云政辦發(fā)〔2018〕60號《云南省人民政府辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實施意見》

云南省人民政府辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實施意見









云政辦發(fā)〔2018〕60號

各州、市人民政府，省直各委、辦、廳、局：

為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》（國辦發(fā)〔2017〕95號）精神，深入推進人才培養(yǎng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機銜接，逐步形成全省教育和產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌融合、良性互動的發(fā)展格局，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)提出以下意見：

一、構(gòu)建教育和產(chǎn)業(yè)深度融合發(fā)展格局

（一）統(tǒng)籌產(chǎn)教融合規(guī)劃布局。以重點產(chǎn)業(yè)和區(qū)域發(fā)展需求為導向，結(jié)合實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略，同步規(guī)劃產(chǎn)教融合發(fā)展政策措施、支持方式、實現(xiàn)途徑和重大項目。統(tǒng)籌考慮人口、生源、產(chǎn)業(yè)因素和職業(yè)教育發(fā)展趨勢，優(yōu)化職業(yè)教育布局。推進17個區(qū)域職業(yè)教育園區(qū)（中心）建設(shè)，形成滇中、滇東北、滇東南、滇南、滇西、滇西北6個區(qū)域職業(yè)教育園區(qū)，統(tǒng)籌管理和調(diào)配區(qū)域內(nèi)職業(yè)教育優(yōu)質(zhì)資源。（省教育廳、發(fā)展改革委、人力資源社會保障廳按照職責分工負責）

（二）促進高等教育融入國家和區(qū)域創(chuàng)新體系。完善一流大學和一流學科建設(shè)推進機制，支持云南大學“雙一流”建設(shè)、支持昆明理工大學等高校一流學科建設(shè)。健全高校與行業(yè)骨干企業(yè)、中小微創(chuàng)業(yè)型企業(yè)緊密協(xié)同的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)，增強創(chuàng)新中心聚集人才、牽引產(chǎn)業(yè)升級能力。引導高校主動對接國家重大戰(zhàn)略，融入國家創(chuàng)新體系建設(shè)。適應(yīng)新型城市群為主體的新型城鎮(zhèn)化發(fā)展，優(yōu)化高等教育資源配置，增強中小城市產(chǎn)業(yè)承載和創(chuàng)新能力，構(gòu)建梯次有序、功能互補、資源共享、合作緊密的產(chǎn)教融合網(wǎng)絡(luò)。（省教育廳、科技廳、人力資源社會保障廳、發(fā)展改革委按照職責分工負責）

（三）以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級為著力點完善產(chǎn)教融合學科專業(yè)體系。圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打造“綠色能源牌”“綠色食品牌”“健康生活目的地牌”和發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)，加速推進急需緊缺學科專業(yè)建設(shè)。加快建設(shè)滇西應(yīng)用技術(shù)大學及其特色學院，建立緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈、積極參與創(chuàng)新鏈的學科專業(yè)體系。調(diào)整優(yōu)化學科結(jié)構(gòu)，推動學科交叉、融合和滲透。結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，支持網(wǎng)絡(luò)空間安全、大數(shù)據(jù)、人工智能、新材料等新工科發(fā)展，加快新工科建設(shè)。加強航空產(chǎn)業(yè)有關(guān)專業(yè)學科建設(shè)，助力大航空產(chǎn)業(yè)提質(zhì)升級。積極支持家政、健康、養(yǎng)老、文化、旅游等社會領(lǐng)域?qū)I(yè)發(fā)展，推進標準化、規(guī)范化、品牌化建設(shè)。加強智慧城市、智能建筑等城市可持續(xù)發(fā)展相關(guān)專業(yè)建設(shè)。（省教育廳會同有關(guān)部門負責）

