您當(dāng)前的位置：豫人社辦〔2020〕66號《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于2019年度河南省人力資源社會保障優(yōu)秀調(diào)研成果的通報》
瀏覽量： 時間：2020-10-13 02:26:58
河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于2019年度河南省人力資源社會保障優(yōu)秀調(diào)研成果的通報
豫人社辦〔2020〕66號
各省轄市、濟源示范區(qū)、省直管縣（市）人力資源社會保障局，廳機關(guān)各處室、廳屬各單位：
2019年以來，全省人力資源社會保障系統(tǒng)緊緊圍繞全省經(jīng)濟社會發(fā)展，深入開展調(diào)查研究，努力破解工作中的重點、熱點和難點問題，形成了一批有深度、高質(zhì)量的調(diào)研報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策和推動工作提供了政策依據(jù)。為促進(jìn)調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，提升全省人力資源社會保障工作理論水平和解決實際問題的能力，省人力資源社會保障廳組織開展了全省人力資源社會保障調(diào)研成果評選工作。經(jīng)過推薦、初評、專家評審等環(huán)節(jié)，評選出優(yōu)秀調(diào)研成果一等獎10篇、二等獎20篇、三等獎30篇，現(xiàn)予以通報（名單見附件）。
當(dāng)前，國內(nèi)外疫情防控和經(jīng)濟形勢正在發(fā)生新的重大變化，我國正處在實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的決勝當(dāng)口，人力資源社會保障工作面臨難得的發(fā)展機遇，也存在諸多困難和挑戰(zhàn)。希望全省人力資源社會保障系統(tǒng)廣大干部職工緊緊圍繞中心工作，大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層、深入群眾，了解掌握實際情況，研究解決突出問題，進(jìn)一步增強調(diào)研工作的前瞻性、針對性，推動全省人力資源社會保障事業(yè)再上新臺階。
附件：河南省人力資源社會保障調(diào)研成果獲獎名單
河南省人力資源和社會保障廳
2020年8月27日
河南省人力資源社會保障調(diào)研成果獲獎名單
| 序號 | 成果名稱 | 報送單位 | 作者 | 獎項 |
| 1 | 農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況調(diào)研報告 | 省人力資源社會保障廳農(nóng)民工工作處 | 劉世偉、李甄、崔建軍、劉現(xiàn)生 | 一等獎 |
| 2 | 河南省“三支一扶” 計劃實施十五年調(diào)研分析報告 | 省人力資源社會保障廳人力資源流動管理處 | 李甄、梅樂堂、王志強 | 一等獎 |
| 3 | 大學(xué)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)調(diào)研報告—基于蘭考縣大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者的實地調(diào)研 | 蘭考縣人力資源和社會保障局 | 雷鳴利、郭會芳、張世雄、趙娟、張超 | 一等獎 |
| 4 | 河南省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險運行分析研究報告 | 省人力資源社會保障廳城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險處 | 王曙輝、李冰、曹卉、靖雯 | 一等獎 |
| 5 | 平頂山市社會保險經(jīng)辦服務(wù)模式現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢調(diào)研報告 | 平頂山市社會保險事業(yè)局 | 陳文政、尚甜甜、毛曉光 | 一等獎 |
| 6 | 河南省人社政策知曉度調(diào)研報告 | 省人力資源社會保障廳政策研究處 | 李海龍、梁杰、陳磊、張偉、張榮 | 一等獎 |
| 7 | 鄭州市急需緊缺人才調(diào)研報告 | 鄭州市人力資源和社會保障局 | 薛琳、申順建、孟紅衛(wèi) | 一等獎 |
| 8 | 2017年-2019年我省養(yǎng)老保險扶貧績效分析暨建立長效機制的思考 | 省人力資源社會保障廳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險處 | 曲宇朗、馬強、 焦磊 | 一等獎 |
| 9 | 關(guān)于新鄉(xiāng)市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的調(diào)研報告 | 新鄉(xiāng)市社會保險中心 | 馬潔 | 一等獎 |
| 10 | 濮陽市人力資源服務(wù)市場發(fā)展現(xiàn)狀問題及對策 | 濮陽市人力資源和社會保障局 | 呂慶嶺、閔映猛、張俊嶺 、方英琳 | 一等獎 |
| 11 | 鄭州市高層次人才隊伍建設(shè)的調(diào)查與思考 | 鄭州市人力資源和社會保障局 | 薛琳、申順建、王峰、張碩 | 二等獎 |
