桂人社規(guī)〔2019〕7號《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強勞動人事爭議仲裁先行調(diào)解和委托調(diào)解工作的通知》

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強勞動人事爭議仲裁先行調(diào)解和委托調(diào)解工作的通知









桂人社規(guī)〔2019〕7號

各市人力資源和社會保障局：

為加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁完善多元處理機制，充分發(fā)揮調(diào)解、仲裁等方式化解勞動人事爭議的作用，高效、妥善化解矛盾糾紛，維護勞動人事關(guān)系和諧，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》（人力資源和社會保障部令第33號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就勞動人事爭議仲裁先行調(diào)解和委托調(diào)解工作有關(guān)事宜通知如下：

一、各級勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）要與勞動人事爭議調(diào)解組織（以下簡稱調(diào)解組織）積極構(gòu)建仲裁與調(diào)解銜接工作機制，充分發(fā)揮仲裁調(diào)解和調(diào)解組織調(diào)解在解決勞動人事爭議中的重要作用，推動開展先行調(diào)解和委托調(diào)解，努力通過調(diào)解實現(xiàn)止紛息爭、案結(jié)事了。

二、先行調(diào)解指仲裁委員會對當事人未經(jīng)調(diào)解直接申請仲裁的爭議，可以向當事人發(fā)出《先行調(diào)解告知書》（見附件１），由本仲裁委員會主持調(diào)解或者引導其到調(diào)解組織進行調(diào)解。當事人同意先行調(diào)解并提交《先行調(diào)解申請書》（見附件2）的，仲裁委員會應當暫緩受理仲裁申請；當事人不同意先行調(diào)解的，仲裁委員會應當依法受理仲裁申請。

三、委托調(diào)解指仲裁委員會對已經(jīng)立案受理的勞動人事爭議案件，根據(jù)案件情況及實際需要，認為可以委托調(diào)解組織或者其他具有調(diào)解能力的組織、個人（以下簡稱調(diào)解組織或者個人）進行調(diào)解的案件，在開庭之前，應當告知雙方當事人委托調(diào)解案件的相關(guān)程序及法律后果，經(jīng)雙方當事人同意后將意見記入筆錄，由雙方當事人簽字確認后，委托相關(guān)調(diào)解組織或者個人開展調(diào)解。

四、仲裁委員會向調(diào)解組織或者個人委托調(diào)解時，應當向相關(guān)調(diào)解組織或者個人發(fā)出《委托調(diào)解函》（見附件3），委托函中應注明調(diào)解案件的期限，并將仲裁申請書、仲裁答辯狀及證據(jù)材料的復印件等相關(guān)材料隨函移送，必要時可以將爭議的焦點一并函告調(diào)解組織或者個人。

五、仲裁委員會將案件委托調(diào)解后，承辦仲裁員應主動、及時與調(diào)解組織或者個人聯(lián)系，并做好調(diào)解指導工作。

六、委托調(diào)解的調(diào)解期限自當事人同意委托調(diào)解之日起至滿十個工作日止，未達成調(diào)解協(xié)議的，仲裁委員會應當開庭審理。

七、對于先行調(diào)解及委托調(diào)解的案件，調(diào)解組織或者個人在調(diào)解結(jié)束后應當制作《調(diào)解情況復函》（見附件4），將調(diào)解結(jié)果反饋給仲裁委員會。委托調(diào)解的案件，調(diào)解組織或者個人還應將相關(guān)案件材料一并移送給仲裁委員會。

八、仲裁委員會立案后委托調(diào)解的案件，調(diào)解成功的，調(diào)解組織或者個人應當告知當事人及時向仲裁委員會申請撤回仲裁申請。仲裁委員會經(jīng)審查符合法律規(guī)定的，應當準許。

九、經(jīng)先行調(diào)解和委托調(diào)解，調(diào)解組織調(diào)解達成調(diào)解協(xié)議后，當事人認為有必要的，可以依據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦公室關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于規(guī)范勞動人事爭議調(diào)解協(xié)議仲裁審查確認程序的意見〉的通知》（桂人社辦發(fā)〔2015〕89號）規(guī)定，共同向仲裁委員會申請仲裁審查確認，符合法律規(guī)定的，由仲裁委員會依法出具仲裁調(diào)解書結(jié)案。

十、未能達成調(diào)解的，仲裁委員會應當依法對案件進行審理。在調(diào)解過程中，當事人為達成和解的目的作出妥協(xié)所涉及的對爭議事實的認可，不得在其后的仲裁中作為對其不利的證據(jù)，但是當事人均同意認可該事實的除外。仲裁委員會應當將該爭議經(jīng)過委托調(diào)解的情況在仲裁裁決書或仲裁調(diào)解書中予以說明。




附件：

1.先行調(diào)解告知書

2.先行調(diào)解申請書

3.委托調(diào)解函

4.調(diào)解情況復函




 

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

2019年3月19日

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