豫人社辦函〔2020〕35號《河南省人力資源和社會保障廳關于做好我省技工院校學生職業(yè)技能等級認定工作的通知》

河南省人力資源和社會保障廳關于做好我省技工院校學生職業(yè)技能等級認定工作的通知










豫人社辦函〔2020〕35號
 

各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會保障局，有關技工院校：

為貫徹落實《人力資源社會保障部關于改革完善技能人才評價制度的意見》（人社部發(fā)〔2019〕90號）和《中共河南省委組織部河南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)〈關于深化體制機制改革加快推進高技能人才工作的若干意見〉的通知》（豫人社〔2017〕87號）精神，全面提升技工教育人才培養(yǎng)質量，積極促進技工院校學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮技工院校在技能人才培養(yǎng)、評價方面的作用，按照《人力資源社會保障部關于做好技工院校學生職業(yè)技能等級認定試點工作的通知》（人社職司便函〔2019〕52號）要求，結合我省實際，現(xiàn)就做好我省技工院校學生（注冊學籍，下同）職業(yè)技能等級認定工作通知如下：

一、2018年12月28日前，經各級人力資源社會保障部門批準設立有“職業(yè)技能鑒定所(站)”的技工院校，可以向省人力資源社會保障廳申請備案為職業(yè)技能等級認定機構，統(tǒng)稱為“xxx技工學校（技師學院）職業(yè)技能等級認定中心”（以下簡稱技工院校認定中心）。技工院校認定中心可對本校學生開展技能等級認定，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

技工院校要積極推動專業(yè)設置與職業(yè)（工種）對接，課程內容與職業(yè)培訓對接，教學過程與工作過程對接，結合學校教學過程和結果考核進行職業(yè)技能等級認定。經省人力資源社會保障廳認定的主體專業(yè)和實行一體化教學的專業(yè)，可采取教學過程認定的方式對畢業(yè)生進行技能等級認定。采取結果考核方式進行技能等級認定的，理論知識考試應使用無紙化考試方式，考試信息應做到長期保存可查。

技能等級認定應使用國家題庫試題。沒有國家題庫的，學校可按照職業(yè)技能鑒定命題規(guī)程開發(fā)試題庫，經省職業(yè)技能鑒定指導中心認定后使用。

二、技工院?？梢赃x擇人力資源社會保障部遴選公布的社會培訓評價組織，為本校學生提供職業(yè)技能等級認定服務，由社會培訓評價組織頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

有條件的技師學院（技工教育集團），要結合自身實際，選擇特色優(yōu)勢專業(yè)，按照《中國就業(yè)培訓技術指導中心關于征集第三方評價機構的通告》（中就培函〔2018〕95號）要求，積極參與人力資源社會保障部的技能等級社會培訓評價組織評審遴選。經人力資源社會保障部公布后，為我省技工院校、社會提供職業(yè)技能等級認定服務，頒發(fā)相應等級證書。

三、技工院校要主動與已備案開展職業(yè)技能等級認定工作的企業(yè)開展校企合作、產教融合，依托合作企業(yè)對本校學生開展職業(yè)技能等級認定工作，由企業(yè)頒發(fā)相應職業(yè)技能等級證書。技工院校要發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)助未備案合作企業(yè)做好企業(yè)職業(yè)技能等級認定機構備案工作。

四、各技工院校要發(fā)揮以賽促學、以賽促評作用，組織學生積極參加各級各類職業(yè)技能競賽活動，按照規(guī)定獲得相應職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。各級人力資源社會保障部門要結合技工院校特點，組織開展院校學生職業(yè)技能競賽，由承辦院校的技工院校認定中心向符合條件的選手頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。各技工院校也可征得其主管人力資源社會保障部門同意后開展教學技能競賽，向符合條件的選手頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

五、技工院校面向企業(yè)職工和社會就業(yè)群體開展職業(yè)技能培訓的，要在培訓人員自愿的前提下，為他們提供職業(yè)資格、技能等級等評價服務，按規(guī)定頒發(fā)職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓合格證書等。

六、技工院校不得對《國家職業(yè)資格目錄》內的準入類職業(yè)開展技能等級認定。涉及準入類職業(yè)的相關專業(yè)畢業(yè)生可按國家規(guī)定的辦法取得職業(yè)資格證書。

七、做好技工院校職業(yè)技能等級認定機構備案工作。具備條件的技工院校，向省人力資源和社會保障廳提出備案申請。省職業(yè)技能鑒定指導中心受省廳委托接收并審核申請材料，符合條件的予以備案。技工院校申請備案應提交以下材料：（一）原鑒定所（站）鑒定許可證復印件；（二）備案申請及備案申請表（附件1）；（三）職業(yè)技能等級認定工作方案（附件2）。

八、相關要求

省人力資源社會保障廳負責技工院校技能等級認定工作的政策制定和綜合管理工作，建立技工院校技能等級認定機構目錄制度和退出機制。省職業(yè)技能鑒定指導中心應加強對全省技工院校技能等級認定工作的技術指導和服務。

各級人力資源社會保障部門根據隸屬關系按照“雙隨機一公開”的原則對技工院校技能等級認定工作進行監(jiān)管，各級職業(yè)技能鑒定（指導）中心對技工院校技能等級認定進行過程督導。

各技工院校要按照通知要求，積極為學生創(chuàng)造條件，鼓勵引導學生從不同的評價機構取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書或專項職業(yè)能力證書。

技工院校認定中心要按照備案的工作方案，完善規(guī)章制度，充實相關資料，加強檔案管理，建立問題回溯和責任追究機制，按照“誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則承擔主體責任，主動接受人力資源社會保障部門的監(jiān)管。技工院校認定中心應在每批次認定前10個工作日向相應職業(yè)技能鑒定（指導）中心報送認定實施計劃，接受職業(yè)技能鑒定（指導）中心的過程督導。認定結果經職業(yè)技能鑒定（指導）中心審核后，按規(guī)定納入全國和我省職業(yè)技能等級證書查詢系統(tǒng)。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

廳職業(yè)能力建設處：王浩  盧義 0371-69690106

省職業(yè)技能鑒定指導中心：

馬偉  0371-69306150    劉冰  0371-69306160





附件:【點擊下載】

1. 河南省技工院校職業(yè)技能等級認定機構備案申請表

2.技工院校職業(yè)技能等級認定工作實施方案基本內容




 

河南省人力資源和社會保障廳

2020年3月10日

全文下載：河南省人力資源和社會保障廳關于做好我省技 工院校學生職業(yè)技能等級認定工作的通知

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