京人社勞字〔2020〕13號(hào)《北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市教育委員會(huì)關(guān)于因防控疫情推遲開(kāi)學(xué)企業(yè)職工看護(hù)未成年子女期間工資待遇問(wèn)題的通知》

北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市教育委員會(huì)關(guān)于因防控疫情推遲開(kāi)學(xué)企業(yè)職工看護(hù)未成年子女期間工資待遇問(wèn)題的通知







京人社勞字〔2020〕13號(hào)

各企業(yè)、各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、各區(qū)教育委員會(huì)：

為落實(shí)本市突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級(jí)響應(yīng)機(jī)制，在大專(zhuān)院校、中小學(xué)、幼兒園推遲開(kāi)學(xué)期間，保護(hù)家庭未成年子女健康安全，根據(jù)勞動(dòng)合同法、傳染病防治法實(shí)施辦法的精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)通知如下：

一、每戶家庭可有一名職工在家看護(hù)未成年子女，視為因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的情形，期間的工資待遇由職工所屬企業(yè)按出勤照發(fā)。

二、職工看護(hù)未成年子女期間，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同到期的，順延至政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施結(jié)束。

三、鼓勵(lì)在家看護(hù)職工采用電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活辦公方式提供勞動(dòng)；鼓勵(lì)職工之間調(diào)班輪休，發(fā)揚(yáng)互助友愛(ài)精神，保證工作和生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。





 

北京市人力資源和社會(huì)保障局

北京市教育委員會(huì)

2020年1月31日

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