培訓(xùn)資金和項(xiàng)目進(jìn)行整合，解決資金渠道和使用管理分散問題。對(duì)企業(yè)開展培訓(xùn)或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目制培訓(xùn)的，可先行撥付40%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。

11.加大資金支持力度。各級(jí)政府要加大資金支持和籌集整合力度，通過就業(yè)補(bǔ)助資金、地方人才經(jīng)費(fèi)、行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)、企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)等多種渠道籌集培訓(xùn)資金。自2019至2021年期間，從失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中拿出17.3億元，統(tǒng)籌用于全省職業(yè)技能提升行動(dòng)。擬用于職業(yè)技能提升行動(dòng)的失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余在社會(huì)保障基金財(cái)政專戶中單獨(dú)建立“職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬”，用于職工等人員職業(yè)技能培訓(xùn)，實(shí)行分賬核算、?？顚Ｓ茫唧w籌集辦法按財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)要按有關(guān)規(guī)定足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，其中60%以上用于一線職工培訓(xùn)，可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補(bǔ)助。落實(shí)將企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額提高至工資薪金總額8%的稅收政策。各級(jí)稅務(wù)部門應(yīng)按年度將企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取情況告知同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，推動(dòng)企業(yè)提取職工教育經(jīng)費(fèi)開展自主培訓(xùn)與享受政策開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)的有機(jī)銜接。各地可安排經(jīng)費(fèi)，對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)教材開發(fā)、師資培訓(xùn)、教學(xué)改革以及職業(yè)技能競(jìng)賽等基礎(chǔ)工作給予支持，對(duì)培訓(xùn)組織動(dòng)員工作進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)。

12.加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)資金監(jiān)管。建立完善補(bǔ)貼資金發(fā)放臺(tái)賬，把好資金使用各環(huán)節(jié)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和專項(xiàng)審計(jì)工作，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，保障資金規(guī)范安全和使用效益。做好基礎(chǔ)管理工作，推動(dòng)信息共享，有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員和單位的真實(shí)性，防止出現(xiàn)造假行為，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，加大監(jiān)察執(zhí)紀(jì)力度，對(duì)挪用、占用、截留培訓(xùn)資金和以虛假培訓(xùn)等套取、騙取資金的依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任人和相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的失誤和問題要區(qū)分不同情況對(duì)待，保護(hù)工作落實(shí)層面干事?lián)?dāng)?shù)姆e極性。

三、保障措施

（一）加強(qiáng)統(tǒng)籌推進(jìn)。各級(jí)政府要把職業(yè)技能提升行動(dòng)作為重要民生工程，切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任，統(tǒng)籌抓好職業(yè)技能提升行動(dòng)，形成省級(jí)統(tǒng)籌，部門參與，市、縣（區(qū)）實(shí)施的工作格局，實(shí)現(xiàn)全程高標(biāo)準(zhǔn)、整體高質(zhì)量。

（二）健全工作機(jī)制。在省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組框架下，建立職業(yè)技能提升行動(dòng)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，充分發(fā)揮行業(yè)主管部門等各方作用，形成工作合力。人力資源社會(huì)保障部門承擔(dān)政策制定、標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)、資源整合、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理、質(zhì)量監(jiān)管等職責(zé)，制定年度工作計(jì)劃，分解工作任務(wù)，建立工作情況季報(bào)、年報(bào)制度，抓好督促落實(shí)。發(fā)展改革部門要統(tǒng)籌推進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)。教育部門要組織職業(yè)院校承擔(dān)職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù)。工業(yè)和信息化、住房城鄉(xiāng)建設(shè)等部門要發(fā)揮行業(yè)主管部門作用積極參與培訓(xùn)工作。財(cái)政部門要確保就業(yè)補(bǔ)助資金等及時(shí)足額撥付到位。農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門負(fù)責(zé)職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)。退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織退役軍人職業(yè)技能培訓(xùn)。應(yīng)急管理、煤礦安監(jiān)部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)化工等高危行業(yè)領(lǐng)域安全技能培訓(xùn)和特種作業(yè)人員安全作業(yè)培訓(xùn)。國資監(jiān)管部門要指導(dǎo)國企開展職業(yè)技能培訓(xùn)。其他有關(guān)部門和單位要共同做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。支持鼓勵(lì)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織以及行業(yè)協(xié)會(huì)參與職業(yè)技能培訓(xùn)工作。

（三）細(xì)化任務(wù)分解。各級(jí)政府要按照國家和省職業(yè)技能提升行動(dòng)的總體部署，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)。2019年全省完成各類補(bǔ)貼性培訓(xùn)任務(wù)的指標(biāo)，要按照省人力資源社會(huì)保障部門下達(dá)給各設(shè)區(qū)市的計(jì)劃任務(wù)執(zhí)行。各市、縣（區(qū)）政府要研究制定本實(shí)施方案的具體貫徹落實(shí)措施和推進(jìn)方案，各設(shè)區(qū)市要對(duì)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，落實(shí)到縣(市、區(qū))，壓實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)工作調(diào)度，確保目標(biāo)任務(wù)完成。各地在開展三年職業(yè)技能提升行動(dòng)時(shí)，要規(guī)范各類補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)口徑，凡是由政府各有關(guān)部門開展的勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的項(xiàng)目，都要納入當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門統(tǒng)計(jì)范圍。

（四）提高服務(wù)水平。深化職業(yè)技能培訓(xùn)工作“放管服”改革，實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)公共服務(wù)項(xiàng)目目錄清單管理制度，方便勞動(dòng)者按需選擇。地方可采取公開招投標(biāo)等方式購買培訓(xùn)服務(wù)和評(píng)價(jià)服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)管，健全培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估體系，積極支持開展第三方評(píng)估。

（五）強(qiáng)化輿論宣傳。各級(jí)各有關(guān)部門要加大實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)、推進(jìn)技能強(qiáng)省建設(shè)的宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者積極參與，提高職業(yè)技能培訓(xùn)吸引力。加強(qiáng)培訓(xùn)政策宣傳力度，提升政策公眾知曉度，幫助企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者熟悉了解、用足用好政策，共同促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)工作開展。

附件：江西省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）重點(diǎn)任務(wù)分工

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相關(guān)解讀：解讀《江西省職業(yè)技能提升行動(dòng)實(shí)施方案（2019-2021年）》

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