（四）健全以需求為導向的人才培養(yǎng)機制。加快推進教育“放管服”改革，注重發(fā)揮市場機制配置非基本公共教育資源作用，強化就業(yè)市場對人才供給的有效調(diào)節(jié)。健全需求導向的人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)調(diào)整機制，以及學校畢業(yè)生就業(yè)與招生計劃、人才培養(yǎng)聯(lián)動機制，完善畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量評價指標體系。將市場供求比例、就業(yè)質(zhì)量作為學校設(shè)置學科專業(yè)、確定培養(yǎng)規(guī)模的重要依據(jù)，完善學校專業(yè)準入與退出制度。開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)與職業(yè)發(fā)展狀況跟蹤調(diào)查評估，按評估指標及時整改、減招、停招、撤銷學科專業(yè)，實現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與招生就業(yè)有效互動。（省教育廳會同有關(guān)部門負責）

二、著力發(fā)揮企業(yè)重要主體作用

（五）拓寬企業(yè)參與途徑。鼓勵企業(yè)以獨資、合資、合作等方式依法參與舉辦職業(yè)教育、高等教育。支持公辦職業(yè)學校利用自身有形資產(chǎn)、無形資產(chǎn)與社會力量（企業(yè)）進行多種形式合作辦學。按照市場導向、利益共享、合作共贏的原則，細化標準、簡化流程、優(yōu)化服務(wù)，改進辦學準入條件和審批環(huán)節(jié)。積極組建由職業(yè)學校、行業(yè)組織、企業(yè)等參加，集學生培養(yǎng)、職工培訓、技能鑒定為一體的職業(yè)教育集團，形成中、高職銜接，教學鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和利益鏈“三鏈”合一的融合體。（省教育廳、工業(yè)和信息化委、人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門按照職責分工分別負責）

（六）深化“引企入教”改革。支持引導企業(yè)深度參與職業(yè)學校、高校教育教學改革，以多種方式參與學校專業(yè)規(guī)劃、課程設(shè)置、教學設(shè)計、實習實訓，形成教育培養(yǎng)與企業(yè)需求的持續(xù)聯(lián)動與持續(xù)改進機制。鼓勵支持企業(yè)到職業(yè)學校共建生產(chǎn)線、生產(chǎn)性實習工廠，探索校企股份制合作、獨資經(jīng)營、租賃承包、前校后廠等多種校企合作模式，共同培養(yǎng)科研型、生產(chǎn)型、銷售型人才。鼓勵職業(yè)學校與民營（中?。┢髽I(yè)合作培養(yǎng)技能人才。（省教育廳、人力資源社會保障廳、工業(yè)和信息化委會同有關(guān)部門負責）

（七）開展生產(chǎn)性實習實訓。健全學生到企業(yè)實習實訓制度，鼓勵采取以引企駐校、引企進校等方式，吸引優(yōu)勢企業(yè)與學校共建共享生產(chǎn)性實訓基地。圍繞學生職業(yè)養(yǎng)成、能力提升、全面發(fā)展，強化校企協(xié)同育人，促進職業(yè)技能與職業(yè)精神高度融合。建立健全學生到企業(yè)認識實習、跟崗實習和頂崗實習等實習實訓制度，積極引導企業(yè)與職業(yè)學校進行人才培養(yǎng)深度合作，建立“入廠即入校”人才培養(yǎng)機制。支持職業(yè)學校圍繞產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵崗位技能、技術(shù)攻關(guān)需求，結(jié)合專業(yè)特點適當調(diào)整課程設(shè)置，構(gòu)建“入校即入廠”一體化教學體系，服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。推進實習實訓規(guī)范化，保障學生享有獲得合理報酬等合法權(quán)益。（省教育廳、人力資源社會保障廳、發(fā)展改革委按照職責分工負責）

（八）推進協(xié)同創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化。圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”部署“創(chuàng)新鏈”，強化高校協(xié)同創(chuàng)新能力，支持企業(yè)、學校、科研機構(gòu)圍繞產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)、核心工藝和共性問題開展協(xié)同創(chuàng)新，加快研究成果向產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化。引導學校將企業(yè)生產(chǎn)一線實際需求作為工程技術(shù)研究選題的重要來源。健全高校成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化機制，加快建設(shè)高校蓮華科技成果孵化轉(zhuǎn)化示范區(qū)和高校校園主題創(chuàng)客空間。繼續(xù)加強企業(yè)技術(shù)中心和高校技術(shù)創(chuàng)新平臺建設(shè)。鼓勵企業(yè)加大開發(fā)投入力度，與高校、科研機構(gòu)聯(lián)合，共建制造業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)實驗室、中試和工程化基地，推動技術(shù)成果向企業(yè)轉(zhuǎn)移。（省教育廳、科技廳、工業(yè)和信息化委、財政廳、發(fā)展改革委按照職責分工負責）

