豫人社辦〔2020〕36號(hào)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》

河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于繼續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知







豫人社辦〔2020〕36號(hào)

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會(huì)保障局：

繼續(xù)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、完善工傷保險(xiǎn)制度的重要舉措，是抗擊疫情助推企業(yè)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)的重要舉措。根據(jù)省人社廳、省醫(yī)療保障局、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局《印發(fā)〈關(guān)于貫徹落實(shí)階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施辦法〉的通知》（豫人社〔2020〕8號(hào)）要求，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就繼續(xù)執(zhí)行階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、由于我省工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌是按照“五統(tǒng)一一調(diào)劑”模式實(shí)施，繼續(xù)階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策按原統(tǒng)籌地區(qū)基金結(jié)余情況區(qū)別對(duì)待，即：截止到2019年底，工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)率下調(diào)20%的政策，累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在24個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)繼續(xù)執(zhí)行費(fèi)率下調(diào)50%的政策；累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)低于18個(gè)月后，停止下調(diào)。（各統(tǒng)籌地區(qū)降費(fèi)幅度詳情見(jiàn)附表）

二、此次降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率是2019年階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率工作的延續(xù)，不是在去年降低基礎(chǔ)上進(jìn)行下調(diào)。

三、此次階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率與《關(guān)于貫徹落實(shí)階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的實(shí)施辦法》中免征中小微企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)和減半征收各類大型企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策疊加執(zhí)行。即在中小微企業(yè)免征期內(nèi)不執(zhí)行階段性降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策，免征期結(jié)束后對(duì)各類中小微企業(yè)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)按照原統(tǒng)籌地區(qū)基金可支付月數(shù)計(jì)算下調(diào)比例。對(duì)于減半征收的各類大型企業(yè)，在減半征收的基礎(chǔ)上再進(jìn)行下調(diào)，減半期結(jié)束后重新按照原統(tǒng)籌地區(qū)基金可支付月數(shù)計(jì)算下調(diào)比例。

四、各級(jí)工傷保險(xiǎn)行政部門、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)協(xié)作，共同做好此次降低費(fèi)率工作，符合降低條件的地市要確保在5月1日起開始按照新的費(fèi)率政策執(zhí)行。






 

河南省人力資源和社會(huì)保障廳

2020年4月28日
 

2020年工傷保險(xiǎn)費(fèi)率降幅表

說(shuō)明：

1、2019年底累計(jì)結(jié)余中含77902萬(wàn)元的省級(jí)儲(chǔ)備金。

2、鄭州市含鄭州市航空港區(qū)有關(guān)數(shù)據(jù)；省直含鄭州鐵路局有關(guān)數(shù)據(jù)。

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