市政辦發(fā)〔2016〕22號(hào)《西安市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)西安市職工（勞模）創(chuàng)新工作室管理辦法的通知》

《西安市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)西安市職工（勞模）創(chuàng)新工作室管理辦法的通知》





市政辦發(fā)〔2016〕22號(hào)

各區(qū)、縣人民政府，市人民政府各工作部門(mén)、各直屬機(jī)構(gòu)：

《西安市職工(勞模)創(chuàng)新工作室管理辦法》已經(jīng)市政府審定，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

西安市人民政府辦公廳

2016年4月20日

西安市職工(勞模)創(chuàng)新工作室管理辦法

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)職工素質(zhì)工程建設(shè)，提升企業(yè)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范、職業(yè)技能帶頭人、職工技術(shù)創(chuàng)新能手在推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的示范引領(lǐng)和骨干帶頭作用，根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化體制機(jī)制改革和加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見(jiàn)》(中發(fā)〔2015〕8號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策措施的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2015〕32號(hào))及《西安市人民政府關(guān)于推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新的指導(dǎo)意見(jiàn)》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 職工(勞模)創(chuàng)新工作室是由在技術(shù)、業(yè)務(wù)方面有專(zhuān)長(zhǎng)，有一定的理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的勞動(dòng)模范、職業(yè)技能帶頭人或職工技術(shù)創(chuàng)新能手作為負(fù)責(zé)人，并以其名字命名，同時(shí)由相關(guān)人員組成的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

第三條 職工(勞模)創(chuàng)新工作室應(yīng)具備下列條件：

1.有專(zhuān)人領(lǐng)銜：至少有一名市級(jí)以上勞模、市級(jí)職業(yè)技能帶頭人或職工技術(shù)創(chuàng)新能手為領(lǐng)軍人物;

2.有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)合理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍濃厚;

3.有攻關(guān)項(xiàng)目：積極承擔(dān)本行業(yè)、本單位技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，每年至少有一個(gè)企業(yè)立項(xiàng)的創(chuàng)新課題或攻關(guān)項(xiàng)目;

4.有創(chuàng)新成果：每?jī)赡曛辽儆幸豁?xiàng)成果得到有關(guān)方面的認(rèn)可或認(rèn)定，產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;

5.有場(chǎng)地經(jīng)費(fèi)：有相對(duì)固定的活動(dòng)場(chǎng)所、配套設(shè)施設(shè)備以及用于創(chuàng)新活動(dòng)的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

第四條 職工(勞模)創(chuàng)新工作室的創(chuàng)新內(nèi)容主要包括：科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新。

第五條 職工(勞模)創(chuàng)新工作室的工作目標(biāo)是：通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)的開(kāi)展，努力成為企業(yè)的智囊團(tuán)、創(chuàng)新的發(fā)電機(jī)、攻關(guān)的加速器、人才的孵化器、和諧的催化劑和團(tuán)隊(duì)的方向標(biāo)，帶動(dòng)職工群眾性科技創(chuàng)新活動(dòng)持續(xù)深化。

第六條 職工(勞模)創(chuàng)新工作室的主要任務(wù)是：發(fā)揮勞動(dòng)模范、職業(yè)技能帶頭人和職工技術(shù)創(chuàng)新能手技能專(zhuān)長(zhǎng)和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，積極圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力;積極發(fā)揮高技能人才“傳幫帶”作用，開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流、名師帶徒、技能“一幫一”等活動(dòng)，著力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工。

第七條 職工(勞模)創(chuàng)新工作室的類(lèi)別：一是科研攻關(guān)型工作室，突出研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù);二是質(zhì)量效益型工作室，以提高產(chǎn)品質(zhì)量，創(chuàng)造效益為主;三是技術(shù)改進(jìn)型工作室，組織職工圍繞現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)等急難險(xiǎn)重任務(wù)，開(kāi)展小改小革、工藝創(chuàng)新;四是管理服務(wù)型工作室，組織職工提高勞動(dòng)效率，提升服務(wù)水平;五是技能型工作室，搭建學(xué)校交流互動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)職工崗位技能長(zhǎng)才。