| 12 | 河南省新業(yè)態(tài)經(jīng)濟組織勞動用工情況調(diào)研報告 | 省人力資源社會保障廳勞動關(guān)系處 | 張金雨、孫曉宙、朱少娟 | 二等獎 |
| 13 | 創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)分析及對策性建議 | 安陽市人力資源和社會保障局 | 覃超、靳婕、徐志云 | 二等獎 |
| 14 | 新形勢下貧困地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作機制的探索與實踐 | 濮陽市人力資源和社會保障局 | 杜希會 | 二等獎 |
| 15 | 洛陽市人力資源和社會保障基本情況調(diào)查分析 | 洛陽市人力資源和社會保障局 | 王偉民、張占營、鄔學(xué)欣 | 二等獎 |
| 16 | 滑縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況調(diào)研報告 | 滑縣人力資源和社會保障局 | 耿濤、李筱乾、張曉聰、吳志偉 | 二等獎 |
| 17 | 新形勢下推進(jìn)我市高質(zhì)量就業(yè)的思考 | 許昌市人力資源和社會保障局 | 楊宏杰、張海彬、胡浩 | 二等獎 |
| 18 | 發(fā)揮人力資源優(yōu)勢 破解企業(yè)用工難題—駐馬店市企業(yè)招工難調(diào)研情況研究及分析 | 駐馬店市人力資源和社會保障局 | 樊衛(wèi)華、吳彥軍、劉洋 | 二等獎 |
| 19 | 殷都區(qū)2019年貧困勞動力公益性崗位調(diào)研報告 | 安陽市殷都區(qū)人力資源和社會保障局 | 郭州崗、高珊、郭麗 | 二等獎 |
| 20 | 鄭州市新業(yè)態(tài)經(jīng)濟組織勞動用工情況調(diào)研報告 | 鄭州市人力資源和社會保障局 | 代記華、張德貴、魏金生 | 二等獎 |
| 21 | 關(guān)于商丘市勞動力從業(yè)情況的調(diào)研分析報告——以商丘市睢縣調(diào)研為例 | 商丘市人力資源和社會保障局 | 王冰、黃靜飛、邵建偉 | 二等獎 |
| 22 | “放管服”改革和政務(wù)服務(wù)水平調(diào)研報告 | 省人力資源社會保障廳法規(guī)處 | 郝銀、張麗娜 | 二等獎 |
| 23 | 2019年平頂山人才市場供求信息年度分析報告 | 平頂山市人才交流中心 | 張欣燦、韓飄琪 | 二等獎 |
| 24 | 關(guān)于周口市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的調(diào)研報告 | 周口市人力資源和社會保障局 | 涂才民、劉紅周、李凱 | 二等獎 |
| 25 | 關(guān)于“放管服”改革和行風(fēng)建設(shè)存在的問題及建議對策 | 省紀(jì)委監(jiān)委駐人力資源社會保障廳紀(jì)檢監(jiān)察組 | 王清欣 | 二等獎 |
| 26 | 關(guān)于安陽市就業(yè)形勢的調(diào)查與分析 | 安陽市人力資源和社會保障局 | 路曙光、楊建旭、張鵬程 | 二等獎 |
| 27 | 關(guān)于加強三門峽市人社局干部隊伍建設(shè)的思考 | 三門峽市人力資源和社會保障局 | 倪愛武 | 二等獎 |
| 28 | 關(guān)于安陽市社會保險制度改革和《社會保險法》實施情況的調(diào)研報告 | 安陽市人力資源和社會保障局 | 張鵬程、馬啟飛 | 二等獎 |
| 29 | 關(guān)于人社部門如何在優(yōu)化營商環(huán)境中發(fā)揮職能作用的思考 | 漯河市人力資源和社會保障局 | 張鵬 | 二等獎 |
| 30 | 深入實施就業(yè)優(yōu)先政策 確保穩(wěn)住就業(yè)基本盤——平頂山市新華區(qū)就業(yè)工作現(xiàn)狀及對策 | 平頂山市新華區(qū)人力資源和社會保障局 | 郭克托、王茜、吉國仁、張婧 | 二等獎 |
| 31 | 關(guān)于我市“引才聚焦”工程情況的調(diào)研與思考 | 焦作市人力資源和社會保障局 | 王東林、李新、謝長虹 | 三等獎 |
| 32 | 關(guān)于民權(quán)縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況的調(diào)查與思考 | 商丘市人力資源和社會保障局 | 田海超、黃靜飛、蔣曉光 | 三等獎 |
| 33 | 關(guān)于對駐新高校開展校園招聘情況的調(diào)研 | 新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局 | 王學(xué)勝、時水利、王立奎 | 三等獎 |
| 34 | 平頂山市機關(guān)事業(yè)單位退休“中人”養(yǎng)老保險待遇核算工作調(diào)研報告 | 平頂山市社會保險事業(yè)局 | 陳文政、李雪瑞、李敬 | 三等獎 |
| 35 | 駐馬店市高層次人才引進(jìn)、使用的現(xiàn)狀、問題及對策分析 | 駐馬店市人力資源和社會保障局 | 張德立、周林 | 三等獎 |
| 36 | 葉縣農(nóng)村勞動力資源現(xiàn)狀的調(diào)研報告 | 葉縣人力資源和社會保障局 | 朱春生、賀建業(yè)、王學(xué)義、程涵、季芮淇 | 三等獎 |
| 37 | 商丘市拖欠建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資問題成因及對策 | 商丘市人力資源和社會保障局 | 張心潮、張立、劉偉 | 三等獎 |
