粵人社規(guī)〔2020〕7號《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）〉的通知》

《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）〉的通知》










粵人社規(guī)〔2020〕7號

廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市人民政府、省政府各部門、各直屬機構(gòu)：

經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。實施過程中遇到的問題，請徑向省人力資源和社會保障廳反映。







 

廣東省人力資源和社會保障廳

2020年6月24日
 

粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）

第一條  為建設粵港澳大灣區(qū)人才高地，促進人才交往交流，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定，制定本辦法。

第二條  本辦法所指港澳居民是指香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)永久性居民中無外國居留權(quán)的中國公民。

第三條  港澳居民參加廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶及省直駐上述各地事業(yè)單位（參照公務員法管理事業(yè)單位除外，下同）編制內(nèi)崗位公開招聘的，適用本辦法。

第四條  港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的基本原則。

第五條  港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘的，應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3. 擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

4.維護祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽和利益，不得有危害祖國的統(tǒng)一、安全、榮譽和利益的行為；

5. 具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社會公德；

6. 具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

7. 具有適應崗位要求的身體條件；

8. 具有崗位所需的其他條件。

第六條  港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘的，應提交以下報名材料：

1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》；

2.香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證；

3.港澳居民來往內(nèi)地通行證；

4.學歷學位證書（境外學習的須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書）；

5.港澳地區(qū)《無犯罪紀（記）錄》；

6.崗位要求的其他相關(guān)材料。

第七條  港澳居民參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘的，不受崗位條件中關(guān)于基層工作經(jīng)歷和水平評價類職業(yè)資格要求的限制。

第八條  港澳居民中具有博士研究生學歷（位）的非應屆畢業(yè)生參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)八至十二級崗位公開招聘的，具有碩士研究生學歷（位）的非應屆畢業(yè)生參加粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)十至十二級崗位公開招聘的，不受崗位條件中關(guān)于職稱要求的限制。

第九條  粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位確有需要，可按規(guī)定設置特設崗位聘用高層次急需緊缺港澳人才，不受崗位最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。特設崗位的設置經(jīng)主管部門審核后，逐級報省級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準。特設崗位為非常設崗位，在完成工作任務后，按照管理權(quán)限予以核銷。

第十條  粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位引進高層次急需緊缺港澳人才的，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準，可根據(jù)實際需要，采取面試、直接業(yè)務考察等方式組織招聘。

第十一條  對擬予聘用的港澳居民，招聘單位應按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則》規(guī)定組織體檢。

第十二條  對擬予聘用的港澳居民，由招聘單位主管部門對照本辦法第五條規(guī)定的條件組織考察，考察結(jié)論應征求招聘單位所在地級以上市港澳事務管理部門意見?？疾旃ぷ饕?、紀律執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則》相關(guān)規(guī)定。

第十三條  對擬聘或已聘為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的港澳居民，未獲得職稱的，用人單位根據(jù)崗位的任職條件及要求，以品德、能力和業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，靈活運用筆試、面試、民主測評、專家評議等考試、考核方法，確定其專業(yè)技術(shù)崗位等級，并按規(guī)定辦理崗位聘用。

第十四條  港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，用人單位應與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，并逐級報省級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。用人單位及其主管部門應根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定建立、完善個人人事檔案。

第十五條  港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員崗位聘用、考核、獎勵、處分等相關(guān)人事管理規(guī)定。

第十六條  港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，按照國家統(tǒng)一規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員薪酬、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保障等待遇?；浉郯拇鬄硡^(qū)（內(nèi)地）高校、醫(yī)院、科研機構(gòu)等公益二類事業(yè)單位聘用高層次急需緊缺港澳人才，可執(zhí)行協(xié)議薪酬制度，在本單位績效工資總量外單列。

第十七條  粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位聘用高層次急需緊缺港澳人才的，經(jīng)用人單位和主管部門推薦，可按程序申領(lǐng)“人才優(yōu)粵卡”，享受相關(guān)優(yōu)惠待遇和便利服務。

第十八條  港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，可按國家和省規(guī)定，在粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位間交流。

第十九條 港澳居民聘用為粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位工作人員的，其《香港永久性居民身份證》或《澳門永久性居民身份證》及《港澳居民來往內(nèi)地通行證》自行保管，可根據(jù)生活需要往返內(nèi)地及港澳。出國（境）執(zhí)行公務的，按照國家和省相關(guān)管理規(guī)定，將有關(guān)證件交由規(guī)定部門保管。因私出國的，執(zhí)行國家和省相關(guān)管理規(guī)定。

第二十條  本辦法由廣東省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第二十一條  本辦法自2020年6月24日起施行，有效期至2021年12月31日。

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