滬人社?！?020〕91號《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈上海市人才發(fā)展資金管理辦法〉的通知》

《上海市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈上海市人才發(fā)展資金管理辦法〉的通知》








滬人社?！?020〕91號

各有關(guān)單位：

為進一步構(gòu)建青年人才培養(yǎng)的長效機制，營造有利于青年專業(yè)技術(shù)人才成長的良好環(huán)境，特修訂《上海市人才發(fā)展資金管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

特此通知。





 

上海市人力資源和社會保障局

2020年3月17日

上海市人才發(fā)展資金管理辦法

一、為深入貫徹落實《中共上海市委上海市人民政府關(guān)于進一步深化人才發(fā)展體制機制改革加快推進具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)的實施意見》（滬委發(fā)〔2016〕19號），按照本市加快推進“五個中心”建設(shè)，打響“四大品牌”，加快推進卓越的全球城市和社會主義現(xiàn)代化國際大都市建設(shè)要求，落實新發(fā)展理念，牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，構(gòu)建青年人才培養(yǎng)的長效機制，營造青年專業(yè)技術(shù)人才成長的良好環(huán)境，特修訂《上海市人才發(fā)展資金管理辦法》。

二、建立上海市人才發(fā)展資金（以下簡稱“人才發(fā)展資金”），目的是通過資金的資助，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才，鼓勵青年專業(yè)技術(shù)人才進行科學(xué)研究、創(chuàng)新創(chuàng)造和科技成果轉(zhuǎn)化，為本市進一步提高核心競爭力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持和人才保障。

三、本市行政區(qū)域內(nèi)各類企事業(yè)單位，為在本單位從事科學(xué)研究、創(chuàng)新創(chuàng)造和科技成果轉(zhuǎn)化工作的青年專業(yè)技術(shù)人才申請人才發(fā)展資金資助，適用本辦法。

四、已列入國家和上海高層次海外人才計劃、上海領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃、上海市浦江人才計劃資助、上海市青年英才開發(fā)計劃、上海市“超級博士后”激勵計劃等國家和上海市相關(guān)部門高梯次或同梯次人才培養(yǎng)和資助計劃的，不接受申報。連續(xù)2年申報未入選，在當(dāng)年度內(nèi)無突出成果或新的業(yè)績者，不接受申報。

五、人才發(fā)展資金資助對象為本市經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域的優(yōu)秀青年專業(yè)技術(shù)人才。重點資助在國家和本市確定的科研創(chuàng)新重大戰(zhàn)略、重點領(lǐng)域、重大專項和研究計劃中，取得重要原創(chuàng)性成果，有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性技術(shù)難題，以及在高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化中貢獻突出的青年專業(yè)技術(shù)人才。

六、申請資助對象還應(yīng)具備以下基本條件：

（一）熱愛祖國，擁護社會主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有良好的職業(yè)道德；

（二）具有本市戶籍或持有有效期內(nèi)的《上海市居住證》；

（三）申請當(dāng)年1月1日年齡未滿40周歲；

（四）在本市合法穩(wěn)定就業(yè)，所在單位為其繳納社會保險；

（五）博士后設(shè)站單位的在站博士后應(yīng)為申請當(dāng)年1月1日及以后進站。

七、人才發(fā)展資金每年申報評審一次，實行網(wǎng)上申報和專家評審。具體申報時間和要求以當(dāng)年度在上海市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上發(fā)布的申報通知為準(zhǔn)。

八、人才發(fā)展資金實行單位申報，由申請者所在單位向上海市人力資源和社會保障局申報。基本程序為：

（一）申請者所在單位通過上海市人力資源和社會保障局公共服務(wù)平臺“上海市人才發(fā)展資金申報系統(tǒng)”進行單位注冊，獲得單位用戶名和密碼。已經(jīng)注冊的單位，以后年度再申報時，不需重新注冊。

（二）單位根據(jù)“擇優(yōu)遴選”的原則，確定本單位申請人，并通知申請者本人在線填寫申請書，提交所需附件材料。單位對申請者申報材料的真實性進行審核后上報。

（三）申請人才發(fā)展資金同時還需提供以下紙質(zhì)材料：

1．《上海市人才發(fā)展資金資助申請書》；

2．申請者學(xué)術(shù)技術(shù)水平及有關(guān)學(xué)歷、資格證明材料；

3．當(dāng)年申報通知中明確需要提供的其他材料。

以上材料應(yīng)與網(wǎng)上申報材料一致，并經(jīng)單位蓋章后，提交受理點。受理點對申報材料進行初審，對不符合要求或有異議的材料駁回補正。

九、上海市人力資源和社會保障局對申報材料進行審核，審核合格的，進入專家評審。

十、上海市人力資源和社會保障局組織專家評審，并擬定受資助名單。

十一、初步擬定的受資助名單在上海市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公示無異議后，由上海市人力資源和社會保障局正式公布受資助名單。

十二、申請資助獲準(zhǔn)后，受資助人及所在單位需簽訂《上海市人才發(fā)展資金受資助人員承諾書》。資助經(jīng)費一次核定，一次性撥付至單位賬戶。

十三、人才發(fā)展資金經(jīng)費主要用于資助各類青年專業(yè)技術(shù)人才開展國內(nèi)外交流合作與研修培訓(xùn)、文獻資料費用、處理知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)、學(xué)術(shù)休假等，也可適當(dāng)用于改善工作生活和醫(yī)療保健條件，資助額度約15-30萬元/人，并根據(jù)本市經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行動態(tài)調(diào)整。

十四、人才發(fā)展資金由單位監(jiān)管、個人使用。單位須遵守國家有關(guān)法律、行政法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度管理人才發(fā)展資金，實行專項管理、專款專用，不得截留、轉(zhuǎn)讓或挪用，不得提取管理費；受資助人須按申請書和承諾書中明確的資金用途使用資金。

十五、人才發(fā)展資金培養(yǎng)期為三年（自入選名單文件發(fā)布之日始），經(jīng)費應(yīng)在培養(yǎng)期內(nèi)使用完畢，未使用完畢的，結(jié)余資金應(yīng)退回上海市人力資源和社會保障局。

十六、受資助人在項目進行期間發(fā)生辭職、調(diào)離、患病等影響項目繼續(xù)進行等情況的，所在單位應(yīng)在30日內(nèi)將項目實施、資金使用等情況向上海市人力資源和社會保障局進行書面報告，并將結(jié)余資金返還上海市人力資源和社會保障局。

十七、上海市人力資源和社會保障局在資助年度2-3年后開展跟蹤考核，受資助人及所在單位應(yīng)如實填寫《上海市人才發(fā)展資金跟蹤考核表》，并提供第三方審計報告，報告資金使用情況、受資助人成長等情況。

十八、上海市人力資源和社會保障局發(fā)現(xiàn)資金使用有嚴(yán)重違反本辦法規(guī)定的使用范圍和使用規(guī)定的，或違背承諾書所作承諾的，有權(quán)收回全部或部分款項。

十九、人才發(fā)展資金納入上海市人力資源和社會保障局部門預(yù)算，并按財政資金管理的有關(guān)規(guī)定撥付資金。

二十、本辦法自發(fā)布之日起施行。

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