| 38 | 新形勢下勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作存在的問題及對策 | 信陽市人力資源和社會保障局 | 梅建新、周友成 | 三等獎 |
| 39 | 人社部門政務(wù)信息工作的實踐與思考 | 漯河市人力資源和社會保障局 | 吳思光 | 三等獎 |
| 40 | 濮陽市環(huán)衛(wèi)行業(yè)替崗問題調(diào)研報告 | 濮陽市人力資源和社會保障局 | 李魁然、李二杰、閆晗、武艷偉 | 三等獎 |
| 41 | 關(guān)于推進(jìn)我市人社系統(tǒng)窗口單位“放管服”改革有關(guān)問題的思考 | 信陽市人力資源和社會保障局 | 李東升、謝暢 | 三等獎 |
| 42 | 提升全市人力資源社會保障政策知曉度調(diào)研報告 | 駐馬店市人力資源和社會保障局 | 宋愛如、王金山 | 三等獎 |
| 43 | 關(guān)于推進(jìn)平頂山市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報告 | 平頂山市人力資源和社會保障局 | 董漢生、吳曉輝、宋珂、 王許東、王維華 | 三等獎 |
| 44 | 創(chuàng)新思路開發(fā)公益崗位 就業(yè)幫扶實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧—— 鄧州市農(nóng)村公益性崗位的探索、實踐與思考 | 鄧州市人力資源和社會保障局 | 羅林、王改風(fēng)、馬心寬、王爽 | 三等獎 |
| 45 | 淺析我市基金風(fēng)險防控工作 | 濮陽市人力資源和社會保障局 | 吳曉芳、李慶磊、武艷偉 | 三等獎 |
| 46 | 關(guān)于鄭州市職業(yè)技能鑒定工作的調(diào)研報告 | 鄭州市人力資源和社會保障局 | 劉春偉 | 三等獎 |
| 47 | 新形勢下如何更好發(fā)揮失業(yè)保險援企穩(wěn)崗作用的幾點思考 | 省人力資源社會保障廳失業(yè)保險處 | 關(guān)磊落、楊天聰 | 三等獎 |
| 48 | 關(guān)于推進(jìn)我市養(yǎng)老保險體系建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的調(diào)研報告 | 信陽市人力資源和社會保障局 | 胡士金、黃天光 | 三等獎 |
| 49 | 關(guān)于漯河市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作現(xiàn)狀的思考與建議 | 漯河市人力資源和社會保障局 | 趙明堂 | 三等獎 |
| 50 | 關(guān)于鄉(xiāng)村振興背景下加強城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險經(jīng)辦能力建設(shè)的調(diào)研報告 | 信陽市企業(yè)養(yǎng)老保險中心 | 張玉峰 | 三等獎 |
| 51 | 關(guān)于滑縣老店鎮(zhèn)耿范村脫貧攻堅情況的調(diào)研報告 | 滑縣人力資源和社會保障局 | 吳志偉、劉軍濤、萬瑞博 | 三等獎 |
| 52 | 商丘市外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)返崗情況調(diào)查與分析 | 商丘市人力資源和社會保障局 | 田海超、邵建偉、王國民 | 三等獎 |
| 53 | 關(guān)于外出務(wù)工農(nóng)民工回流就業(yè)壓力增長狀況的調(diào)研報告 | 周口市人力資源和社會保障局 | 陳振奇、劉周紅、李凱 | 三等獎 |
| 54 | 河南省社會保障信息系統(tǒng)企業(yè)退休人員待遇核算問題的調(diào)研報告 | 濮陽市人力資源和社會保障局 | 劉建云 | 三等獎 |
| 55 | 關(guān)于我市深化職稱制度改革工作的問題與對策 | 信陽市人力資源和社會保障局 | 朱恒、劉振強 | 三等獎 |
| 56 | 安陽市實施脫貧攻堅工作的路徑探析 | 安陽市人力資源和社會保障局 | 孫戈、郭潔、付寶印 | 三等獎 |
| 57 | 關(guān)于做好勞動能力鑒定工作的幾點思考 | 鄭州市人力資源和社會保障局 | 黃勇、張永興、鄭珊 | 三等獎 |
| 58 | 平輿縣返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作調(diào)研報告 | 平輿縣人力資源和社會保障局 | 褚占鋒、陳國占 | 三等獎 |
| 59 | 三門峽市高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與思考 | 三門峽市人力資源和社會保障局 | 蘇占云 | 三等獎 |
| 60 | 高級職稱女性專業(yè)技術(shù)人員退休現(xiàn)狀與分析 | 濮陽市人力資源和社會保障局 | 路立輝 | 三等獎 |
掃描二維碼 關(guān)注我們
本文鏈接：http://m.per-better.com/policy/92993.html
本文關(guān)鍵詞： 豫人社辦, 河南省人力資源和社會保障廳, 2019年度, 河南省, 人力資源, 社會, 保障, 優(yōu)秀, 調(diào)研, 成果, 通報
打印
關(guān)閉