（九）強化企業(yè)職工在崗教育培訓。落實企業(yè)職工培訓制度，足額提取并合理使用企業(yè)職工教育經(jīng)費，職工教育經(jīng)費占工資總額的8%，確保職工教育經(jīng)費60%以上用于一線職工。創(chuàng)新教育培訓方式，鼓勵企業(yè)向職業(yè)學校、高校和培訓機構(gòu)購買培訓服務(wù)。鼓勵有條件的企業(yè)開展職工崗位技能培訓和技能競賽，對參加培訓提升技能等級的職工予以獎勵，按技能提升補貼政策規(guī)定給予補貼。支持企業(yè)一線骨干技術(shù)人員技能提升，加強產(chǎn)能嚴重過剩行業(yè)轉(zhuǎn)崗就業(yè)人員再就業(yè)培訓。將不按照規(guī)定提取使用教育培訓經(jīng)費并拒不改正的行為記入企業(yè)信用記錄，并納入省公共信用信息共享服務(wù)平臺。（省總工會，省人力資源社會保障廳、發(fā)展改革委按照職責分工負責）

（十）發(fā)揮骨干企業(yè)引領(lǐng)作用。鼓勵區(qū)域、行業(yè)骨干企業(yè)聯(lián)合職業(yè)學校、高校共同組建產(chǎn)教融合集團（聯(lián)盟），帶動中小企業(yè)參與，推進實體化運作。注重發(fā)揮國有企業(yè)的示范帶頭作用，支持各類企業(yè)依法參與校企合作。結(jié)合推進國有企業(yè)改革，支持有條件的國有企業(yè)繼續(xù)辦好做強職業(yè)學校。鼓勵各類投資主體以資本、技術(shù)、管理等要素參與舉辦職業(yè)教育，支持民間資本投資建設(shè)產(chǎn)教融合實訓基地、智慧校園等項目。（省國資委，省工商聯(lián)，省財政廳按照職責分工負責）

三、加強產(chǎn)教融合人才培育

（十一）將勞動實踐融入基礎(chǔ)教育。注重培養(yǎng)學生專注耐心、精益求精、追求卓越的優(yōu)良品質(zhì)。將工匠精神培養(yǎng)融入基礎(chǔ)教育，組織開展“云嶺工匠進校園”活動，支持勞動模范和高技能人才在學校兼職授課。將動手實踐納入中小學有關(guān)課程和學生綜合素質(zhì)評價。加強學科實踐活動課程建設(shè)，各學科應(yīng)安排不低于5%的課時用于開展學科實踐活動課程，確保按照規(guī)定課時開設(shè)綜合實踐活動課程并列入課表。鼓勵有條件的普通中學開設(shè)職業(yè)類選修課程，支持職業(yè)學校實訓基地向普通中學開放。鼓勵有條件的地區(qū)在大型企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)周邊試點建設(shè)普職融通的綜合高中，支持職業(yè)學校和公共實訓基地的實習車間、實訓工廠向中小學生開放。（省教育廳，省總工會按照職責分工負責）

（十二）推進校企協(xié)同育人。推動行業(yè)企業(yè)與學校共建人才培養(yǎng)基地、技術(shù)創(chuàng)新基地、科技服務(wù)基地。實施現(xiàn)代學徒制和企業(yè)新型學徒制試點計劃，開展“招生即招工、入校即入廠、校企聯(lián)合培養(yǎng)”試點，擴大試點院校的招生自主權(quán)。深入開展技能競賽活動，充分發(fā)揮技能競賽以賽促訓、以訓促賽的示范帶動作用。支持企業(yè)選樹“金牌工人”“首席技師”“工匠創(chuàng)新人才”等，進一步發(fā)揮高技能人才帶動作用。開展“名師帶徒”活動，發(fā)揮高技能人才“傳幫帶”作用，拓寬職工成長成才渠道。健全高等教育學術(shù)人才和應(yīng)用型人才分類培養(yǎng)體系，不斷提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)比重。適時擴大本科高校開展二級學院應(yīng)用型人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型發(fā)展改革試點和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革試點，支持建設(shè)支撐產(chǎn)業(yè)升級的重點專業(yè)（群）。推進專業(yè)學位研究生產(chǎn)學結(jié)合培養(yǎng)模式改革，增強復(fù)合型人才培養(yǎng)能力。（省教育廳、人力資源社會保障廳，省總工會按照職責分工負責）