第八條 自2016年起，市政府每?jī)赡昝慌靼彩新毠?勞模)創(chuàng)新工作室。創(chuàng)新工作室須在各區(qū)縣、各開(kāi)發(fā)區(qū)及市級(jí)各相關(guān)部門(mén)一級(jí)職工(勞模)創(chuàng)新工作室中產(chǎn)生。由所在單位工會(huì)推薦，各區(qū)縣、各開(kāi)發(fā)區(qū)及各相關(guān)部門(mén)產(chǎn)業(yè)工會(huì)申報(bào)，經(jīng)市總工會(huì)考核評(píng)審，市總工會(huì)主席辦公會(huì)審核后，報(bào)市政府審定命名。市總工會(huì)對(duì)市級(jí)職工(勞模)創(chuàng)新工作室進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

第九條 建立管理制度。職工(勞模)創(chuàng)新工作室要建立相應(yīng)的管理辦法，不斷提高學(xué)習(xí)交流、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等工作的制度化、規(guī)范化水平。

第十條 建立臺(tái)帳制度。職工(勞模)創(chuàng)新工作室要建立創(chuàng)建活動(dòng)臺(tái)帳、創(chuàng)新成果臺(tái)帳和成員發(fā)展臺(tái)帳。所在單位工會(huì)應(yīng)建立職工(勞模)創(chuàng)新工作室管理臺(tái)帳，加強(qiáng)日常管理。

第十一條 職工(勞模)創(chuàng)新工作室日常工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)原則上由所在單位承擔(dān)。對(duì)命名的市級(jí)職工(勞模)創(chuàng)新工作室，市總工會(huì)給予每家20000元工作經(jīng)費(fèi)，支持其開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng);各級(jí)工會(huì)要積極爭(zhēng)取企業(yè)行政撥付專(zhuān)項(xiàng)資金，原則上也應(yīng)給予資金支持，并保證專(zhuān)款專(zhuān)用、公開(kāi)透明。

第十二條 市總工會(huì)將建立直接聯(lián)系通道，加強(qiáng)對(duì)職工創(chuàng)新工作室的指導(dǎo)和服務(wù)。同時(shí)積極搭建交流平臺(tái)，促進(jìn)職工(勞模)創(chuàng)新工作室相互學(xué)習(xí)交流，促進(jìn)共同提高。

第十三條 創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、培養(yǎng)高技能人才的重要載體。各級(jí)工會(huì)組織要將創(chuàng)建活動(dòng)列入工會(huì)工作重要議事日程，納入企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和人才培養(yǎng)規(guī)劃，推動(dòng)形成“政府主導(dǎo)、工會(huì)力推、企業(yè)主體、職工參與”的創(chuàng)建活動(dòng)格局。

第十四條 各級(jí)職工技協(xié)組織要積極幫助職工(勞模)創(chuàng)新工作室轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果，及時(shí)應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中。其完成的科研和技術(shù)革新成果以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)等歸屬問(wèn)題，按照有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十五條 各區(qū)縣、各開(kāi)發(fā)區(qū)及市級(jí)相關(guān)部門(mén)產(chǎn)業(yè)工會(huì)要廣泛宣傳職工(勞模)創(chuàng)新工作室的先進(jìn)事跡，總結(jié)推廣其成果及經(jīng)驗(yàn)做法，積極引導(dǎo)廣大職工以先進(jìn)典型為榜樣，立足崗位，扎實(shí)工作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，建功立業(yè)。

第十六條 要利用職工(勞模)創(chuàng)新工作室創(chuàng)建平臺(tái)，把創(chuàng)建過(guò)程作為學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)的過(guò)程，努力營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建氛圍，把創(chuàng)建職工創(chuàng)新工作室打造為我市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的亮點(diǎn)品牌，將創(chuàng)建活動(dòng)深入持久地開(kāi)展下去。

第十七條 各區(qū)縣、各開(kāi)發(fā)區(qū)及市級(jí)相關(guān)部門(mén)應(yīng)參照本辦法，結(jié)合實(shí)際，制定相應(yīng)的管理辦法。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

公文相關(guān)附件: 市政辦發(fā)22號(hào)

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本文關(guān)鍵詞： 西安市, 辦公廳