長府辦發(fā)〔2017〕32號《長春市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)長春市人才公寓項目推進工作方案的通知》

《長春市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)長春市人才公寓項目推進工作方案的通知》



長府辦發(fā)〔2017〕32號

長春市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)長春市人才公寓項目推進工作方案的通知 

長府辦發(fā)〔2017〕32號

市政府有關(guān)部門、有關(guān)單位：

《長春市人才公寓項目推進工作方案》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

長春市人民政府辦公廳

2017年6月21日

 

 

長春市人才公寓項目推進工作方案

 

 

為落實市委、市政府《2017年建設(shè)幸福長春行動計劃》（長發(fā)〔2017〕7號）任務(wù)要求，助力我市“人才強市”戰(zhàn)略落地實施, 做好“吸引人才、留住人才”的安居保障服務(wù)，現(xiàn)就推進長春市人才公寓項目建設(shè)制定如下方案。

 

一、工作目標(biāo)

引導(dǎo)國有企業(yè)積極履行社會責(zé)任，創(chuàng)新國有資產(chǎn)經(jīng)營模式，實施筑巢引鳳工程。按照“政府主導(dǎo)、企業(yè)實施、市場運作、智慧管理”的運作模式，成立長春市人才公寓開發(fā)管理有限公司，負(fù)責(zé)人才公寓項目的建設(shè)、運營和管理，為在我市創(chuàng)業(yè)就業(yè)人才提供價低質(zhì)優(yōu)的周轉(zhuǎn)用房，填補我市高素質(zhì)人才公寓租賃市場空白。不斷拓寬服務(wù)范圍，搭建融就業(yè)指導(dǎo)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能于一體的服務(wù)平臺，促進完善我市人才服務(wù)軟環(huán)境，為“吸引人才、留住人才”提供優(yōu)良的保障服務(wù)。

二、重點任務(wù)

（一）移交項目資產(chǎn)

落實市政府2016年第9次專題會議紀(jì)要《研究儲備項目回遷小區(qū)剩余房屋移交有關(guān)問題》精神，將市土地儲備中心回遷小區(qū)剩余房屋資產(chǎn)及后續(xù)管理工作全部移交給潤德集團。組織做好移交房屋資產(chǎn)成本審核、實地核查和資產(chǎn)交接工作。清查接收的房屋資產(chǎn)，對可用于人才公寓項目的房屋資產(chǎn)進行分類統(tǒng)計，做好項目建設(shè)前期準(zhǔn)備。

牽頭部門：市國土局。

配合部門：市財政局、潤德集團。

（二）制定管理辦法 

深入研究相關(guān)政策，廣泛調(diào)研人才公寓租賃市場，學(xué)習(xí)借鑒其他地區(qū)模式和經(jīng)驗，結(jié)合我市實際，研究制定人才公寓管理辦法，對租住人員資格條件、租住規(guī)定、費用標(biāo)準(zhǔn)、入住流程及退出解約程序等做出具體規(guī)定，為人才公寓實現(xiàn)規(guī)范化管理提供制度保障。

牽頭部門：市國資委。

配合部門：市人社局、潤德集團。

（三）研究扶持政策

落實市委《關(guān)于進一步集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的若干政策》，建立人才服務(wù)保障機制，研究對長春市人才公寓項目給予支持。根據(jù)項目功能定位，積極對接相關(guān)扶持政策，研究提出具體支持措施，重點在項目貸款貼息、財政補貼及稅收等方面給予政策扶持。通過精準(zhǔn)政策支持，助推企業(yè)高質(zhì)量完成項目建設(shè)，實現(xiàn)規(guī)范化運營管理，提供高標(biāo)準(zhǔn)人才服務(wù)。

涉及部門：市人社局、市財政局、市地稅局。

（四）開展宣傳推介

制定人才公寓項目宣傳工作計劃，溝通、協(xié)調(diào)省教育廳、駐省各高校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心，充分借助報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，在各高校全方位、多渠道推廣我市人才公寓項目，扎實做好人才公寓配租的宣傳工作，積極引導(dǎo)留長人才入住人才公寓，促進人才公寓租賃工作順利開展。