（十三）加強師資隊伍建設(shè)。暢通職業(yè)學校面向具有一線工作經(jīng)驗的企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才自主招聘專業(yè)課和生產(chǎn)實習指導教師渠道。探索符合職業(yè)教育和應(yīng)用型本科高校特點的教師資源標準和專業(yè)技術(shù)職稱評聘辦法，完善“雙師型”教師考核評價機制。鼓勵有條件的學校試點產(chǎn)業(yè)教師（導師）特設(shè)崗位計劃，暢通教師“請進來、走出去”雙向流動渠道，允許職業(yè)學校和高校依法依規(guī)自主聘請一定數(shù)量的兼職教師。實施職業(yè)學校教師素質(zhì)提升計劃，推動職業(yè)學校、應(yīng)用型本科高校與大中型企業(yè)合作建設(shè)“雙師型”教師培養(yǎng)基地。完善職業(yè)學校和高校教師實踐假期制度，支持在職教師定期到企業(yè)實踐鍛煉。（省教育廳、人力資源社會保障廳按照職責分工負責）

（十四）深化考試招生制度改革。推動高職院校分類考試招生改革，進一步完善“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”評價方式，增加高職分類考試招生類別。探索基于統(tǒng)一高考和普通高中學業(yè)考試水平成績、參考綜合素質(zhì)評價的多元錄取機制，推動高職分類考試招生逐步成為高職招生主渠道。逐步形成分類考試、綜合評價、多元錄取、程序透明、公平公正的考試招生模式。認真落實專業(yè)學位研究生入學考試制度改革要求，提高高校招收有工作實踐經(jīng)歷人員的比例。（省教育廳牽頭負責）

（十五）改革學校治理結(jié)構(gòu)。鼓勵高校與科研機構(gòu)、企業(yè)、社會組織等合作，充分利用重大科研項目、重點科研基地聚集和培養(yǎng)人才。加快推動高校內(nèi)部治理能力和治理體系發(fā)展，賦予一線科研機構(gòu)和科研人員自主權(quán)，積極發(fā)展跨學科、跨專業(yè)教學和科研組織，打造創(chuàng)新團隊和創(chuàng)新平臺。（省教育廳、科技廳牽頭負責）

（十六）創(chuàng)新教育培訓服務(wù)供給。發(fā)揮職業(yè)學校和高校資源優(yōu)勢，面向一線勞動者，廣泛開展以提升職業(yè)能力為重點的各類培訓。鼓勵教育培訓機構(gòu)、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合開發(fā)優(yōu)質(zhì)教育資源，推行“互聯(lián)網(wǎng)+教育培訓”，打造終身職業(yè)技能培訓平臺。支持有條件的社會組織整合校企資源，開發(fā)立體化、可選擇的產(chǎn)業(yè)技術(shù)課程和職業(yè)培訓包。允許和鼓勵高校向行業(yè)企業(yè)和社會培訓機構(gòu)購買創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、前沿技術(shù)課程和教學服務(wù)。（省教育廳、人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門負責）

四、促進產(chǎn)教供需雙向?qū)?

