安政辦〔2021〕66號《安陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)安陽市“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃柔性引進(jìn)人才認(rèn)定和支持辦法（暫行）的通知》

安陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)安陽市“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃柔性引進(jìn)人才認(rèn)定和支持辦法（暫行）的通知







安政辦〔2021〕66號

各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門及有關(guān)單位：

《安陽市“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃柔性引進(jìn)人才認(rèn)定和支持辦法（暫行）》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。





 

安陽市人民政府辦公室

2021年12月31日

安陽市“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃柔性引進(jìn)人才認(rèn)定和支持辦法（暫行）

第一條 為進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，加快科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，根據(jù)《中共安陽市委辦公室 安陽市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“洹泉涌流”人才集聚計(jì)劃為加快推進(jìn)新時(shí)代區(qū)域性中心強(qiáng)市建設(shè)提供人才支撐的意見》（安辦文〔2020〕2號）等文件精神，按照“不求所有，但求所用”原則，積極推進(jìn)柔性引進(jìn)人才政策。

第二條 柔性引進(jìn)人才是指打破國籍、戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等人才流動約束條件，在不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系前提下，圍繞安陽市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展要求，引進(jìn)、使用安陽域外人才。

第三條 引進(jìn)對象。根據(jù)《河南省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈河南省高層次人才認(rèn)定和支持辦法〉的通知》（豫人才〔2017〕5號）確定的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才以及其他省市相當(dāng)層次的人才和安陽市梓鄉(xiāng)高層次人才（標(biāo)準(zhǔn)見附件）。

第四條 各縣（市、區(qū)）人民政府、市直相關(guān)部門按照管理區(qū)域及領(lǐng)域作為柔性引進(jìn)人才工作的管理部門，負(fù)責(zé)本區(qū)域、本領(lǐng)域柔性引進(jìn)人才工作實(shí)施辦法的制定和落實(shí)。

第五條 各縣（市、區(qū)）人民政府、市直相關(guān)部門根據(jù)國家、省、市相關(guān)辦法建立和更新本區(qū)域、本領(lǐng)域柔性引進(jìn)人才專家?guī)臁?br />
第六條 符合入庫條件的人才來安陽市從事技術(shù)合作、學(xué)術(shù)交流、考察訪問，均可享受相關(guān)服務(wù)保障及優(yōu)惠政策。

第七條 優(yōu)惠政策。

（一）保障服務(wù)。經(jīng)認(rèn)定的高層次人才在安陽市從事本辦法規(guī)定的相關(guān)活動期間，按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則,享受相應(yīng)支持政策和待遇。在前期對接過程中，由各縣（市、區(qū)）人民政府、市直相關(guān)部門負(fù)責(zé)提供食宿、車輛等保障服務(wù)。頂尖人才差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)為每人每次不超過2萬元，領(lǐng)軍人才、拔尖人才和梓鄉(xiāng)高層次人才根據(jù)實(shí)際情況給予綜合補(bǔ)貼，原則上每人每年不超過3萬元，按現(xiàn)行財(cái)政體制予以保障。

（二）科研資助。柔性引進(jìn)人才與安陽市企事業(yè)單位聯(lián)合開發(fā)項(xiàng)目，符合安陽市重大科技專項(xiàng)申報(bào)條件的，可按照相關(guān)程序申報(bào)，評審?fù)ㄟ^后優(yōu)先獲得支持。柔性引進(jìn)人才以團(tuán)隊(duì)形式與用人單位聯(lián)合建設(shè)重大科技創(chuàng)新平臺的，根據(jù)建設(shè)內(nèi)容，可按照安陽市有關(guān)政策申請支持；對有突出經(jīng)濟(jì)社會價(jià)值的項(xiàng)目，“一事一議”給予特殊支持。

第八條 服務(wù)程序。服務(wù)保障方式采取“預(yù)約制”。安陽市企事業(yè)單位與符合條件的專家人才交流合作前，向各縣（市、區(qū)）人民政府、市直相關(guān)部門進(jìn)行預(yù)約登記，并提供專家人才學(xué)術(shù)水平或業(yè)務(wù)能力的相關(guān)證明材料。各縣（市、區(qū)）人民政府、市直相關(guān)部門審核確認(rèn)后，啟動服務(wù)保障程序。

第九條 經(jīng)費(fèi)來源。

（一）前期對接過程中的交通及食宿補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)，由市、縣（市、區(qū)）人才專項(xiàng)資金按照合法合規(guī)方式保障。

（二）對接成功后，柔性引進(jìn)人才的勞務(wù)報(bào)酬、工作生活待遇由用人單位按照市場規(guī)則予以保障。柔性引進(jìn)人才所得報(bào)酬在安陽市繳納個(gè)人所得稅，年度繳納個(gè)人所得稅中市級及以下地方留成部分50%用于獎勵用人單位，資金由受益財(cái)政承擔(dān)。

（三）科研經(jīng)費(fèi)由市、縣（市、區(qū)）科技管理部門按照相關(guān)規(guī)定予以保障。

第十條 工作開展。各縣（市、區(qū)）人民政府、市直相關(guān)部門按照區(qū)域、領(lǐng)域集中開展引才活動并做好引才、用才日常管理。定期組織相關(guān)區(qū)域、領(lǐng)域高層次論壇。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展及企業(yè)創(chuàng)新日常需求，重點(diǎn)加強(qiáng)和梓鄉(xiāng)高層次人才對接。

第十一條 督導(dǎo)考核。組織部門每年對各縣（市、區(qū)）人民政府、市直相關(guān)單位專家?guī)旖ㄔO(shè)、柔性引進(jìn)人才數(shù)量質(zhì)量、開展活動及產(chǎn)生效益等情況進(jìn)行督導(dǎo)考核并通報(bào)。

第十二條 本辦法由市科技局負(fù)責(zé)解釋。

附件：安陽市梓鄉(xiāng)高層次人才標(biāo)準(zhǔn)




 

安陽市梓鄉(xiāng)高層次人才標(biāo)準(zhǔn)

安陽市梓鄉(xiāng)高層次人才是指安陽籍在外工作人才或曾在安陽市域內(nèi)工作過的人才，且符合以下條件之一：

1．近5年省級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎以上前3名完成人或三等獎第1完成人。

2．省級科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。

3．具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并在近5年作為主要成員（前3名）承擔(dān)過省級以上研究課題或成果獲省級以上獎勵的專業(yè)技術(shù)人才。

4．省級技術(shù)能手、獲得國家級技能大賽前5名的高級技師;省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室（工程研究中心）等省級創(chuàng)新平臺負(fù)責(zé)人。

5．省級以上科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席專家（首席工程師、主要技術(shù)負(fù)責(zé)人）。

6．在安陽市掛職的科技副縣（市、區(qū)）長和博士服務(wù)團(tuán)成員。

7.其他相當(dāng)于上述層次的人才。







 

全文下載（紅頭文件PDF版）：安陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)安陽市“洹泉 涌流”人才集聚計(jì)劃柔性引進(jìn)人才認(rèn)定和支持辦法（暫行）的通知

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