牽頭部門：市教育局。

配合部門：市人才辦、市人社局、潤德集團。

（五）實施項目建設(shè)

全面實施長春市人才公寓建設(shè)工程，根據(jù)人才公寓功能標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合房屋資產(chǎn)狀況和目標(biāo)人群的不同需求，制定人才公寓項目計劃書，設(shè)計公寓裝修改造方案，進行工程方案論證，組織開展房屋裝修和基礎(chǔ)設(shè)施改造，8月底實現(xiàn)部分公寓達到入住條件，年底前完成一期全部公寓的裝修并配備必要的家具及衛(wèi)生設(shè)施。

實施主體：潤德集團。

（六）公寓運營管理

成立長春市人才公寓開發(fā)管理有限公司，負(fù)責(zé)人才公寓項目的建設(shè)、運營和管理。組建專業(yè)化管理團隊，搭建人才公寓房屋信息管控平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)、手機APP等現(xiàn)代化對接渠道，以線上線下相結(jié)合的方式，開展公寓配租業(yè)務(wù)。建立多元化、全方位的“小區(qū)無憂”服務(wù)體系，完善配套服務(wù)設(shè)施，提供創(chuàng)客空間、鄰里社交、教育培訓(xùn)等增值平臺，不斷提升人才公寓管理水平和項目運營品質(zhì)。

實施主體：潤德集團。

三、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)

成立項目推進領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)項目實施工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和推進。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由馬長山副秘書長擔(dān)任，副組長由市國資委辛淑蘭副主任擔(dān)任，成員：市人社局副局長焦瑯、市國土局副局長王麗光、市財政局副巡視員王俊禮、市教育局副局長張茂金、市地稅局副局長司立新、市人才辦副主任高繼先、潤德集團董事長趙文杰。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)推進組，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和各階段重點工作的組織實施，成員由各部門業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人和潤德集團人才公寓項目負(fù)責(zé)人組成。

（二）提供政策支持

進一步深入研究國家、省、市相關(guān)人才服務(wù)政策，密切跟蹤政策動態(tài)，站在加強人才服務(wù)、助力“雙創(chuàng)”發(fā)展的高度，為人才公寓籌建工作開辟綠色通道，在資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、補貼資金、稅收減免、資金信貸等方面給予重點支持，著力提高項目扶持力度，創(chuàng)造有力保障條件，促進企業(yè)更好履行社會責(zé)任，順利推進項目建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量。

（三）合力協(xié)同推進

按照市政府對實施人才公寓項目的總體部署，堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部門聯(lián)動的原則，共同研究推動重點工作，化解難點問題，合力推進項目建設(shè)。各部門按照職責(zé)分工，擬定工作計劃，積極采取措施，精心組織實施，確保各項任務(wù)有序推進、落實到位。

（四）加大宣傳力度

通過媒體、網(wǎng)絡(luò)、新聞發(fā)布會等途徑，多渠道宣傳我市人才公寓項目，加大項目宣傳力度，提高公眾知曉度，打響我市人才公寓項目品牌，著力營造吸引人才、留住人才的濃厚氛圍，促進提升人才服務(wù)質(zhì)量，完善人才服務(wù)環(huán)境。

（五）定期跟蹤督導(dǎo)

建立督導(dǎo)機制，定期召開項目推進工作會議，對重點任務(wù)落實情況進行調(diào)度，及時掌握項目實施過程中遇到的困難和問題，幫助協(xié)調(diào)解決，促進幸福長春人才公寓建設(shè)目標(biāo)如期實現(xiàn)、取得實效。推進組及時將各階段工作進展情況進行總結(jié)向領(lǐng)導(dǎo)小組報告。

長春市人民政府辦公廳文電處

2017年6月21日

  

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本文關(guān)鍵詞： 長春市, 政策法規(guī), 規(guī)范性文件