（十七）強化行業(yè)協(xié)調(diào)指導。依托行業(yè)主管部門，建立健全高等教育、職業(yè)教育省級行業(yè)指導委員會及其運行機制，推進本行業(yè)產(chǎn)教融合。采取職能轉(zhuǎn)移、授權(quán)委托等方式，支持行業(yè)組織開展人才需求預(yù)測、校企合作對接、教育教學指導、職業(yè)技能鑒定等服務(wù)，發(fā)布服務(wù)信息指引，開展行業(yè)服務(wù)承諾。（省教育廳、人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門負責）

（十八）優(yōu)化市場中介服務(wù)。鼓勵各級政府、行業(yè)企業(yè)、學校采取購買服務(wù)、合作設(shè)立等方式，積極培育市場導向、對接供需、精準服務(wù)、規(guī)范運作的產(chǎn)教融合服務(wù)組織（企業(yè)）。支持產(chǎn)教融合服務(wù)組織（企業(yè)）利用市場合作和產(chǎn)業(yè)分工，提供專業(yè)化服務(wù)，構(gòu)建校企利益共同體，形成穩(wěn)定互惠的合作機制，促進校企緊密聯(lián)結(jié)。（省教育廳、民政廳會同有關(guān)部門負責）

（十九）打造共享信息平臺。鼓勵運用云計算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)，建設(shè)政府、行業(yè)企業(yè)與職業(yè)教育機構(gòu)共享的產(chǎn)教融合信息服務(wù)平臺。依托平臺匯聚區(qū)域和行業(yè)人才供需、校企合作、項目研發(fā)、技術(shù)服務(wù)等信息，提供精準化產(chǎn)教融合信息發(fā)布、檢索、推薦和相關(guān)增值服務(wù)。強化職業(yè)學校、高校數(shù)字化教學資源庫和企業(yè)實踐庫建設(shè)，提供校企資源跨部門、跨區(qū)域、跨行業(yè)共建共享。（省教育廳、人力資源社會保障廳會同有關(guān)部門負責）

（二十）健全社會第三方評價。積極支持社會第三方機構(gòu)開展產(chǎn)教融合效能評價，健全統(tǒng)計評價體系。加強產(chǎn)教協(xié)同試點、示范院校、示范院系的協(xié)同評估，做好產(chǎn)教融合風險預(yù)判和成果預(yù)測。強化監(jiān)測評價結(jié)果運用，作為績效投入引導、試點展開、表彰激勵的重要依據(jù)。（省教育廳會同有關(guān)部門負責）

五、強化產(chǎn)教融合支撐保障

（二十一）實施產(chǎn)教融合發(fā)展工程。支持一批中、高等職業(yè)學校加強校企合作，共建共享技術(shù)技能實訓設(shè)施。繼續(xù)推進高水平應(yīng)用型本科高校建設(shè)和部分高水平學校建設(shè)特色鮮明的應(yīng)用專業(yè)學科，加強產(chǎn)教融合實訓環(huán)境、平臺和載體建設(shè)。支持部分高校面向區(qū)域支柱特色產(chǎn)業(yè)需求，重點強化實踐教學環(huán)節(jié)建設(shè)。支持高校加強學科、人才、科研與產(chǎn)業(yè)互動，推進合作育人、協(xié)同創(chuàng)新和成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化。（省教育廳、發(fā)展改革委、人力資源社會保障廳按照職責分工負責）

（二十二）落實財稅用地等政策。遵循財權(quán)與事權(quán)相匹配的原則，優(yōu)化政府投入，完善體現(xiàn)職業(yè)學校、應(yīng)用型高校和行業(yè)特色類專業(yè)辦學特點和成本的職業(yè)教育、高等教育撥款機制。積極探索分類支持，對不同地區(qū)、不同專業(yè)、不同規(guī)模、不同效益的職業(yè)學校實行差異化撥款，促進辦學水平整體提高和持續(xù)發(fā)展。在職業(yè)學校、高?？蒲薪?jīng)費和科研成果轉(zhuǎn)化收益中，用于獎勵參與研發(fā)的科研人員及其團隊的資金不納入單位績效工資總額基數(shù)。財政、稅務(wù)部門要把深化產(chǎn)教融合作為落實結(jié)構(gòu)性減稅政策的重要舉措，落實社會力量舉辦教育財稅政策，積極支持職業(yè)教育發(fā)展和企業(yè)參與辦學。鼓勵各地使用存量建設(shè)用地，促進產(chǎn)教融合發(fā)展。企業(yè)投資或與政府合作建設(shè)職業(yè)學校、高校的建設(shè)用地，按科研、教育用地管理。所需年度新增建設(shè)用地計劃予以重點傾斜，符合《劃撥用地目錄》的，可采取劃撥方式供地，鼓勵企業(yè)自愿以出讓、租賃方式取得土地。（省教育廳、財政廳、國土資源廳，省稅務(wù)局按照職責分工負責）

（二十三）強化金融支持。鼓勵銀行業(yè)金融機構(gòu)按照風險可控、商業(yè)可持續(xù)原則，加大對符合條件的產(chǎn)教融合項目的信貸支持力度。支持銀行業(yè)金融機構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)模式和擴大抵質(zhì)押品范圍，為產(chǎn)教融合項目提供多元化融資品種支持，做好政府和社會資本合作模式的配套金融服務(wù)。支持符合條件的企業(yè)采取上市、新三板掛牌、發(fā)行債券等方式進行融資。鼓勵和引導保險資金支持產(chǎn)教融合項目。加快發(fā)展學生實習責任保險和人身意外傷害保險，鼓勵保險公司對現(xiàn)代學徒制、企業(yè)新型學徒制保險專門確定費率。（人民銀行昆明中心支行、云南銀監(jiān)局、云南證監(jiān)局、云南保監(jiān)局，省金融辦、財政廳按照職責分工負責）

（二十四）開展產(chǎn)教融合建設(shè)試點。以高水平特色專業(yè)建設(shè)為重點，推動學校治理結(jié)構(gòu)、學科專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)模式、師資隊伍建設(shè)等重點難點領(lǐng)域改革。重點支持建設(shè)一批應(yīng)用型人才培養(yǎng)示范高校和優(yōu)質(zhì)職業(yè)學校，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、科技研發(fā)、社會服務(wù)、文化傳承與創(chuàng)新和國際交流合作向應(yīng)用型方向綜合轉(zhuǎn)變。推進高校主動適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，建立學校、政府、行業(yè)、企業(yè)和社區(qū)共同參與的合作辦學、合作治理機制。著力建設(shè)與行業(yè)企業(yè)共建共享的協(xié)同育人實踐基地，推動開放辦學協(xié)同育人。鼓勵支持本科高校在二級學院開展改革試點，開辟試驗區(qū)，打造學術(shù)高地，在高校內(nèi)部建設(shè)一批產(chǎn)教融合型特色學院。（省教育廳牽頭負責）

（二十五）加強省際和國際交流合作。加強與其他?。▍^(qū)、市）職業(yè)教育合作，共享區(qū)域職業(yè)教育資源，共建高端合作項目。大力實施職業(yè)教育東西協(xié)作行動計劃，依托東部優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源，采用“訂單式”“委托式”培養(yǎng)形式，實施培養(yǎng)“應(yīng)用型”“工匠型”人才。鼓勵高校、職業(yè)學校積極參與國家“一帶一路”建設(shè)和國際產(chǎn)能合作。鼓勵高校、職業(yè)學校引進海外高層次人才和優(yōu)質(zhì)教育資源，開發(fā)符合省情的校企合作和協(xié)同創(chuàng)新模式。（省教育廳牽頭負責）

六、加強組織協(xié)調(diào)

（二十六）建立工作協(xié)調(diào)機制。建立發(fā)展改革部門牽頭，教育、人力資源社會保障、財政、稅務(wù)、科技、國土資源、工業(yè)和信息化等部門密切配合，有關(guān)行業(yè)主管部門、金融監(jiān)管機構(gòu)、國有資產(chǎn)監(jiān)管部門積極參與的工作協(xié)調(diào)機制；各州、市人民政府要加強組織領(lǐng)導，明確責任分工，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強監(jiān)督檢查，推進工作落實。（省發(fā)展改革委牽頭負責）

（二十七）營造良好環(huán)境。要做好宣傳動員和輿論引導，形成學校主動服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、企業(yè)重視“投資于人”的普遍共識，形成全社會充分理解、積極支持、主動參與產(chǎn)教融合的良好氛圍。（省發(fā)展改革委、教育廳、新聞辦按照職責分工負責）





 

云南省人民政府辦公廳

2018年8月4日

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